التقاعد من المخاطر: قائمة المهن. قوائم "وظائف سيئة" للتقاعد المبكر

وتشير المسوحات الإحصائية مستويات عالية من الشركات مع ظروف العمل الخطرة التي تؤثر على صحة وتحمل خطرا على حياة الإنسان. وزادت الظروف المعاكسة تركيز الغازات الخطرة، وعدم كفاية ضوء، والإشعاع الضوضاء.

الظروف للنظر في تحديد الأثر البيئي لإنتاج لكل موظف، وتنقسم إلى وضعها الطبيعي، ومقبولة وخطيرة وضارة. من هذا يعتمد تماما على الخطر التقاعد. قائمة المهن التي تنطوي على التقاعد المبكر، وسوف تناقش أدناه.

ويستند التصنيف على المواد الكيميائية، والمكونات الصغير الجرثومية. وهي تؤثر سلبا على الصحة، تسبب الأمراض المهنية، تؤدي إلى فقدان القدرة على العمل. تعويض هذا التأثير السلبي، أنشأت دولة القانون استحقاقات الموظفين إلى الإنهاء المبكر للعلاقة العمل.

هذا النوع من المخاطر التقاعد. وتقدم قائمة (2) وقائمة 1 في هذه المقالة.

الضمانات

وعلى القانون الاتحادي "المتعلق بالمعاشات التقاعدية التأمين روسيا" قائلا: بقاء التشريعات الزمنية المحددة في الشركات مع ظروف العمل الضارة والخطرة مضمونة الفرصة قبل الفترة القانونية لإجازة في إجازة.

قائمة المهن المتميزة نشرت أكثر من ربع قرن من الزمان (لجنة وزراء الاتحاد السوفياتي قرار 1991/1/26). على مر السنين، تم إجراء تغييرات وتعديلات المتعلقة بإدخال من الصفقات الجديدة، وإعادة تسمية القديم. هي الوثيقة الرئيسية قائمة رقم 1 و 2، وتحديد المهنة، والتي تعطي الحق في الحصول على تقاعد الخطر. قائمة المهن في مزيد من التفاصيل.

مهنة "التفضيلية"

وتضم القائمة الأولى مهنة الضارة والخطيرة على وجه الخصوص:

• عمال المناجم.
• عمال "محلات الساخنة".
• الفرس للغابات.
• منقذين.
• السكك الحديدية.
• الجيولوجيين.
• آخرون المدرجة في هذه الفئة من العمال.

في وتشمل القائمة الثانية:

• موظفي النقل (البحري والسكك الحديدية والجوية، في المناطق الحضرية)؛
• موظف من المواد الغذائية والصناعات الخفيفة.
• العمل مع مصانع الأدوية.
• عمال المناجم والمعادن ليست تحت الأرض.
• الأطباء.
• المظليين.
• الطيارين.
• رجال الاطفاء.
• الفنانين (المسرح والباليه والسيرك)؛
• مديري المدارس.
• المعلمين.
• المعالجين الكلام؛
• علم الأمراض الكلام؛
• علماء النفس.

شروط الدخول للتقاعد المبكر

للتقاعد المبكر من الضروري أن يتم استيفاء شروط معينة. أنها تعتمد على القائمة.

وهكذا، في القائمة الأولى:

• الرجال يجب أن لا يقل عن 50 سنوات، وعملت بها تجربة خاصة - 10 عاما، ويبلغ الطول الإجمالي للخدمة - 20 سنوات؛
• أنثى - 45 سنة، تجربة خاصة - 7.5 سنوات، والعمل بشكل عام لمدة 15 سنوات على الأقل.

فترة تفضيلية من 10 عاما، مقارنة مع القانون أنشئت للتقاعد.

ما هي المتطلبات الأخرى هي للضرر التقاعد؟

2 قائمة تتضمن رعاية للراحة يستحقها عملت في ظروف ضارة وخطرة من الرجال الذين تتراوح أعمارهم بين 55 عاما والنساء - 50 عاما. يجب أن تكون الأقدمية تفضيلية 12،5 و 10 عاما، ومجموع - 25 و 20 عاما.

إذا لوحظ هذا، والتقاعد ممكن من المخاطر. قائمة المهن درسنا.

يمثل نعمة من الخبرة في العمل

مسؤولة عن وضع قائمة من فرص العمل، والأشخاص الحق في الإنهاء المبكر للعلاقة العمل، ومسؤولية صاحب العمل. انه خاضع لدفع أقساط التأمين، والتي هي أساس الاستحقاقات التقاعدية. المعلومات المقدمة إلى صناديق التقاعد الإقليمية.

عقدت مسبقا ظروف عمل خاصة، والسماح لتحديد مدى الضرر والخطر وظيفة. ويتم هذا العمل من خلال المنظمات الغير المعتمدة خصيصا، وهو عقد لإجراء حالة التفتيش الداخلي العمل. بعد تحليل ظروف العمل يتم تعيين فئة الخطر، والذي يعطي الحق في الحصول على مخصصات إضافية لمعاشاتهم التقاعدية.

قائمة الأكثر شيوعا من المهن الخطرة 2.

