شركة "Enforta": استعراض الموظفين. "بريستيج للإنترنت" الشركة. خدمات الاتصالات

بحث الضميري وصادقة صاحب العمل - ليست مهمة سهلة. وليس فقط أن ننظر عن كثب إلى ما يشكل هذا أو ذاك الشركة، ولكن أيضا الالتفات إلى الآراء حول رئيس تابعة المحتملين. مرة واحدة أنها قادرة على التقاط تماما جوهر التعاون مع المنظمة. ، وستعرض اليوم انتباهكم إلى مزود المسمى "Enforta". استعراض من موظفي الشركة تجعل الاستنتاجات الصحيحة حول نزاهة. سواء للبحث عن عمل هنا؟ أم أنه من الأفضل أن تجد شركة أخرى؟ ما هي إيجابيات وسلبيات يرى المرؤوس في رئيسه؟ الإجابة سوف تستمر كل هذه الأسئلة.

وصف

شركة "Enforta" (موسكو) - شركة وهو ISP كبيرة جدا. ويوفر الخدمات لتقديم خدمات الاتصالات. على وجه الخصوص، الأسلاك المرفقة، ويوفر الوصول إلى الشبكة العالمية.

وفقا لذلك، تعمل المنظمة في مجال IT-التقنيات والإنترنت. السكان في الطلب الكبير. لماذا؟ الشركة تبرز نظرا لوجود عدد من الشركات المماثلة؟

حول الخدمات

الشيء هو أن "Enforta" - هي الشركة التي هي حقا في الطلب. إنها، كما سبق ذكره، وهي شركة تقدم هذه أو غيرها من أنواع الاتصال.

وبشكل أكثر تحديدا، من بين الخدمات التي تتوفر في المؤسسة، تخصيص:

• عقد الإنترنت في منزل خاص.
• المباني السكنية اتصال بالإنترنت.
• خدمات الهاتف النقال.
• تنفيذ وصيانة الهاتف الثابت.

لا يوجد شيء يثير الدهشة أو محددة. ومع ذلك، يسر حقا مع نشاط علني له المنظمة. العملاء راضون التعاون مع الشركة معه. في أي حال، كما يتضح من العديد من الاستعراضات من السكان. خدمة مرضية "الإنترنت - منزل خاص." بعد كل شيء، الملاك من القطاع الخاص هو مشكلة كبيرة لتنفيذ الشبكة العالمية دون مساعدة من جهاز التوجيه المحمول. ولكن مع "Enforta" هذا ممكن!

وتبين أن هذا هو الشركات جدا معروفة وكبيرة. وقالت إنها تسعى باستمرار والحصول على لقطات جديدة. وفي مدن مختلفة. بعد كل شيء، وشركة ليست فقط في موسكو. يتم توزيعه في جميع أنحاء روسيا. سواء على التواصل مع صاحب العمل؟

على التعريفات

قبل الإجابة عن هذا السؤال، فمن المستحسن أن تتعلم أكثر قليلا عن الشركة من قبل العملاء. في كثير من الأحيان أنه هو ردود فعل إيجابية أو سلبية عن جذبت شركة انتباه المتقدمين أو ردع الموظفين الجدد.

"Enforta" الرسوم الجمركية على خدمات الاتصالات يقدم مجموعة متنوعة. وهناك سمة مميزة للمنظمة هو أن جميع الخطط هي مثالية للأعمال التجارية. بعد كل شيء، مع عملاء من الشركات ورجال الأعمال بشكل رئيسي يعمل درس المنظمة.

تعتمد الأسعار على عدد من العاملين في الشركة. على سبيل المثال، يمكنك الالتفات إلى الأنواع التالية من الوصول إلى الشبكة:

• 1 ميغابت / ثانية، والوصول غير المحدود، والبريد الإلكتروني، ومكافحة الفيروسات مجانا - لمدة أقصاها 10 موظفا.
• 2 ميغابت / ثانية، وكذلك جميع الفرص المذكورة سابقا - للشركات مع 30 موظفا كحد أقصى.
• 4 ميغابت / ثانية، NL، والبريد، ومكافحة الفيروسات، إذا كانت شركة ما يصل الى 50 شخصا.

