المواقع الحديثة هي النصائح كاملة التوظيف والمشورة حول استئناف السليم، والمقابلات، ويجيب على الأسئلة المناسبة التوظيف ومعلومات مشابهة. البحث عن وظيفة لائقة من السهل حقا إذا كنت تتبع بعض الحقائق البسيطة.
- دعوة قطعة من الورق، وهذا هو استئناف مكتوبة جيدا.
- المهتمة في ما يعرف المرشح حقا كيفية القيام بذلك، أي فحص مهاراته المهنية.
- نفى بتهمة الاحتيال وعدم الامتثال التي تم تحديدها والمكتوبة.
A توضيح صغير بخصوص عبارة "العمل اللائق". ويهدف هذا المقال من قبل مثل هذا العمل القانوني لا علاقة لأنشطة غير قانونية، والمعرفة والخبرات ذات الصلة للمرشح يمثل له فرص النمو (المهنية، المهنية أو الممتلكات) وتدفع فقط فوق سوق العمل لهذا المنصب. مفهوم رئيسي في تحديد - خط.
وكلما زاد الموقف، وتراجع الطلب متخصصة عالية المهارات. للنشر مدير finansvogo الشركات عبر الوطنية ليست مهمة جدا لمعرفة كيفية القيام الأسلاك، ولكن التفكير والمهارات الإدارية الاستراتيجية تكون كافية. على العكس من ذلك، عند ملء الشواغر عملاء بنك إلى الواجهة سيتم طرح ما يسمى المهارات الصعبة، وهذا هو، ومجموعة من المحاسبة والمعرفة الاقتصادية مع معرفة ممتازة من منتجات البرمجيات المتخصصة. يجب بالضرورة أن تنعكس المهارات والمعرفة المهنية في ملخص للمرشح.
وهناك دلائل على وجود نظرية التي تنص على أن المجند، الذي اضطر لمراجعة منتظمة العشرات والمئات من السير الذاتية، لتسريع عملية البحث عن علامات أو علامات معينة. لكل معدل شغور مناصب الشخصية أو بطاقة الكفاءة سرد النقاط الأساسية في مجال البحث (في الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم وليس ذلك رسميا التوظيف). وكقاعدة عامة، هي تجربة والتعليم والعمر. في حالة استئناف "فارغ"، والمهارات التي لا تنعكس أو لا تلبي متطلبات الوظيفة الشاغرة، وهو عضو في الخدمات HR أو بلا رحمة بسخط رميها في سلة المهملات. من المهم أن نتذكر أن نتمكن من النظر في المواقف أو مجالات النشاط المختلفة. على سبيل المثال، يمكن للمرشح التقدم بطلب للحصول على منصب مدير أو مدير المبيعات لتطوير شبكة التوزيع. في هذه الحالة، فمن الضروري لجعل 2 يستأنف مختلفة، كل منها التأكيد على تلك المهارات والقدرات التي تلبي مواقف مختارة. وترسل مجندين تحتاج CV مختلفة، لزيادة الفرص في أن تكون من بين المدعوين.
في حالة وجود مدير المبيعات تحتاج إلى التركيز على النطاق الشخصي
مبيعات، وتنفيذ خطة وحسابات القبض وكمية من المواد؛ لشغل منصب مدير تطوير سيكون من المناسب أن نذكر عددا من العقود مع موزعين جدد وتعكس جغرافيتها وديناميكية. وبطبيعة الحال، فإن المعلومات الواردة في الملخص التنفيذي، يجب أن لا يقل عن 90٪ دقيقة، وخاصة في قسم "مهارات" ل، كما دققت فورا. قبل إرسال السيرة الذاتية إلى هذا المنصب، فإنه من المستحسن لتحديد في الوصف الوظيفي من النقاط الرئيسية.
مما تحتاج إلى استئناف نقطة، وتسليط الضوء على الأكثر فائدة لامتثالها لتوقعات الشركة، وبالتالي يمكنك أن تحسن كثيرا من فرص العثور على وظيفة بأمان.