تؤثر هذه الاستراتيجية اللاوعي في اختيار الأصدقاء في العمل

عندما سياما ميجر، وهو متخصص في مجال البيع بالتجزئة قسم التجارة الإلكترونية من المعروف سلسلة الأميركية بارنيز نيويورك، قد قدمت طلبا لزيادة، انها تسعى الأهداف السامية الخاصة بها. المرأة كانت تأمل للوصول الى وزارة التخطيط التي من شأنها أن تسمح لها إدارة جزءا كبيرا من الأعمال. ومع ذلك، كان شيئا للخوف: هذا هو خطر الضعف العاطفي، لأن الكثيرين منا يعتمدون على آراء الزملاء. وكان وسيلة مباشرة لترك الناس يعرفون عن نواياهم.

عندما تكون في النهاية لم تحصل تعزيز صياما، وحل محله المرشح الذي جاء من شركة أخرى، فإنه يشعر بخيبة أمل بشكل لا يصدق. مثل كثير من الناس، في مواجهة الفشل في العمل، وقالت انها دعت الى دعم من الزملاء. هذا هو الوضع النمطية إلى حد ما: بحثا عن الدعم والتعاطف من الآخرين. ومع ذلك، في مجلة كانت "سلوكيات الكائنات الحية" نتائج الدراسة، زاعمين أننا لسنا دائما قادرين على رؤية كاف الواقع والحكم على الناس.

كما أظهرت النتائج أن اختيار الزملاء، الذين ننتقل للحصول على الدعم، ويعتمد على نوع الجنس لدينا. الرجال في محاولة لايجاد حلفاء للمساعدة في حل المشاكل الصعبة أو اقتراح أي شيء، والنساء تتوقع التعاطف والدعم المعنوي. وكقاعدة عامة، وهذا هو استراتيجية خاسرة.

حيث أن نبحث عن الدعم؟

وشملت الدراسة 246 شخصا: 121 من الرجال و 125 من النساء. عرضوا 2 الحالات: المشاركة في القتال المادية والهزيمة به، فضلا عن النصر أو الهزيمة في المعركة من أجل وظيفة أعلى. في كل حالة، وقعت المواجهة مع شخص من نفس الجنس. ثم عرضت المشاركون صور 20 "أصدقاء" من الممكن الذين هم على استعداد للمساعدة أو دعم. كان علينا أن نختار الذين حولوا للحصول على المساعدة، ووصف كيف الإنسان هي نفسها داخليا.

من هو الصديق ومن هو العدو؟

في حالة وقوع خسائر في المنافسة المادية، فإن معظم الرجال اختيار زعيم الذكور أبحث حليف. أيضا يفضلون النساء الصديقات حسن المظهر من جنسك. وهكذا، خلص الباحثون إلى أن ملامح الوجه لينة، وعيون كبيرة والناس يؤدي الإناث لتولي وجود الإيثار والتعاطف بين البشر. وستسعى هذه في المقام الأول على تعاطف ودعم من إصابات جسدية.

في حالة تعزيز السلم الوظيفي، والرجال والنساء يفضلون البحث عن حلفاء بين النساء، بغض النظر عن نتائج المعركة. واتضح أن العمل معا وليس عن طريق الجنس، وخلال التغلب على الصعوبات.

حول الصور النمطية

وفقا لكريستوفر اتكينز، أحد معدي الدراسة، وألقى محاضرات في علم النفس في جامعة أبردين، يعتقد الناس أن أولئك الذين يعطون الانطباع قادة المهيمن (من قبل المعلمات الخارجية) غير قادرين على تقديم الدعم المعنوي، ولكن يمكن أن تساعد عندما يتعلق الأمر بالحاجة إجراءات ملموسة. ومن المتوقع أن الحديث أقل، ولكن المزيد من الأعمال التجارية، وبالتالي ليس عرضة للالتعاطف. ومع ذلك، يعترف واضعو الدراسة أيضا أن هذه القوالب النمطية، الذي يروي لنا العقل الباطن، في بعض الحالات، قد تكون بعيدة عن الحقيقة.

نأسف أو التمثيل؟

وقال نفس سياما ميجر أنه بعد الهزيمة في المعركة من أجل موقف للحصول على دعم من مختلف الزملاء، والتأثير الأكبر على بلدها كان الناس فقط مع الصفات القيادية. واقترحوا قرار عقلاني، لذلك انتقلت إلى مدينة أخرى، وافتتح شركته الخاصة، والتي كانت قادرة على كسب المال جيدة. في النهاية كانت ممتنة جدا أنه في ذلك الوقت أصدقاء لا مجرد نأسف لذلك، وأعرب عن تعاطفه وحاول تحفيز لمزيد من التحرك. مع هؤلاء الزملاء ودية حتى الآن، ومنهم من ذهب للعمل في شركة لها.