انها ليست جميع الرسوم الجمركية، ولكن أيا من هذه الخيارات جذب أكثر من غيرها. كما قيل، "Enforta" تلقت مراجعات إيجابية في معظمها من العملاء. على الرغم من أن في بعض الأحيان يقولون عنا كشركة تعمل غير مستقرة جدا. الإنترنت من "Enforta" يختلف قليلا عن الوصول إلى الشبكة، التي اقترحها أي منافس آخر.

عن المقابلة

الآن يمكننا أن نفكر في كيفية شركة هو رئيسه حسن النية. لقد قيل أن المنظمة هي دائما تبحث عن وتوظيف موظفين جدد. ولكن كيف خطوة محفوفة بالمخاطر هو مناشدة الطلب "Enforta"؟

لفهم هذا تماما، فمن المهم أن تأخذ في الاعتبار جميع الفروق الدقيقة والخبرة لكل موظف. على سبيل المثال، وإيلاء الاهتمام للمقابلة. "Enforta" ردود الفعل من الموظفين على عملية يحصل الآن ليس الأسوأ.

مقدم الطلب الرئيسي والمرؤوسين ويسرنا أن الاجتماع الأول مع رئيس المحتملين سيعقد في مكتب نظيفة ومريحة. من مديري الثقافي ودية لها. انهم مستعدون لقول كل شيء عن التعاون مع "Enforta". ويحلو لها. في بعض الأحيان فقط المتقدمين يشكون من أن HR-المديرين لا تختلف الود.

لا شيء قاء خاص لا يهم. يمر في إطار مخطط قياسي - ملخص دراسة الطلب، وملء الاستبيان، فضلا عن محادثة شخصية مع ممثل صاحب العمل. "Enforta" - مقدم، وفوائد التعاون التي تم وصفها في أول اجتماع مع المرشحين نشطة للغاية.

وعود

كيف بالضبط؟ ما يبشر بأن موظفيه، وقالت الشركة؟ بعد كل شيء، شيء يجذب الموظفين الجدد! الوعود التي تجعل صاحب العمل، لا تختلف كثيرا من الضمانات القياسية الموجودة في معظم الشركات.

وبشكل أكثر تحديدا، في "Enforta" يمكن أن نأمل ل:

• إمكانية العمل لبعض الوقت والتنسيق؛
• النمو الوظيفي والتنمية؛
• جدول زمني مرن ومريحة للعمل.
• رواتب منافسة مع احتمالات ارتفاع الأجور.
• إضفاء الطابع الرسمي.
• العمل في فريق ودية.
• أخلاقيات الشركات المتقدمة.

هذا يبدو حقا جذابة. ولكن بقدر ما الوعود صحيحة؟ حتى ما إذا كانت الشركة جيدة "Enforta" (موسكو أو أي مدينة أخرى - ليس مهما)؟

على العمالة

من الصعب الإجابة. وهذه النقطة هي أن الآراء يمكن تقسيمها إلى فئات 2 - الإيجابية والسلبية. ودرس الباحثون عن العمل تقريبا نفس المبلغ.

غامض "Enforta" ردود الفعل من الموظفين على لتصميم معين من المرؤوسين في العمل. يقول أحدهم أن كل تتطلب أمر رسمي للعمل داخل أسوار المؤسسة. التأكيد على بعض غياب توقيع العقد وعدت ودخول دخول المقابلة في كتاب عمل المواطن.

ماذا تعتقد؟ "بريستيج للإنترنت" ( "Enforta") - وهي شركة كبيرة. وقد عملت لفترة طويلة في روسيا. وجميع موظفيها صاحب العمل يجعل من رسميا. مؤسسة لا تنتهك قوانين العمل. ولكن سوف تضطر إلى العمل لبعض الوقت من دون عقد.

