المحدودة "EMSI": خبرات الموظفين في الشركة

اليوم، لمعرفة ما يحصل "EMSI" ردود الفعل من الموظفين. وبشكل عام، ما كانت هذه المنظمة. ماذا تفعل؟ ما تحتاج إلى إيجابيات وسلبيات لدفع الانتباه إلى العمل هنا؟ هو "EMSI" هو حسن النية صاحب العمل؟ أم أنه من الأفضل لتجنب هذه الشركة؟ فهم كل هذا يساعد حقا إلى العديد من الآراء حول العمل. أنها تساعد على فهم كيف تتوافق الشركة مع شروط العمل المتفق عليه. بعد أن وعد في البداية العديد من أرباب العمل لموظفيها، والممارسة هي مختلفة بعض الشيء. وماذا في ذلك النوع من الشركات الموظفين "EMSI" تلقينا ردود فعل؟ ما يجب أن تعرفه المتقدمين قبل أن تبدأ في العمل ومزيد من التعاون؟

وصف

أول شيء تحتاج إلى فهم ما تقوم به الشركة. "EMSI" - وهي منظمة تعمل في مجال الأعمال التجارية وتبين. وهي حاصلة الحفلات والمناسبات المختلفة.

تعمل في حقل مماثل من الأحلام إلى كل من لديه الرغبة في الإبداع. ولكن ما إذا كان أو لا يبحثون عن عمل هنا؟ كيف "EMSI" هو العمل الجيد؟ فهم هذا ليس بالأمر السهل. وخاصة بالنظر إلى حقيقة أن الشركة تشارك في العديد من الأنشطة غير القياسية.

موقع

تعليقات حول شركة "EMSI" نوع إيجابي يشير إلى أن الشركة - وليس مكتب الاحتيال. ويحلو لها. كل شخص لديه فرصة للعمل في مجال الأعمال التجارية وتبين، في محاولة يدك في بيع التذاكر للحفلات أو في تنظيم الأحداث مباشرة.

ومن "EMSI" في موسكو. في مدن أخرى، لا توجد فروع أو مكاتب الشركة، أي أنها ليست سوى منظمة موسكو. وفقا لذلك، المقررة على صاحب العمل مزاياه لا يمكن إلا أن سكان العاصمة والمناطق القريبة منها.

عروض من صاحب العمل

في البداية "EMSI"، مثل أي شركة أخرى، ويوفر الظروف المواتية إلى حد ما. وغالبا ما يشار إلى أنها تحريضية كما. ولكن هل هو حقا على ما يرام؟ ما يجذب المنظمة؟

"EMSI" تقدم لجميع مرؤوسيه:

• العمل الرسمي.
• العمل الإبداعي.
• الموظفين ودية.
• التطوير الوظيفي؛
• فرصة للتنمية المهنية والشخصية.
• أجر لائق.
• التدريب المجاني.
• حزمة الفوائد الكاملة.

ويبدو أن الشركة تدرس - هو حقا عمل جيد. ولكن هل هو حقا؟ كما يظهر الممارسة، ورؤساء شركات مختلفة تعطي وعودا مماثلة ولكن لا تردع دائما لهم. ما يقوله الناس عن "EMSI"؟

العمل الرسمي

استعراض الموظفين تختلف اختلافا كبيرا فيما يتعلق بهذه الشركة. لذلك، لجعل استنتاجات حول نزاهة صعبة. ويؤكد بعض العمال أن "EMSI" توظف كل وفقا للتشريعات التي أنشئت في روسيا. لديك لأداء واجبات بموجب عقد العمل. وهو يتألف من عدة نسخ، واتفاق نوبات من جميع الميزات من التعاون.

تلقى شركة "EMSI" موظف ردود الفعل ولكن صاحب العمل الأكثر صدقا. توافق يدل على أن العمل يجب أن بشكل غير رسمي. لذلك، ليس هناك ما يضمن والثقة من أن المرؤوس لن أقال مرة واحدة.

ماذا تعتقد؟ عموما، "EMSI" يعملون بموجب عقود العمل. أي دليل على أن تعترف الشركة عمل غير رسمي، لا. ولذلك، فإن الثقة لا يسبب آراء سلبية في هذا المجال. ربما "EMSI" حقا لا إبرام عقود العمل مع شخص ما، ولكن لا دليل على ذلك. ولكن ردود فعل إيجابية ومؤشرات عن وجود وظائف رسمية في "EMSI" الكثير. هذا يوحي بالثقة في الشركة.

