ماذا طريقة عمل

التعبير "طريقة العمل" تجتمع دوريا في الأدبيات العلمية المختلفة، ولكن في كثير من الأحيان يمكن العثور عليها في مجموعة متنوعة من المباحث والمغامرة الأعمال، سواء الأدبية والسينمائية. حول ما يعنيه بالضبط، والتفكير ليس كل شيء. وفي الوقت نفسه، فإن مصطلح "طريقة العمل" في بعض مجالات النشاط المهنية هي المفتاح. لذلك، ليس هناك سبب لننظر الى الامر عن كثب.

أصل ومعنى مفهوم

وبالمثل، فإن العديد من المصطلحات العلمية الأساسية، طريقة عمل عبارة من أصل لاتيني. في الترجمة الحرفية من اللغة القديمة وهو ما يعني "مسار العمل". من الناحية العملية، فإن ذلك يعني مجموعة من العادات السلوكية غريبة إلى هذا أو ذاك الشخص. في تفسير أوسع من مصطلح "طريقة العمل" هو أيضا غالبا ما تستخدم لمجموعات كاملة من الأفراد الذين يظهرون بعض أنماط السلوك في المواقف المختلفة.

تطبيقات

هناك مجالات النشاط البشري، الذي الفهم الصحيح لما طريقة عمل هو أمر حاسم لنجاح. أولا وقبل كل شيء، و أنه علم الجريمة، فضلا عن إدارة الشؤون الإدارية والتقنية. وتعمل على أن يفهم على أنه نوع مختلف من فرق الإدارة أو الهياكل التجارية والأنشطة الهندسية التي تهدف إلى إنشاء وتشغيل أنظمة تقنية معقدة. وهناك طرق وأساليب تجنيد أفراد من الموظفين في كل من المجالات المحددة للنشاط المتقدمة. وهي تستند على وجه التحديد طريقة عمل مرشح معين للحصول على مقعد في نظام إداري أو فني معين. انها تسمح لك لتحديد درجة الامتثال لمكان الرجل، الذي كان ينوي اتخاذها في التسلسل الهرمي القائمة.

في علم الجريمة

النظام المعقد كله من المضاد لمظاهر الجنائية، والتي وجدت في كل بلد، يستند إلى حد كبير على تشابه ظروف الأعمال الإجرامية التي ارتكبت. في علم الإجرام طريقة العمل - ليست سوى واحدة من مفاتيح حل الجرائم. فهو يساعد على إنشاء ملف تعريف النفسي للجاني، وفهم دوافع تصرفاته. هذا يجعل من الممكن الكشف عن لم يرتكب سوى جريمة، ولكن أيضا لمنع الأعمال الإجرامية التي يجري إعدادها. يوصف التكنولوجيا من هذا مرات عديدة في الأدب المباحث، بدءا من "مغامرات شيرلوك هولمز" أرتورا كونان دويل. في الوقت الحاضر، كل ذلك يرتبط مع طريقة عمل، تدرس بالتفصيل في الأكاديميات دورات الشرطة الخاصة في جميع أنحاء العالم. A جمهور بسيط ديه عن هذه الفكرة من المسلسل التلفزيوني والخيال المباحث.

إدارة

ووفقا لبيان من شخصية تاريخية واحدة، وكوادر يقرر كل شيء. وعلى الرغم من تفاهة من الفكر، فإنه لا يزال لم يتم دحضها. هو المواءمة بين الأشخاص المناسبين في المجالات الرئيسية في مجال الأعمال التجارية أو الإدارة قادرة على تحقيق المهام التي تواجه المنشآت الخرسانية. بدون الفهم الصحيح لطريقة عمل كل شخص من المستحيل لتقييم مدى امتثالها يأخذ مساحة. هذا ينطبق بشكل خاص على المنشآت التي تساهم في حل المهام المعقدة وغير عادية هذا. على النجاح في نهاية المطاف أو الفشل يعتمد بشكل كبير على الأعمال والإرادية صفات القائد. وهذا يشير أساسا إلى قادة الوحدات العسكرية ووحدات القوات الخاصة. هناك تقنيات تدريب خاص لمديري قادرة على تولي مناصب قيادية في حالات الأزمات. من المهم أن نفهم مصدر الإمكانات البشرية - سواء كان من المنطقي أن استثمار المال والجهد في إعداده؟

في مجال إدارة التكنولوجيا

لا إدارة المختصة أقل أهمية من الإمكانات البشرية هي في مجال الأنظمة التقنية المعقدة. هنا، الموظف ليس هو الموقف المناسب، غير قادرة على توفير هائلة كارثة من صنع الإنسان. ويكفي أن نذكر الحادث الذي وقع في محطة تشيرنوبيل للطاقة النووية في عام 1986. وخير مثال مؤخرا التناقض هو طريقة عمل حادث تحطم الطائرة الذي وقع في خريف عام 2013 (رحلة موسكو - كازان). ثم الطيار من "بوينج" لا يمكن أن قرار الذهاب حولها في الوضع أبعد ما يكون عن بالغ الأهمية. مثال العكس هو حادث في يوليو عام 2014، عندما أظهر قائد الطائرة الروسية الاحتراف في حالة الطوارئ وكان قادرا على تجنب الاصطدام مع ايرباص الأرجنتيني تحركت قبل الأوان إلى مدرج المطار في برشلونة. لإدارة التكنولوجيا الحديثة والبنية التحتية المعقدة كائنات الإعداد المناسب واختيار الموظفين هو الهدف الأسمى. وطريقة عمل الشخص الذي ينوي العمل في هذا المجال ينبغي النظر حتى في المراحل الأولى من التدريب.