كم يوما إجازة مرضية يعطى في حالات مختلفة؟

عندما يتطلب شخص العجز المؤقت إجازة مرضية. تخدم هذه الوثيقة باعتبارها تأكيدا رسميا من أيام القبول لتجنب تسريح العمال اتباعها. وتقدم ورقة ليس فقط يعانون من مشاكل صحية، ولكن عندما إجازة لرعاية الطفل، وغيرها من الأقارب، أو بسبب الحمل. إعطاء كم من المستشفى يعتمد على نوع المرض.

صحة الوثيقة

كم يوما إعطاء إجازة مرضية تحدد بعد تسليمه التحليلات التي تسمح لتحديد التشخيص. في متوسط العمر هو 10 يوما. الآن في روسيا هناك وثيقة من وزارة الصحة، التي حددت شروط قضية وثيقة، وهذا يتوقف على الإصابات والأمراض المعتمدة.

إذا ضمن فترة محددة، لم يشف الشخص، التي تستغرق المستشفى. فقط بعد إجراء الطبيب هذا التفتيش وإصدار الوثيقة ذات الصلة. إذا لا يمكن أن يتم تعريف الحالة الصحية، يتم توسيع القائمة لإعادة التأهيل المهني. على مدى عدة أيام يعطي المعالج المرضى ان ذلك يعتمد على الاختبارات.

العلاج في العيادات الخارجية

كم يوما إعطاء المرضى مع المرض؟ عادة مع هذا المرض لاستعادة المقدمة لا يزيد عن 5 أيام. هل سيكون هذا كافيا، واستعادة معظم الناس تماما خلال هذه الفترة. إذا العلاج في العيادات الخارجية مطلوب بسبب إصابة أو مضاعفات، بما في ذلك بعد زيارة لطبيب الأسنان، وستعطى المستشفى تصل إلى 10 يوما.

العلاج في المستشفى

كم يوما إعطاء المستشفى بعد الجراحة؟ عادة ما يكون العلاج تستغرق ما يصل إلى 15 يوما في المستشفى، ولكن ذلك يعتمد على حالة المريض. ويتحدد على أساس التحليلات. كم يوما إعطاء المستشفى بعد إزالة جهاز معين؟ قرار يحدد جنة طبية، بحيث يتم تمديد العلاج إلى 1 في الشهر. إذا تم إجراء الفحص بها، والمدة 1 سنة.

رعاية قريب

القانون ينص على حق الشعوب في المستشفى اذا كانت مريضة قريب. ثم أصدر وثيقة على أساس مشترك. كم يوما المرضى إجازة تعطى من قبل القانون في هذه الحالة؟ وقت عملها ستكون 10 يوما. إذا كان هناك حاجة لاتخاذ إجازة مرضية لرعاية الطفل تصل إلى 7 سنوات، أصدر مستند إلى انتعاش المطلق. عندما يكون الأطفال 7-15 سنوات، تم تمديد الرعاية لمدة 15 يوما. المرضى مع الطفل المعاق قدر الإمكان متاح 120 يوما في السنة.

الحمل والولادة

كم يوما إعطاء المستشفى عندما كنت بحاجة إلى ترك في الوقت المحدد من العمل بسبب الحمل والولادة؟ وفقا للقواعد، هذه الفترة هي 140 يوما. ورقة متوفرة في 30 أسبوعا، عندما جعلوا الفحوص والاختبارات اللازمة بتكليف. وتعطى حوالي 70 يوما قبل الولادة و 70 - بعد. قد يكون المستشفى وقتا أطول بسبب:

• تحمل 2 أو أكثر من الفواكه - متوفرة 194 يوما؛
• المضاعفات بالإضافة إلى ذلك منحت 16 يوما.

ويمكن أن تستمر ل1 المستشفى اليوم؟

كثير من الناس مهتمون في عدد الأيام التي تعطي المستشفى إذا كان العلاج لا تستغرق وقتا طويلا. في هذه الحالة، يقرر الطبيب ما الوقت للتعافي لإعطاء، لكنها عادة 1-3 أيام. المستشفى لفترة قصيرة غير متوفرة لتنفيذ بعض الأعمال الطبية، وعندما يحتاج المريض للبقاء تحت إشراف طبي لعدة ساعات.

يمكن أن يكون هناك اثنين من المستشفيات في صف واحد؟

إذا تحول الموظف 2 المستشفى، المنصوص عليها في صف واحد، فإنه لا يشكل انتهاكا. سبب هذه الظاهرة قد يكون نداء إلى الأطباء من مختلف الاتجاهات، أو زيارة المنظمات الطبية المختلفة.

ويعطى المريض إجازة مرضية في الوقت المحدد الشفاء التام، بما في ذلك فترة الإحالة إلى مواقع المرافق الصحية. إذا كنت بحاجة إلى علاج طويل الأمد، يجب على اللجنة الطبية قرارا بشأن تمديد المستشفى.