حزمة الاجتماعية

المحدودة موسكو مشاهدة ( "EMSI" LLC) يتلقى ردود فعل من الموظفين في غامضة عام. وقال بعض الموظفين أن الضمانات الاجتماعية لجميع العبيد وتقدم حق من لحظة توقيع عقد العمل. ولكن إلى أي مشكلة للذهاب في عطلة، يجب العمل 12 شهرا على الأقل. قبل أن يكون بشكل متقطع الانتظار أو أخذ إجازة غير مدفوعة الأجر. ومن الطبيعي تماما، ظاهرة المشروعة.

بعض، على العكس من ذلك، تترك ردود فعل سلبية على الشركة "EMSI" بسبب شبكة الأمان الاجتماعي. عادة ما كتب في هذا الرأي أن يتم استخدام العاملين في المنظمة ب "العبيد عاجزة"، وهي ليست حزمة الاجتماعية المتاحة. على الرغم من أن الوثائق تشير إلى خلاف ذلك.

هذا هو شكوى القياسية لا أساس لها. ردود الفعل الإيجابية على "EMSI" لتوفير الضمانات الاجتماعية أكثر. من الأفضل لذلك إلى الاعتقاد بأن صاحب العمل لم تنتهك الحقوق والالتزامات التي تعطي المرؤوسين، وخاصة إذا وثقت جميع. المسؤولية الأساسية في عملهم ودراسة التشريعات العمالية. تعليقات، والتأكيد على شرعية "EMSI" بعد الآن. ومن غير المعروف ما إذا كانت صحيحة، ولكن تظل الحقيقة لذلك.

جماعي

"EMSI" ردود الفعل على خير تلقى بسبب الجماعية. وعد صاحب العمل يعيق ما يقرب من 100٪ - سيكون لديك للعمل في شركة ودية، الذي هو دائما على استعداد للمساعدة.

كثير نشير إلى أنه من موسكو مشاهدة (هذا هو اسم آخر "EMSI") الناس مؤنس، وحيوية ودية مناسبة. ومن الجدير بالذكر هنا أن زملاء يمكن أن تعتمد على بعضها البعض. ليس دائما، ولكن في معظم الوقت. ولم يلاحظ أي فضائح كبيرة بين البلدين، على الرغم من أن الحجة لا يمكن استبعاده.

فقط في بعض الأحيان يمكن أن ينظر إليه عدم الرضا مع فريق العمل. نعم، "EMSI" هناك بعض الموظفين لا ودية للغاية والترحيب. ولكن هذه تميل إلى أن تكون عمل قصيرة الأجل في الشركة. تأمين أنفسهم ضد فريق سيئة لا يمكن. ويكفي أن الأمل بما هو أفضل. واذا كان في الأيام الأولى من العمل ليستقر في الفريق، ثم العمل سوف يجلب تجربة إيجابية. على أي حال، وذلك بفضل فريق عمل ودية.

وتلاحظ أن مبتدئين الصعب في بعض الأحيان إلى التواصل مع زملاء جدد. ولكن جميع العلامات التجارية لا تزال جديدة تحاول في البداية "لجعل الاتصال". لذلك، المحدودة "EMSI" ردود فعل إيجابية وردت عن الجماعية. هناك حقا يعمل الناس مؤنس وجميلة. A صغيرة، ولكن لا يزال زائد، وأنه ليس كل المنظمات يمكن التباهي بها.

جدول

ما الآراء الأخرى الواردة OOO "EMSI"؟ التعليقات صاحب العمل التي تم تركها مختلفة. ويؤكد بعض العمال لا أفضل الموعد المحدد. وعد أصلا أرباح مستقرة وواضحة المعالم وقت العمل. ولكن في الواقع إلى حد ما الوضع مختلفا.

الشيء هو، أن مرؤوسيه يشكو الوقت بدل الضائع. بعد يوم من العمل يتراجع. ودون أي أجر إضافي. تعمل اليوم في بعض الأحيان تصل إلى 10-14 ساعة. ليست كلها على استعداد لتكريس الوقت الكثير من العمل. لذلك، تم العثور على هذه التحذيرات بين العديد من الآراء حول منظمة "EMSI".

ويقول أحدهم أن الشركة يتوافق مع القواعد التي وضعتها عقد العمل. وهذا هو، وسوف يكون للعمل فقط خلال النهار. العمل الإضافي يحدث هنا، لكنه سوف تضطر لدفع. "EMSI" تعمل ضمن الإطار الذي وضعته تشريعات العمل. جميع عادلة وفقا للقواعد.

مرة أخرى، لا نستطيع أن نقول على وجه اليقين ما "EMSI" يستعرض العمل يحصل في الواقع. أي دليل على سلامة الشركة أو على سوء نية لها. ومع ذلك، والناس أكثر ميلا للاعتقاد السلبية.

