التعليم الإضافي على أساس التعليم العالي

سوق العمل هو دينامية للغاية ويتطلب نفسها من الموظفين المحتملين. على النجاح، فمن الضروري لتلبية احتياجات الوضع المتغير بسرعة. الأكثر شعبية هي عمومية النقالة. توفر هذه الميزة على درجة إضافية أو الثانية على أساس التعليم العالي. لتعلم أشياء جديدة أو عند فوات الأوان، حتى لو دبلوم بك فقدت أهميتها - تثقيف نفسك ولها المستندات المؤيدة.

تدريب طلاب الدراسات العليا - ضرورة أو نزوة؟

التدريب المستمر والتدريب المتقدم وإعادة التدريب على أساس التعليم العالي غالبا ما ينظر إليها على أنها نقطة اختياري من مستقبل مهني ناجح. بعد كل شيء، وبالفعل أنجزت الجامعة والمعرفة الحصول. ومع ذلك، في واقع الامر انه قد يكون من الانضباط على دبلوم بعيدة جدا عن الواقع، وتقدمت الإنتاج لعقود. في هذه الحالة هو جدا يساعد على مزيد من التعليم الذاتي على أساس التعليم العالي.

وبالإضافة إلى ذلك، هناك عدد من المهن في القانون يقف، الذي التدريب أبعد - الحاجة إلى:

• جميع العاملين في المجال الطبي.
• أعضاء هيئة التدريس.
• سائقي النقل الضخمة والراكب.
• موظفي الخدمة المدنية وهلم جرا. د.

لغيرها من التخصصات، والحاجة للحصول على واحدة يتم تحديد التعليم أكثر على أساس التعليم العالي من قبل صاحب العمل أو التغيرات في التكنولوجيا وأساليب العمل.

خيارات للدراسات العليا

بالنسبة لأولئك الذين يرغبون في مواصلة تعليمهم هناك كل الاحتمالات مع مجموعة من الخيارات. يمكنك تحديد:

• الثانية أو أعلى من الثلث.
• دورات على أساس التعليم العالي؛
• إعادة تدريب مهنة أخرى على أساس الشهادات القائمة؛
• إعادة تدريب على أساس التعليم العالي أو دبلوم خاص الثانوية؛
• الحصول على مهنة إضافية على أساس العالي والثانوي التعليم الخاص، وهلم جرا. د.

كل هذه الطرق للحصول على التعليم على أساس التعليم العالي ومزاياها وعيوبها. يجب والعمال ورؤسائهم تنظر بعناية في جميع الخيارات المتاحة، وتتوقف عند الأنسب.

أشكال التدريب بعد التخرج

وبعد تحديد الخيار لمزيد من الدراسة، فمن الضروري اختيار شكله. من بينها ما يلي:

• تعلم على وظيفة - تقدم عادة باعتباره دورات تدريبية طويلة الأجل على أساس التعليم العالي؛
• تدريب وظيفة يمكن إرشاد أو دورات في المؤسسة؛
• على المدى الطويل لجزء من الوقت في تعلم ثان أو مهنة ذات الصلة؛
• الثانية ومواصلة التعليم العالي في كثير من الأحيان المراسلات؛
• بالمراسلة في معهد التدريب المتقدم.
• مشاركة بدوام كامل في المؤتمرات العلمية والندوات المهنية والندوات، الخ د.

اختيار شكل تدريب إضافي يعتمد على مدته، والمسافة من مكان إقامته ورغبات الطالب.

ملامح من دفع إعادة التدريب وإعادة التأهيل

واحدة من القضايا الخلافية في مواصلة التعليم بعد جامعة - الذي سيدفع ثمن ذلك؟ بعد كل شيء، وتدفع معظم هذه الدورات.

تخصيص خيارات الدفع التالية:

1. كان الموظف يدفع عن نفسه وتنظيم مستقل العملية التعليمية بشكل كامل.
2. يدفع صاحب العمل للتدريب، ومزيد من التدريب أو إعادة تدريب الموظفين. في هذه الحالة، قد جعل بالإضافة إلى العقود التي تتطلب موظفين أو العمل لفترة معينة، أو، في حالة الفصل، للتعويض عن التكاليف.
3. قد يكون التعليم الإضافي على حساب الدولة. على سبيل المثال، في اتجاه العاطلين عن العمل في الدورات ذات الصلة من مركز التوظيف. عندما اتجاه لمثل هذه الدراسات من الممكن الحصول على كل من التعليم جديد وإضافي.

لأية خيارات الدفع المتاحة، سواء في النقدية وغير النقدية المدفوعات.

الذي يحتاج الى تجديد على أساس التعليم العالي؟

والعديد من الموظفين يعملون في نفس مجال مهنته، وتنمو جيدا في هذه المهنة دون أي تدريب إضافي. في معظم الأحيان، لا ترتبط هذه الأنشطة إلى آليات وتقنيات معقدة، أو التعليم، أو مع الدواء. على العكس من ذلك، هناك عدد من المهن التي تنطوي على التدريب المنتظم.

أي شخص، بغض النظر عن فئة تنتمي إليها، قد تقرر تغيير أو توسيع النشاط. أسباب مثل هذا القرار يمكن أن تكون مختلفة جدا من الإرهاق المهنية للاحتياجات التشغيلية.

إعادة التدريب وإعادة التدريب، وغالبا ما يرغبون في الفئات التالية من المواطنين:

1. الطلاب الذين يكملون التدريب في مجال عملهم والذين يفهمون أن الأعمال المختارة ملهمة جدا، ميؤوس منها أو مجرد ليست مهتمة. في هذه الحالة، يمكنك الدخول فورا الدرجة الثانية أو الذهاب في الدورات التدريبية.
2. ويضطر العمال لأسباب مختلفة في الجمع بين المهن ذات الصلة، مثل إعادة تدريب المعلمين على أساس التعليم العالي يعزز إلى حد كبير قدراتهم المهنية، والتي هي واعدة جدا للمدارس الريفية مع أحجام الفصول صغيرة.
3. الناس الذين انتقلوا إلى منطقة أخرى، حيث هناك المزيد من الطلب مهنة مختلفة، أو على مقربة من مؤسسة كبيرة.

فوائد التعليم والثانية إضافية

كل خريج تريد أن تجعل حياته المهنية اللامعة. ومع ذلك، فإنه من المستحيل دون التدريب المستمر، والحصول على المعرفة جديدة على المهنة، وتدريب الأنشطة ذات الصلة. سوف متخصص في امتلاك العديد من التطبيقات أو المهارات النظرية أن يكون أكثر من ذلك بكثير في الطلب في سوق العمل، وبمزيد من التقدير من قبل رب العمل.