مهنة النمو - هدفك؟ تعلم كيفية تحقيق ذلك!

من منا لم يحلم من حياته المهنية اللامعة؟ جعله - ثم رفع وضعهم الاجتماعي، للحصول على دخل مرتفع مستقر، أو تنمو ببساطة في بأعينهم وفي عيون الآخرين. للحصول على مهنة ناجحة يتطلب بعض الشروط و الصفات الشخصية، وجعلها ممكن.

أولا وقبل كل شيء، يجب أن نفهم، ما هي الشروط اللازمة لهذا الغرض. تحتاج أولا إلى فهم ما إذا كان النمو الوظيفي الخاص بك هو ممكن في المنظمة. في كثير من الأحيان يصبح مشكلة، لأنه لم يتم توفير السلم الوظيفي لبعض المواقف. على سبيل المثال، إذا كنت تعمل المسؤول عن النظام في منظمة التجارة، إلى الأمل ليس هناك الكثير لذلك، إلا لمنصب رئيس IT- قسم، ولكن إذا كان هناك هو؟ النمو الوظيفي هو ممكن فقط في شركات متخصصة، وبالتالي، يجب أن تحاول للوصول الى مثل هذا. هناك، بطبيعة الحال، فرصة للعثور على وظيفة أخرى في المنظمة، ولكن سيكون يترتب على إتقان جديدة المهارات، أو بدلا من ذلك، استكمال إعادة التأهيل. في بعض الحالات، هناك ما يبرر ذلك، وغالبا ما يكون الناس سعاة العمل أو السائقين الحصول على التعليم المتخصص ووصلنا إلى الموظفين العاملين المهرة. الأمر نفسه ينطبق على مديري المكاتب والسكرتارية.

بالمناسبة، انه من الاسهل بكثير لتنفيذ التطوير الوظيفي داخل المؤسسة، لذلك غالبا ما يكون أكثر من المستحسن الكثير من عدم التسرع بحثا عن أجور أعلى والمواقف أفضل لمختلف الشركات، وتنتظر في الأجنحة في واحد، كل وأكثر من ذلك مع زيادة في عدد الوظائف في الزيادات مصنف وعدم الثقة من أرباب العمل المحتملين.

وبطبيعة الحال، للعمل في محاولة لجعل الموظفين ذوي الكفاءة العالية، ويمكن أن المتخصصين المؤهلين يكون هناك الكثير، لذلك فمن المهم أن يكون لاحظت من قبل السلطات، وهذا لا يعني بالضرورة في كل وقت تدور أمام القادة، ولكن أيضا للجلوس في كل وقت للغاية، لا يستحق كل هذا العناء في الظل. يجب أن لا تتمتع بهدوء نجاحه وحده، وجعلها مجال الإعلام. بطبيعة الحال، فإن الشيء الرئيسي هنا - لا تبالغي، فمن الأفضل التركيز على أهم الإنجازات، من المهم للمشروع بأكمله. إذا كنت تعتقد أنك يمكن التعامل معها، التعامل مع القضية الأكثر أهمية، وأنك لن يوجه فقط الانتباه إلى أنفسهم، ولكن أيضا zarekomenduete نفسه كخبير المسؤول والمختص، الذي فعل الكثير للشركة - هو اقصر الطرق لتحقيق النجاح.

اتصال شخصي مع السلطات للتصرف بشكل صحيح، تقدم تفسيرات وتعليقات قيمة من عمله، وبطبيعة الحال، ليست بدائية، وإلا سوف نفكر في ما كنت نقلل من قيادة المخابرات - وباختصار، لإظهار مهاراتهم إلى أقصى حد. لا نتدخل، والنكتة خفية ذات الصلة في كميات المقننة بدقة - سوف تساعد على جعل العلاقة أكثر من ذلك بقليل رسمية وانتزاع التعاطف.

انها تلعب دورا هاما والصورة. وبطبيعة الحال، فإنه يجب أن يكون مثاليا، ولكن هناك حيلة أخرى: في كثير من الأحيان زعماء مثل أولئك الذين هم مثله، ولكن ينبغي أن يتم ذلك بلطف وألا تصبح صورة طبق الأصل - أنها سوف تتسبب فقط في انعدام الثقة، ولكن لاظهار ذلك، على سبيل المثال، يمكنك مثل نفس اللون أو نفس الشركة المصنعة الملابس ذات معنى.

الآن، عن الصفات الشخصية: ليس سرا أن مهنة هو الحصول على أعلى، وهو ما يعني أن موقف القيادة، ما القيادة هناك حاجة الصفات. للأسف، ليست هناك كل شيء، ولكن يمكننا محاولة لتطويرها. هناك تدريب خاص والمؤلفات ذات الصلة. بالطبع، تحتاج أيضا إلى أن يكون منضبطا، لائق، رجل التنفيذي والكمال وسهلة للتعامل مع مسؤولياتها، مما يجعلها واضحة للآخرين أن كنت قد نمت من مناصبهم ويستحقون أكثر من ذلك.