أرباح

المحدودة موسكو مشاهدة ( "EMSI" LLC) موظفا كسب ردود فعل سلبية وخطة للأرباح. كل العيوب المذكورة سابقا بعض العمال على استعداد لإغلاق عيونهم، ولكن فقط إذا كان أجر لائق. ما يقوله الناس عن "EMSI"؟

في البداية، كما قيل، والعاملين في أية أرباح عالية وعد الشغور. وآفاق التطور الوظيفي. ولكن الشيء الرئيسي - انها أرباح جيدة. ويركز أكثر على المقابلة.

في الممارسة العملية، اتضح أن الموظف يتم تقديم تدني المرتبات ونسبة مئوية من المبيعات. بعض الوظائف لا توفر راتب - حوالي 15٪ فقط من عدد من السجناء وعمليات البيع. كل هذا امر محبط. من جهة، واحتمال عوائد جيدة حقا. هذا فقط لتحقيق ذلك لا يعمل في العالم الحديث. حتى لو الخدمات بيع نشطة من "EMSI" لا يزال لن يترك أرباح جيدة.

بعض، على العكس من ذلك، أقول أن الموظفين في "موسكو من مشاهدة" يدفع جيدا. وعلاوة على ذلك، فإنه يشدد على راتب ثابت وعال. تناقض مباشر بين وجهات النظر.

على المتقدمين الحصول على مزيد من الثقة في ملاحظات سلبية، لديهم المزيد من الثقة. في أي حال، ليس هناك دليل واحد على أن "EMSI" براتب جيد. مع بعض الجوانب السلبية الأخرى للمنظمة، فإنه ينبغي افتراض أن الراتب يدفع إلى الأقل للشركة تابعة. ولكن احتمال أرباح غير. مجرد العمل على ضمير النتيجة. ثم تحصل على كسب لائق. وصف الأرباح في "EMSI" يمكن أن يكون ربح عالية كما غير مستقرة ودخل ثابت منخفض.

مقابلة

بالمناسبة، لإجراء مقابلة. هو في الغالب المشاعر الايجابية في الباحثين عن عمل والموظفين. على الرغم من أن بعض التعليقات لا يزال هناك. على سبيل المثال، المحدودة "EMSI" ردود الفعل من الموظفين ليست جيدة جدا في ذلك، لأن التعارف الأول مع صاحب العمل عقد في مكتب صغير. في جو من الصخب المستمر الذي يشعر به الجميع.

ولكن في نفس الوقت مديري التوظيف تميل إلى أن تكون ودية ومفتوحة. انهم بالتفصيل أقول الموظفين المحتملين يجب أن نفعل ذلك بعد تحديد وظيفة معينة. كل الأجوبة المطلوبة لتلبية.

أيضا في مقابلة الحديث بنشاط عن فوائد "EMSI". على سبيل المثال، وأرباح عالية، وآفاق التنمية للشركات، والنمو المهني وتطوير كل الرقيق، حزمة الاجتماعية ورؤساء جميلة. كثير من الناس من ذوي الخبرة ويقول أن مديري التوظيف ببساطة بذل قصارى جهدهم لجذب موظفين جدد للشركة. على الأقل لفترة دراستهم. من هذا "EMSI" يفوز فقط.

عن التدريب

لماذا؟ كيف مفيدة لتنظيم مثل هذا العمل "EMSI"؟ ردود الفعل من الموظفين تشير إلى أن تدريب الموظفين الجدد يسمح للسلطات لاستخدام العمل الحر. والواقع أن خلال تدريب الموظف لم تتلق أي أموال. انه مجرد التعلم، واجتمع مع الموظفين ومسؤولياتهم. انها تستغرق نحو أسبوع خلال هذه الفترة. فقط بعد أنه من الممكن إبرام عقد العمل، أو أن يرفض مزيد من التعاون.

يمكنك العثور على الآراء التي، تحت المراقبة تعليم حقا العمل الذي ينتظرنا. وللمبتدئين لا يكون هناك سهولة. وخاصة إذا كان لديك أبدا أي خبرة على الإطلاق. البعض يتحدث بقوة أيضا ضد المنظمة. على سبيل المثال، "العمل الجهنمية". هذه هي الطريقة التي تصف بعض والعمل في "EMSI"، والتدريب.

والواقع أنه ليس من السهل على العمل في هذه الشركة. سيكون لديك لمحاولة. ولكن إذا كنت تأخذ المسؤولية عن أداء الواجبات الرسمية، للاستماع إلى مدرب والممارسة، يمكنك التكيف بسرعة جدا والتعود على الحمل. لتحقيق مثل هذه النتيجة ليس ممكنا للجميع.

