وهناك مورد جيد - هو المفتاح لنجاح أي مؤسسة

أي مدير يعرف أن مورد جيد - هو أمر نادر. لا يمكن لأي شخص أن التعامل مع مثل هذا العمل. يعتقد البعض حتى أن الضابط الشراء يجب أن تولد أو سواء كان في الحمام.

الموظفين مفيدة

بنية أي مؤسسة هو خدمة خاصة تسمى "إدارة المشتريات". ويعتبر البعض أن تكون وحدة التقليدية، ولكن هذا ليس صحيحا. لفهم المشكلة، يجب أن نفهم أولا من هم سفن الإمداد ولماذا يتم نقلهم إلى الدولة؟ ويعلم الجميع أن لإنتاج منتجات لأي غرض يجب أن تكون متوفرة ثلاثة عناصر رئيسية هي:

1) المواد والإمدادات الخام.

2) معدات وأدوات أخرى.

3) والقوى العاملة.

كل واحد منهم هو نفس القدر من الأهمية. لذلك تزويد السفن - هو الشخص الذي يضمن أن العنصر الأول. وللقيام بذلك لا بد له مع الاستفادة القصوى للمشروع.

ما هو المقصود في هذه الحالة؟ هذه هي المبادئ التي ينبغي أن تلتزم هذا الموظف. في الواقع، فإن المورد - عامل، والذي يوفر للشركات المحلية والمواد الخام:

• في أقرب وقت ممكن (إذا لزم الأمر)؛
• العقود في الحد الأدنى للسعر الختامية؛
• تاريخ المستهدفة؛
• في الحجم المخطط له.

وبالتالي فإنه من الواضح أن المورد - هو الشخص الذي يجعل من الممكن لأية شركة للعمل بشكل مطرد، بسلاسة وفعالية من حيث التكلفة العمل. ويجب أن يؤدي بالضرورة إلى زيادة الأرباح.

ما ينبغي مورد؟

فإن الشركة ستكون قادرة على العمل بشكل جيد عندما كل موظف على علم وإخلاص أداء واجباتها فقط. إذا العاملين في الإنتاج الرئيسية كلها واضحة، ثم بقية الوظائف اللازمة لتنص بوضوح. وهكذا، في مسؤوليات المورد تشمل:

1) إعداد خطط لشراء بعض المواد.

2) عقد الاتفاقيات ذات الصلة نيابة أو نيابة عن رئيس.

3) ضمان التسليم في الوقت المناسب من البضائع إلى أراضي المؤسسة.

4) للتحقق من سلامة البضاعة الموردة.

5) ضمان توافر الوثائق اللازمة للتأكد من جودة المواد الخام (شهادة أو جواز سفر أو وثيقة أخرى).

تتم جميع الأعمال على مراحل:

1. المورد الأول يجب وضع خطة عمل تستند إلى المتطلبات التنظيمية للمؤسسة. ولكل نوع معين من المواد يجب أن برزت بشكل منفصل. في نفس الوقت عليك أن تقرر على الجودة المطلوبة.
2. ثم تأتي لحظة العثور على شريك. هنا في سياق ورحلات العمل والمكالمات الهاتفية. عدد كبير من الموردين لدينا لاختيار واحد الذي يفضل الظروف.
3. يتم إرسال موظف إلى شريك للحصول على العقد.
4. المرحلة النهائية - هو الحصول على المنتج، والاكسسوارات، والتسليم إلى مكان التفريغ. صفقات المورد متوازية مع جميع الوثائق المرفقة.

إذا كان كل من هذه الخطوات بشكل صحيح يعتقد بها وتنفيذها، فإن الشركات لديها كل ما تحتاجه للحصول على الوظيفة. لذلك، فإنه في الحقيقة موظف في مكانها.

ما هو القوادين سمح؟

للقيام بكثير من المهام الموكلة إلى أي موظف يجب أن تكون هناك حاجة إلى الحصول على مزيد من المعلومات، فضلا عن المساعدة والدعم من الإدارة. وهذا هو السبب في أن "ضابط" من المورد وتشمل واجبات ليس فقط ولكن أيضا حقوقهم، والذي ينبغي أن يكون كافيا للعمل العادي للمنظمة. من بينها، والرئيسية هي:

1) القدرة على الاستعلام المتعلقة بالمعلومات أفراد الخدمات التي يحتاجها. على سبيل المثال، يجب أن يكون المورد على بينة من خطط الشركة، التي تشكل الاقتصاديين. انه يحتاج الى فهم الوضع المالي للشركة في الوقت الراهن، على أن تسترشد أسعار الشراء.

ويجب أن يعرف من كبير المهندسين من وجود وسائل النقل مجانا في حالة تنظيم تسليم الذاتي.

2) لإجراء تتطلب القوادين مهمة محددة أحيانا المساعدة ودليل المساعدات المباشرة. لديه الحق في أن يطلب، بموجب تعليماتها. على سبيل المثال، للحصول على السلفة إلى المورد هو ضروري لإعطاء أمر للرئيس محاسب.

3) إذا كان في سياق العمل لتحديد أي قصور، فإنه قد تقدم مقترحات للقضاء عليها في نهاية المطاف.

مع هذه الحقوق، يمكن للمتخصص جيد يحمل دائما بعملهم بطريقة لم يكن له أي شكاوى سواء من الإدارة أو من عمال الإنتاج الرئيسي.

نقاط هامة

أي مدير التوظيف يعلم أن تعليمات من المورد بالإضافة إلى حقوق وواجبات يحتوي على قائمة من أنواع مختلفة من المسؤولية. في مثل هذا العمل غالبا ما تحدث عندما يكون الشخص لديه لاتخاذ قراراتهم بأنفسهم، مع الأخذ بعين الاعتبار فقط على النزاهة والمبادئ الأخلاقية.

على سبيل المثال، المورد يقترح نقدم السلع بسعر أعلى، والقوادين تعويض لدفع مبلغ معين من المال. في هذه الحالة، فإن رد فعل إيجابي يؤدي إلى الإفراط المالية للشركة وللموظف أن تكون الزيادة غير المخطط لها الصلبة في الأجور. والسؤال الوحيد هو ما إذا كان هذا الموظف يذهب. إذا كان الجواب نعم، فمن في خرق لالتزاماتها، مما يعكس بوضوح النشاط. في "المسؤولية" تنص على أن لجميع الانتهاكات يجب المورد مسؤولا بموجب القانون. ومن هنا اللياقة تجلى، وبالتالي الامتثال للمشاركة بالذات الذي يشغله. حسنا، إذا كان كل الوقت في الجزء الأخير من أنها تمس التعليمات.