جعل المعاشات تفضيلية

الشخص الذي يحق له الحصول على التقاعد المبكر، فمن الممكن أن تنطبق على صندوق التقاعد للحصول على المعلومات اللازمة على إنشائها. عند دخول بقية بجدارة في صندوق التقاعد يجب أن تقدم:

• كتاب العمل، وهو المؤشر الرئيسي إنشاء الأقدمية.
• وثيقة الهوية الرسمية؛

• الأشخاص الذين هم في الاحتياط للقوات المسلحة روسيا الإتحادية - وثيقة تسجيل العسكرية؛
• بيان الدخل وضريبة الدخل؛
• وثيقة صادرة عن صاحب العمل إثبات ظروف العمل الخطرة والضارة للأقدمية التقاعد في ظل هذه الظروف.
• بيانات الفحص الطبي.
• رقم تعريف دافع الضرائب (TIN)؛
• snils (SNILS).

في بعض الحالات، وخبراء طلب المعلومات الناقصة، الأمر الذي يؤكد صحة المعلومات المقدمة:

• موافقة صاحب العمل والموظف في العمل؛
• تسجيل إجمالي الأجور والرواتب.
• مقتطف من أجل لبدء العمل، والحركات الصناعية داخل المؤسسة.

الوثائق المقدمة إلى صندوق المعاشات التقاعدية استنادا إلى موقع صاحب المعاش في المستقبل، مع بيان من الدولة. يتم تعيين هذا خلال هذا الربع. يحدد المتلقي طريقة إنتاجها: التسليم في مكان التسجيل، ونقل إلى حساب مصرفي شخصي، ونقل إلى بطاقة مصرفية البلاستيكية.

غير مكتمل نشاط العمل المطلوب

كيفية تحديد عندما وضعت التقاعد في خطر (في هذه الحالة قائمة المهن تعتبر)؟

إذا كان طول المطلوب من الخدمة أكثر من النصف، خفض الزيادات سن التقاعد:

• على قائمة رقم 1 - سنة واحدة لكل مضيعة للتجارة التفضيلية.
• في قائمة رقم 2-12 شهرا للرجال 2.5 النفايات من الفوائد، لمدة سنة واحدة - للنساء مقابل كل 2، وتستخدم للتجارة التفضيلية.

هناك نفي من التسجيل. في كثير من الأحيان، على الرغم من أداء مهنة العمل الخطرة المسجلة في وثيقة العمل الشخصية، وأنها ليست مطابقة للقانون المعمول بها. فإن الطلب يستغرق وقتا طويلا لجمع، وتقديم الشهادات والأوامر وأية مواد أخرى تثبت ظروف العمل الخطرة والضارة في شروط هذه الوثائق.

لا تضاف خبرة للعمل المدرجة في مختلف القوائم حتى.

حساب تعويضات التقاعد

يتم احتساب المعاشات وفقا لقواعد الشحن العادي الضرر، مع الأخذ بعين الاعتبار زيادة مدفوعات التأمين من قبل أرباب العمل لأسباب الحصول على الموظف:

• الأمراض المزمنة بينما كان يعمل في مشروع ينطوي على مخاطر.
• العجز بسبب الأنشطة المهنية في أعمال خطرة.
• أثناء عمل مرض عضال.

كل هذا، بما في ذلك 2 يقدم قائمة من المهن الخطرة.

عد خبراء صندوق الأيام، وإجمالي العمالة في ظروف خطرة. تلخيص كل وقت العمل، وإطلاق سراح لأسباب طبية، وإجازة الأمومة، إجازة للمرة عملت، السنوية أيام إجازة مدفوعة الأجر، تعطل الناجمة عن العمل. المستبعدون هم:

• في حين أن رعاية الطفل.
• التدريب (إذا لم يتم تمرير في اتجاه رب العمل)؛
• الرحلات.

شهادة العمل المشترك في ظروف خطرة على أساس القانون "بشأن معاشات العمالة" ليست مدرجة.

الرقابة الضرورية

الحصول على مؤسسة تجارية، فمن الضروري لإصلاح "ضرر" في شكل مدفوعات نقدية إضافية المستهدفة مساهمات مالية لتعويض الأضرار الناجمة في اتفاق العمل الموقعة. وخلال العملية، فمن الضروري للسيطرة على سجل فردي، والإبقاء على تجربة ضرر للتقاعد.

استعراض منتظم الإدخالات في الوثيقة الشخصية الرسمية، تحتوي على معلومات عن الموظف، وسوف تسمح لمراقبة الاسم الصحيح لمناصب عملهم الموافق قائمة خاصة. تحتاج إلى التعرف على نتائج لجنة خاصة لتقييم ظروف العمل. المعلومات الواردة التي لا تتوافق مع دولة حقيقية، يجعل من الممكن لحماية مصالحهم المشروعة في الدولة مفتشية العمل، والسلطة القضائية. نافيا الحاجة للحصول على شهادة من قبل صاحب العمل شهادة الأقدمية تفضيلية.

بعض المخاطر التقاعد فريدة من نوعها هنا.

أسباب الذاتي إنتاج "المعاشات التقاعدية الضارة"

هذا ينطبق بشكل خاص عند صاحب العمل، وخلص إلى اتفاق بشأن عقد تقييم خاص من ظروف العمل مع منظمة مرخصة مستقلة، يحاول الحصول على النتائج التي تقلل من مستوى الخطر، وانخفاض مماثل في مبالغ اشتراكات التقاعد، والحد من مستوى الأجور للموظف الذي عملت بها لمدة إلزامية في ظروف خطرة. هذه الفئة من العمال قد تحصل على فوائد إضافية: يوم عمل تقصير، عطلة إضافية، والغذاء الصحي، والرعاية الطبية المجانية.

استعراض في الوقت المناسب الوثائق اللازمة للحصول على معاشات تفضيلية لتجنب فشل تعيينها التقاضي طويلة، بسبب الخطر التقاعد المبكر مرغوب فيه بالنسبة للكثيرين.