العمالة الكاملة ودور الدولة في تنظيم سوق العمل

بعد أحداث مثل الحروب والمرض والكوارث الطبيعية، ولعل أفظع، ومعظم الناس سيدعو البطالة. شخص يبحث عن وظيفة دون جدوى لفترة طويلة، شخص يحمل إلى موقعها الحالي من خلال التبرع الوقت والصحة، وخوفا من أن تكون المعوزين. بعد كل شيء، وكثير من الناس يعيشون حرفيا من راتب إلى راتب، ودفع القروض، أو ببساطة لم يكن لديك أي مصادر أخرى للدخل في حالة من الحرمان من الأرباح الأساسية.

العمالة الكاملة - الوضع في البلاد، حيث كل والسكان القادرين على العمل المقدمة مع العمل. يجب أن تكون هذه المسألة تدخل الحكومة كمنظم رئيسي لسوق العمل. إنشاء النسبة المثلى بين مستوى العرض والطلب لن تعمل دون وسيط، وذلك لأن وجود عدد كاف من فرص العمل - وهذا ليس كل شيء. الجميع يريد الحصول على وظيفة تناسب احتياجاته على مستوى الأجور وظروف العمل وأنشطة الصيانة، وغيرها من الشروط. تعذر العثور على اقتراح المثالي، والناس إما أن توافق على شروط أقل مواتاة (أو غير ملائمة تماما) أو يستمر في البحث عن ما تبقى العاطلين عن العمل.

لذلك، والعمالة الكاملة هو ممكن فقط عندما يلتقي الطلب على كل أخرى العرض و، ولكن هذا الإصدار، فضلا عن الكمال، لا يمكن أن تتحقق في الواقع العملي. أولا، بسبب وجود العنصر البشري الذي لا يمكن أن يؤخذ في الحسبان؛ ثانيا، سيكون هناك دائما ما يسمى معدل البطالة الطبيعي، وهذا هو، وهو الشرط الذي نسبة صغيرة من السكان يبحثون عن مكان أفضل، بينما تترك السابق. من الناحية المثالية، يجب أن لا تتجاوز هذه النسبة 5-7٪ من إجمالي عدد المواطنين القادرين على العمل، ويجب المحافظة على هذا المستوى في جميع الأوقات. مفهوم العمالة الكاملة يعني مجرد حالة سوق العمل، لذلك لا يعتقدون أن العاملين ينبغي أن يكون على الاطلاق جميع المواطنين.

بدوام كامل بدلا ينطوي على توظيف أولئك الذين هم على استعداد للعمل. من الإحصاءات استبعاد ويعمل الناس الذين ليسوا لوحدهم. إما هذا هو ربة منزل، أو أولئك الذين يريدون ببساطة أن تأخذ استراحة من العمل والتفكير في تطوير مهنة المستقبل، وكذلك الأشخاص الذين ليس لديهم حاجة للعمل من أجل ما تريد الأسباب.

خلال الحقبة السوفيتية دور الدولة في تنظيم سوق العمل كان كبيرا جدا. خلق فرص عمل لخريجي التعليم الثانوي والعالي، في الراتب وجود ما يسمى ب "المساواة"، التي من خلالها السكان القادرين على العمل عدم التسرع من مكان إلى آخر بحثا عن حياة أفضل. أجرت النضال الفعال مع "المعالين"، وتقريبا تم تحقيق العمالة الكاملة عن طريق التحريض، عن الشعارات والملصقات مشرق مشيدا الطبقة العاملة. التسيب و الأنشطة التجارية يجدف، بحيث بلغ عدد المواطنين العاملين رسميا عالية بما فيه الكفاية.

ما هو الوضع في البلاد في الوقت الراهن؟ ووفقا للأرقام الرسمية، فإن معدل البطالة منخفض - حوالي 5٪، والتي تتطابق مع مستوى معدل البطالة الطبيعي، ومع ذلك، أرسل مكتب البطالة قليلة، لأن هناك تصور ان هناك تقدم غير صالحة تماما للعمل بأجر منخفض. ومن المفترض أن مستوى البطالة الرسمية هو أعلى عدة مرات. ما هو السبب؟

للوهلة الأولى، وظائف كثيرة، ولكن الآن بعد لا يعمل دراسة بالضرورة على التخصص، والتي تبحث عن الخريجين والغبار مكان خال ومربحة. وعلاوة على ذلك، هناك الكثير من الإعلانات عن الوظائف الشاغرة والغش، والكثير من المنظمات مع الإفلات من العقاب تنتهك قانون العمل. غياب تدخل الدولة يسمح لهذه الشركات في الوجود وتضليل المنافسين. وفي السنوات الأخيرة العديد من الجامعات مع وجود تحيز الإنساني تنتج المديرين والمحامين والاقتصاديين، حيث الطلب منخفضا، في حين أن قلة من الفنيين. وبطبيعة الحال، وتراجع الصناعات التحويلية والزراعة تخفيض قيمة العمل من العمال والفلاحين، مما اضطر شباب الريف للانتقال إلى المدينة، والذين يمكن أن يكون أحد المصانع، ومصنع جيدة العمال - للذهاب الى العمل في المكاتب والمحلات التجارية.

حتى في العمل لحظة الكامل في روسيا غير واقعي. حتى لأنك لا يمكن أن تجعل عمل الرجل مقابل أجر المعيشة (نعم، في مثل هذه أماكن لا يوجد نقص)، عندما لا يستطيع البقاء على قيد الحياة عندما يكون هناك دعاية في كل مكان حياة الترف.