الواجبات الرئيسية المدير العام

ويمكن الاطلاع على المادة في واجبات رسمية من المدير العام للشركه ذات مسءوليه محدوده. ما هي الحقوق التي لديه، وما هي المتطلبات التي فرضت عليه، مسؤوليته، والنقاط الرئيسية في التعيين.

أساسيات

مسؤول يتولى منصبا تنفيذيا في أعلى رتبة من مؤسسة تجارية، ودعا الرئيس التنفيذي لشركة (الرئيس). يحيط المجلس مكان وفقا للقانون المعمول به في أراضي الاتحاد الروسي.

على أساس ميثاق الأمم المتحدة، من قبل مؤسسي الشركة المعتمدة، وركزت واجبات المدير العام على المالية والاقتصادية، كما هو الحال في الأنشطة الصناعية والاقتصادية في مصالح الشركة.

مجلس المؤسسين أو مؤسس يعين الرئيس التنفيذي، فضلا عن غياب ذلك، فإن أي عضو من أعضاء الشركة أو أي شخص آخر مناسب. يقدم تقاريره مباشرة إلى الرئيس التنفيذي لمؤسسي الشركة.

يقترب هذا الموقف، وافق رئيس لجدول عمل غير قياسي.

وتقديمه إلى المدير العام لبقية الموظفين يأتي كبار المسؤولين التنفيذيين (كبير المحاسبين، الرئيس التنفيذي وغيرها).

الفترة التي يكون فيها الرئيس التنفيذي لشركة غائب عن العمل، سيكون بمثابة نائب، وهو موظف في الشركة، شغل مناصب العليا. واجبات نائب المدير العام لل LLC تقع ضمن نطاق صلاحياته، في حين أخذ موقف المدير العام في وقت استبدال رئيس، وقال انه يتحمل المسؤولية الكاملة عن الشركة.

مسترشدة في ذلك الرئيس التنفيذي: النظام الأساسي واللوائح وعقد العمل حصرا لصالح من شركه ذات مسءوليه محدوده.

المدير العام بالإنابة

واجبات المدير العام لشركة هي كما يلي:

• تطوير ويوافق على الموظفين، وتعليمات الخدمة للموظفين المحدودة توفر الموظفين ذوي الخبرة.
• ينظم تفاعل مختلف إدارات الشركة، ويؤدي تنفيذ المهام ويدير الأنشطة التجارية والمالية والشركة تقرر الأسئلة في مستوى تعيينه في منصب الحقوق القانونية.
• تراقب تنفيذ اللوائح القانونية عن أنشطة الشركة في إطار الاتحاد الروسي، وعلى أساس من القانون وثائق المشاركة في إعداد وثائق للحصول على ترخيص، أو تمديد لتنفيذ الأنشطة في إطار ميثاق الشركة.
• تفويض بعض الصلاحيات لرؤساء الإدارات الأخرى، مع الاحتفاظ القدرة على التحكم في تصرفاتهم.
• الإشراف على الشركة المعدات اللازمة وسلامته.
• لأنها تسيطر على تنفيذ القرار، الذي اتخذه مجلس الإدارة.
• تراقب تنفيذ الواجبات واللوائح الداخلية للموظفي الشركة، إذا لزم الأمر، واتخاذ التدابير العلاجية.
• يتصرف في مصالح الشركة في المحكمة، المنظمة تضع المحاسبة، وبعد صياغة النماذج أو التقارير اللازمة.

وظائف

أكتاف المدير العام هي ميزات متسقة:

• رصد الامتثال للشرعية في عمليات الشركة.
• وفقا لميثاق الأمم المتحدة لتنفيذ إدارة الأنشطة (اقتصادية ومالية) من الشركة.
• تنفيذ مجلس الإدارة.
• للعمل في مصالح الشركة وفعالة تنظيم عمل متماسك من جميع الهياكل ووضع خطط استراتيجية مواتية للشركة.

