كيفية كتابة مذكرة تفسيرية

من وقت لآخر، كل موظف تقريبا من أي منظمة لا هذا الانتهاك أو ذاك. شخص ما في وقت متأخر عن العمل، لا يستيقظ في الوقت المناسب، وكان شخص ما في وقت العمل وليس الأعمال إنتاج المزدحمة. هناك العديد من الحلول. ما سوف السلطات مع موظف الجانحين في المقام الأول؟ أجبر على كتابة مذكرة تفسيرية.

ما هذا؟

ما هي المذكرة التفسيرية؟ الإيجاز، وهذا الاعتراف المستقل للمنظمة موظف من ذنبه. بمعنى أوسع - وثيقة مما يؤكد حقيقة أن الموظف قد ارتكب مخالفة تأديبية. ملاحظة يجب أن يتم الكشف عن السبب في أن الموظف قد انتهكت القواعد. بالمناسبة، الموظف أن يرفض لجعله، ولكن في هذه الحالة يجب على صاحب العمل أن رفض إرسال تم من صياغة المذكرة التفسيرية، والتي يمكن أن تؤدي إلى عواقب أكثر خطورة.

رئيسي

يحتوي كل موظف أيضا لمعرفة كيفية كتابة تفسيرية بشكل صحيح، والتمسك القياسية الحالية. الخيار الأسهل - لطلب مذكرة عينة وبالفعل مثال عن متناول لها. لكن لا بد أيضا أن تكون حذرا، لأنه - وثيقة. يجب عليك التحدث لفترة وجيزة، في الواقع، شريطة دون الخروج عن هذا المعيار.

معرفة قوانين

هناك حالات حيث لا العمال فقط، ولكن أيضا قيادة منظمة ينتهك القانون. وقبل البدء في فهم كيفية كتابة مذكرة توضيحية، ومن الجدير للتأكد ما إذا كان ينبغي على الإطلاق أن يكتب، وانتهاك انضباط العمل. فمن الأفضل للتشاور مع محام إذا كان هذا حقيقة أمر مشكوك فيه. وفقط بعد أن يتم تبديد كل الشكوك، ينبغي أن يكون على استعداد لكتابة ذلك.

أمانة

الحق في الذهاب لكتابة التفسير، يجدر بنا أن نتذكر أن لا ينبغي لأحد أن يكذب، دودج، أو التماس الأعذار، مما يجعل من المذكرة. ومن لا يفيد أحدا، وليس من المرجح أن تساعد الموظف. ومن الأفضل دائما أن أقول اللغة الجافة الحقيقة، دون إبداء العواطف في هذه المناسبة.

نبيذ

معرفة كيفية كتابة مذكرة تفسيرية، يجدر فهم أنه إذا كانت الجريمة قد ارتكبت من قبل مجموعة من الناس يجب أن لا تأخذ اللوم أو إلقاء اللوم على الآخرين. على أي حال، إن عاجلا أو آجلا سيتم الكشف عن الحقيقة، وعلى تلك الإجراءات يصب في مصلحة الموظف لا.

نص

ولكن الشيء الأكثر أهمية في كل من المذكرة - وهذا هو النص الذي سيتم قراءة الرأس. لذا يجب التأكد من معرفة كيفية كتابة بشكل صحيح على التفسيرية لا يبدو رجل جاهل أو مجرد غبي. لذلك، فمن الأفضل إذا لم تتم كتابة وثيقة بخط اليد، وطبع - حتى تتمكن من تجنب حالات مربكة بسبب بخط غير مقروء. كتب النص في ورقة شكل A4 وفقا للمعايير التقليدية (إذا كان البعض لا يتم توفيرها من قبل المؤسسة التي يعمل بها الشخص). ومن المهم ألا تنسى أن تضع التاريخ من الملاحظات، وكذلك توقيع خاص بها. يجب أن تشير آخر كان وثيقة ولمن صدر فيه. ومع ذلك، وحتى معرفة كيفية كتابة مذكرة تفسيرية، فمن الأفضل عدم ارتكاب الجرائم التأديبية ويبقى الموظف المثالي لمؤسستك.