يتم تقديم التدريب لجميع المتقدمين حتى على مرحلة المقابلة. هذا فارق بسيط يحلو للكثيرين. بعد كل شيء، يمكنك على الفور التعرف عن كثب على عمل المقبل، اختبار قوتهم!

سلطان

ومن الواضح أن ما يحصل المحدودة "EMSI" ردود الفعل من الموظفين. موسكو - مدينة من الفرص، عرض الأعمال والتوقعات. ولذلك، فإن شركة درس لا يزال يجذب المتقدمين الجدد. ما الموظفين يجب أن أقول عن رؤسائه؟ هذا مثير للاهتمام وخاصة بعض الموظفين المحتملين. خصوصا إذا كان كل سابقا سرد إيجابيات وسلبيات الشركة ليست مهتمة جدا.

على القيادة "EMSI" يشكو كثير من الأحيان. وقال موظف حول المعاملة غير العادلة، وأن مرؤوسيه في الشركة بشكل عام التي لم يتم تعيينها، وذلك باستخدام كعبد. يمكنك العثور الآراء، مشيرا إلى تعنت السلطات. بعض القادة يتصرفون بغطرسة وبغطرسة. توافق حول شيء مع صاحب العمل للعامل لا يمكن أن تكون طبيعية.

كل هذه الشكاوى هي المعيار لمعظم أرباب العمل. معهم، ستلاحظ أن شركة "EMSI" الموظفين ويستعرض بعض الأحيان لزعماء يتلقى محايد. يقولون أن الإدارة هنا لا يحب الكسالى ويتطلب الانضباط. مع العمال الضميري الذين يعملون بضمير حي، وقيادة الشركة ستكون علاقة طبيعية. زعماء "EMSI" سيكون جاهزا لمواجهة أولئك الذين يستحقون ذلك.

نظرا لسلبية متكررة، والذي أظهر لإدارة الشركة، تقع المنظمة في القائمة السوداء لأصحاب العمل في موسكو كل عام. تخافوا ولا داعي للخوف. هذا ليس مؤشرا حقيقيا لسلامة الشركة. ولكن نأخذ في الاعتبار أن "EMSI" لا تحصل على أفضل الآراء المتعلقة بطاقم العمل، وخاصة رؤسائهم، فمن المستحسن على أي حال. وتمثل الشركات حتى غير موجودة سلبيات مساعدة في تجنب العمل خيبة أمل خطيرة.

النمو المهني

وماذا عن النمو الوظيفي في شركة "EMSI"؟ مشاركات حول احتياطيات أصحاب العمل سواء كانت جيدة أو سيئة. التطوير الوظيفي هي، وفقا لآراء كثيرة، لا. وهي متوفرة فقط في مواقف معينة، والتي ليست عالية جدا. على سبيل المثال، يمكنك الحصول على لقب كبير مديري المبيعات. ولكن لن يتغير شيء باستثناء الوضع الجديد - كل نفس المسؤوليات، وهو نفس الأجر.

لذلك، "EMSI" - ليست أفضل مكان لبناء مستقبل مهني. هذا مزاياه - عمال تشير إلى حقيقة أن الفريق لا أحد على المنافسة. هذا له تأثير إيجابي على العلاقة. ومع ذلك الوظيفي لكثيرة ومهمة. إذا كنت تريد أن تنمو والارتقاء في السلم الوظيفي، فمن الأفضل لتجنب "EMSI".

النتائج

ما هي النتائج التي يمكن أن تقدم؟ ومن الواضح أن ما يحصل "EMSI" ردود الفعل من الموظفين. موسكو - المدينة التي اعتاد الناس على بناء مستقبل مهني. نجح ليس الجميع، ولكن معظم السكان هو النمو الوظيفي في المصالح. موسكو مشاهدة لا يمكن أن يتباهى بأن توفر لموظفيها فرصة.

عموما، "EMSI" - هو العمل الأكثر شيوعا الذي يضع شروطا صارمة جدا لموظفيها. مطالبات ضد الشركة أعربت صيغ القياسية. لم يتم تأكيد لا رأي إيجابي أو سلبي أي شيء. لذلك، تحتاج فقط لتحليل الخاصة بها جميع المعلومات وجعل لاستنتاج حول كيفية "EMSI" هو صاحب العمل بحسن نية. وهذه ليست منظمة مثالية للعمل.

شيء واحد مؤكد: كسول لا تنتمي هنا. والناس مع انخفاض تحمل الإجهاد أيضا. ويمكن اعتبار ما تبقى من "EMSI" كخيار للعمل.