تدريب

على وجه الخصوص، عندما تدريب. هذه العملية ملزمة من قبل كل موظف "Enforta" التي تواجهها. ودون ما يسمى الطلب الداخلي لن تكون قادرة على العثور على وظيفة في الشركة.

يحصل دراسة وجهات نظر متباينة. وقال بعض الموظفين أنه يتيح التدريب لتلبية العمل القادم والموظفين والمسؤوليات. ظاهريا أنه من المفيد. وأحيانا "Enforta" ردود الفعل من الموظفين ليست أفضل يكسب. تساءل البعض عن أهمية التدريب. بعد كل شيء، في الواقع مواطن سيكون بمثابة موظف رسمي دون توثيق. فرح مشكوك فيه لمقدم الطلب.

ظروف العمل

"بريستيج للإنترنت" يوفر ظروف عمل جيدة ككل. أنها فرحة الموظفين. لا سعداء، ولكن رأي إيجابي من الناس ترك صاحب العمل.

ساعات العمل في محاولة للامتثال، وتجهيز جميع والعمل الإضافي المدفوعة. في مكان العمل، والعاملين لديها كل ما تحتاجه لأداء واجبات الوظيفة.

يمكن أن يحدث الشكاوى الفنيين الوحيد الذين يشاركون في تنفيذ شبكة الإنترنت. لم يتم إمدادهم النقل الرسمية، وغالبا ما يكون وحده للوصول إلى العميل. ولكن هذا ليس مثل هذا عيب كبير.

في بعض الأحيان "Enforta" ردود الفعل من الموظفين ليست أفضل نوع من كسب عمال مركز الاتصال، ومديري المبيعات. بعد كل شيء، علينا أن نعمل في المكتب. نعم، الغرفة كل ما تحتاجه للعمل، لكن في بعض الأحيان دون انقطاع لأداء واجبات الوظيفة إشكالية.

محيط

"Enforta" - وهي الشركة التي سيكون موضع ترحيب حتى المبتدئين بحرارة. ويؤكد العمال أن هذا العمل والموظفين ودية حقا. ليس في كل مكان، ولكن في كثير من الأماكن.

وبناء على ذلك، فإن العمل يجب أن تكون في فريق ودية ومتماسكة. الزملاء تدعم دائما، والمساعدة الفورية. الصراعات نادرة، انهم يحاولون حل في أسرع وقت ممكن. القادمون الجدد مساعدة تعتاد على المكان الجديد.

وتجدر الإشارة إلى أن "Enforta" - هي الشركة التي هي المثل الأعلى للناس مؤنس. بالنسبة لبعض الموظفين أصبح حرفيا العائلة الثانية. المرؤوسين غير ودي وغير مغلق، وكقاعدة عامة، لا البقاء هنا لفترة طويلة.

لكن مدرب لا تحصل على أفضل الاستعراضات. يقول البعض أن قادة "Enforta" - التفاهم والناس عادلة. وهناك جزء من المرؤوس يؤكد أن إدارة الشركة لم الصدق مختلفة والإنصاف.

أرباح

"Enforta" ردود الفعل من الموظفين لديها خطة مختلفة لموفر الرقيق الأجور في مختلف المواقف. غالبا ما يمكنك العثور الآراء، مشيرا إلى عدم وجود أرباح حقيقية. الدخل الرئيسي - هو النسبة المئوية من المعاملات التي تتم.

وشخص يؤكد أنه "Enforta" يعلم بيع والعمل. المرحلة الأولى من بناء مهنة كمدير مبيعات مكان جميل جدا. ويمكنك أن تتعلم شيئا وكسب المال. صاحب العمل هو محاولة لدفع في الوقت المحدد دون تأخير.

النتائج

"Enforta" تقدم الخدمات للسكان. هذه هي شركة جيدة بكل معنى الكلمة. يتلقى صاحب العمل المطالبات القياسية من مرؤوسيه. ولكن لا ردود الفعل السلبية ليست مؤكدة. ولذلك، لا نثق بهم.

راضون معظم الموظفين مع أماكن عملهم. "Enforta" يساعد حقا على تطوير وتقديم معارف جديدة.