المدير العام حقوق

حقوق وواجبات مدير عام متداخلة وتحمل ما يلي:

• للعمل في مصالح الشركة دون توكيل في حالات مختلفة (المنظمات، طرف ثالث العام).
• الرصاص، وجعل، بالتوقيع على الوثائق ضمن حقوق المعتمدين لديها.
• القدرة على فتح حساب مصرفي.
• نيابة عن الشركة لإلغاء وإبرام العقود.
• إدارة الممتلكات والأموال LLC.
• ارسال إلى اجتماع عام للمسائل لا علاقة لها اختصاص المدير العام.
• تخفيض وتجنيد.
• إصدار التوكيل.

في حالة وقوع انتهاكات أو الإنجازات الإيجابية في العمل - إلصاق المسؤولية التأديبية والمادية أو تشجيع الموظفين.

هيكل دليل الخدمة

باستخدام الإرشادات في المكتب، والموظف المسؤول عن الوفاء بالتزاماتها لديه الحق في اختيار بنية محددة، والتي يتم رسمها عنه. في الأساس، والوصف الوظيفي هو على الأقسام التالية:

• الأحكام الرئيسية.
• وظيفة.
• الرسوم الجمركية على المستوى الهرمي.
• الحقوق.
• المسؤولية.

للاطلاع على تحليل أكثر تفصيلا وتشكيل تعليمات الخدمة للمدير العام، فمن المستحسن أن تأخذ بعين الاعتبار عقد العمل، النظام الأساسي للشركة النقابية والتشريع. يمكنك الاستفادة من الدلائل الخاصة التي الواجبات المنصوص عليها من المدير العام لLLC.

لمتطلبات الموقف

المتطلبات الأساسية لواجباتهم الرسمية المدير العام:

• ألف شخص يعملون.
• التعليم العالي (الاقتصادية والقانونية أو المهنية).
• لديهم خبرة عمل لا تقل عن خمس سنوات (في منصب رئيس).
• امتلاك جهاز كمبيوتر في أحد المستخدمين مستوى الثقة.
• تجربة يطابق شركة profdeyatelnosti.
• فهم الضرائب والتشريعات المدنية والبيئية والعمل.
• يكون على بينة من الوضع في السوق.

بين واجبات المدير العام للشركة للاستئناف ينبغي إيلاء الاهتمام لبعض النقاط على وجه الخصوص. الخبرة المهنية، والمهارات المكتسبة والمعرفة والإنجازات التي تحققت لصالح أداء الشركة في الماضي.

واجبات مساعد المدير العام لشركة لديها خصوصية ضيقة، وهو ما ينعكس في الوصف الوظيفي. المتطلبات الرئيسية التي هي:

• تقديم مباشرة للرئيس التنفيذي.
• أيضا عضوا في الهيئة الإدارية.
• يعين ورفضت بأمر من الرئيس التنفيذي.

يتم إصدار الوصف الوظيفي في شكل حر. التعليم العالي إلزامي، فضلا عن الخبرة في العمل. المعرفة في مجالات معينة وفقا لتقدير الرئيس التنفيذي.

المسؤولية المادية

على أساس قانون العمل المادة 277 من المدير العام للشركة غير مسؤولة تماما عن الأضرار الشركة. الخسائر التي تكبدتها الشركة بسبب رأس العمل، وتسدد وفقا لأحكام القانون المدني من قبل الرئيس التنفيذي.

جميع الحالات التي تنطوي المسؤولية، التي ينص عليها القانون. يأخذ الحساب أيضا مكان ضمن المعايير المقبولة للقانون.

الالتزام الضريبي

المدير العام لا يخضع للالجرائم الضريبية، بحيث أنه غير مسئول عن هذه البنود. وعادة ما هو المحاسب الرئيسي للشركة.