حيث تصدر؟

الحاجة لعلاج الوثيقة المتاحة في عيادة في مكان إقامته أو مؤسسة طبية أخرى حيث يأخذ مراقبة المكان. في هذه الحالة، ويجوز قبول المريض إلى المستشفى إذا لزم الأمر. في كثير من الأحيان، والناس علاجها في المنزل، ويأتي إلى العيادة لإجراء فحص. إذا قمت بتطبيق إلى عيادة خاصة، فمن الضروري التأكد من أن لديك رخصة، وكذلك للتعرف على عمل المؤسسة. وثيقة صالحة فقط سيكون بمثابة برهان صالح الغياب عن العمل.

تمديد المستشفى

عندما يكون الوقت 30 يوما لاسترداد كامل لا يكفي، والحاجة إلى توسيع المستشفى. في هذه الحالة تحتاج إلى الرجوع إلى الطبيب رأسه، والذي يعقد للجنة. كما أجرى فحصا خاصا، والذي يسمح لتحديد العجز المريض. عادة إجراء اختبارات والموجات فوق الصوتية المشتركة.

إذا كان هناك تدرج الأضرار والإصابات العلاجات خطيرة في شكل أكثر بساطة. المدى الأقصى للمستشفى هو 10-12 شهرا. وعادة ما يطلب من التمديد لمرض السل، والعمليات، وإصابات الدماغ، وأمراض العمود الفقري، وفقدان الذاكرة. يجب أن الأطباء العجز تأكيد كل شهر.

مبادئ إصدار الإجازات المرضية لدخول المستشفى

في كثير من الأحيان هناك حالات عندما يكون الشخص يدخل فجأة المنظمة الطبية. ثم يتم تقديم شهادة طبية في التفريغ، عندما تعطى إلى وثائق أخرى. مع الأخذ بعين الاعتبار أيام من الإقامة في المستشفى. في كثير من الأحيان المرضى الذين لديهم للذهاب إلى الطبيب إلا في أيام عين، على سبيل المثال، لأداء خلع الملابس أو التفتيش. ثم يتم إصدار ورقة في اليوم زيارة إلى أخصائي. وستكون الوثيقة بمثابة دليل على غياب عن العمل لسبب وجيه.

يوم التسجيل من المستشفى

تماما شعبية ليست مجرد مسألة كيف تعطي الكثير من الإجازات المرضية، ولكن من الضروري لجعل الخروج مع أي يوم. أصدرت وثيقة بالرجوع إلى الطبيب الذي يؤكد العجز المؤقت.

إذا تحول المريض الى مركز طبي في المساء، والإعفاء من المستشفى في اليوم التالي. شخص لديه الحق في الحصول على وثيقة، حتى عندما لقضاء اجازة. ينبغي تمديد عدد الأيام القانونية من صاحب العمل. عطلة نهاية الأسبوع في الأجور على أساس مدة الخدمة:

• ويبلغ طوله 8 سنوات من إجازة مرضية مدفوعة الأجر في المرتبات 100٪؛
• إذا التجربة 5-8 سنوات، ويحق الموظف للحصول على تعويضات قدرها 80٪ من العائدات.
• في العمل من 1 شهر إلى 5 سنوات - 60٪.

ما إذا كان صاحب العمل مطلوب التحذير؟

لا يحدد القانون أن الموظف يجب أن يخطر إدارة مرضهم. ولكن في كل منظمة تعمل على أساس من السياسات والإجراءات الداخلية، حيث لا يوجد تنبيهات حكم الموظف، بما في ذلك المرض. ولذلك، يجب على الموظف إعلام رئيسه من المرض، وافتتاح إجازة مرضية.

قانون العمل يشير إلى أن غياب الموظف حدود 1 في اليوم، أو أكثر من 4 ساعات يصبح سببا للفصل، لذلك تحتاج إلى توجيه المنع، لأنه يصب في مصلحة العامل. ولا يهم أيضا ما إذا كان قائد يعرف عن صحة موظفيها. على سبيل المثال، إذا كان الموظف من مرض مزمن غالبا ما يمكن حذفها.

تحذير من المستشفى يمكن أن تكون مجموعة متنوعة من الطرق:

• مكالمة هاتفية.
• رسالة عن طريق البريد الالكتروني أو الهاتف.
• من خلال الشبكات الاجتماعية.
• نقل المعلومات من خلال الزملاء.
• إرسال إجازة مرضية الفاكس.

إلا فمن المستحسن أن يبلغ صاحب العمل في وقت مبكر لتفادي حالات غير سارة. يجب إخطار الوقت التقريبي للغياب. في حالة تمديد المستشفى بحاجة أيضا لتنبيه السلطات. ما هي مدة المستشفى لم تكن لعين، يجب على الشخص يتعافى تماما. وعندئذ فقط أن يكون قادرا على العمل بفعالية ضمن فريق. القرار بشأن تصريف يأخذ الطبيب على أساس التحليلات. للقيام بذلك، وضعت دخول المقابلة، وتوفير دليل على الانتعاش.