المسؤولية الجنائية

ارتكب جريمة ضد حقوق وحريات المواطن، أو أي جريمة اقتصادية، المدير العام بموجب القانون الجنائي يعاقب عليها بغرامة والسجن. تبعا لجسامة الجرم هو:

• غرامة صغيرة تصل إلى 300 ألف. فرك. والسجن لمدة تصل إلى 7 سنوات.
• غرامة كبيرة في كمية تزيد عن 300 ألف. فرك، والسجن لمدة تصل إلى 12 عاما.

المسؤولية الإدارية

المسؤولية الإدارية على عاتق كل من كيان والمدير العام. تم تأسيس هذا النوع من انتهاك القانون الإداري أو قوانين الاتحاد الروسي.

اعتمادا على درجة من مخالفات إدارية يتم تعيين العقوبات التالية:

• غرامة تصل إلى 5000. فرك. (الأنشطة الريادية دون ترخيص، بيع السلع أو تقديم الخدمات دون استلام).
• متوسط غرامة مالية قدرها 5000. فرك. ما يصل إلى 30 ألفا. فرك. (عدم الامتثال مع نوعية السلع أو الخدمات، المنافسة غير المشروعة)؛
• غرامات باهظة من 30000. فرك. وفوق (انتهاك السلامة من الحريق، وجذب المواطنين الأجانب ليسوا تحت القانون).

التلاعب بالعملة هي الجرائم (غرامات يمكن أن تتجاوز 200 ألف. الرب).

إجراءات التعيين

تعيين في منصب المدير العام للOOO يحدث بعد اتخاذ قرار بشأن الانتخابات لمنصب مؤسسي الشركة. إذا كان مالك واحد، كان عليها أن تتخذ قرار قبول منصب الرئيس التنفيذي.

قبل إبرام اتفاق مع الرئيس التنفيذي، ينبغي التحقق من الانتهاكات المحتملة في إجراءات التعيين، دقة الوثائق.

قبل تعيين شخص ليس من الموظفين، فمن الضروري للتحقق ما اذا كان الوفاء الواجبات الرئيسية للمدير العام للLLC على آخر مكان العمل أو حتى دخل في سجل الأشخاص المستبعدين (يرجى الرجوع إلى مكتب الضرائب مع الطلب).

لتجنب النزاعات، وإجراءات للتعيين في منصب المدير العام أمر مرغوب فيه للاحتفال.

بعد التحقق من وجه تنحية المحدد يمكن البدء في التسجيل:

• بروتوكول بشأن تعيين إلى آخر.
• عقد عمل.
• توقيع النظام على توليه منصبه.
• نشر أجل القبول في المنظمة، والتي سوف تعكس واجبات المدير العام؛
• إشعار MFTS على تعيين زعيم جديد.

النماذج القياسية من عقد العمل غير موجود، لذلك جعل بشكل تعسفي.

يعين موظف جديد من مؤسسي تنظيم مجلس الإدارة. يتم اختيار بروتوكول أو قرار.

عندما مؤسس شخص واحد، لديه الحق في إدارة والتخلص من الشركة. الشرط الرئيسي هو أن تعيين في منصب المدير العام يحدث في مرحلة مبكرة، وينبغي أن تنعكس في قرار المالك الوحيد. يجب أن يتم معلومات عن المدير العام في USRLE.

أمر توليه منصبه هو نفسه كما هو الحال في عدد من المؤسسين هو أكثر من واحد. إلا أن وقعت على النظام وعقد العمل نفسه المالك الوحيد.

واجبات المدير العام لحجم كاف، وذلك قبل تقديم نفسك في مثل هذا الموقف، فإنه من الضروري تقييم كاف قدراتها. معرفة ما مسؤولية كبيرة للرئيس التنفيذي، تزن أولوياتك وإذا كان يقول "نعم"، ثم اتبع الإرشادات في ظل تعيين الرئيسي ومحاولة التصرف في حدود القانون.