صندوق الأجور وتكوينها

صندوق الأجور - وهذا يعني المنظمات أنفقت على الرواتب و العلاوات والحوافز الإضافية للموظفين لفترة محددة من الزمن. يتم الجمع بين المزايا الطبيعية والنقد بأموال التي تركز على الاستهلاك. وبالإضافة إلى ذلك، يتكون الصندوق استهلاك المدفوعات لتوفير الحماية الاجتماعية للسكان، فضلا عن تكاليف صيانة الثقافة والرياضة والصحة.

يتم توجيه الأموال إلى الاستهلاك، وتشمل أيضا استحقاق الرواتب. وتشمل مبالغ المستحقة منظمة معينة أو مؤسسة كما الأجور والرواتب العينية والنقدية للمرة التي تم التوصل إليها أو يعمل بها. وبالإضافة إلى ذلك، يتضمن صندوق الأجور لمرة واحدة حافز أو دفع التعويضات المتعلقة بظروف العمل، فضلا عن المكافآت والمدفوعات مقابل السكن والغذاء والوقود، والتي لها طبيعة العادية.

إضافة إلى صندوق الأجور التي تدفع للمرة التي كان يعمل بها. وهذا يشمل رواتب الموظفين المستحقة على الراتب، معدل الأجر أو بالقطعة. وبالإضافة إلى ذلك، قد يكون من تكلفة الإنتاج، والتي صدرت في الدفع عينا والتعويض، وجود أساس دوري أو منتظم، وكذلك تحفيز زيادة على الراتب، والتعويض، وهذا يتوقف على طريقة وشروط أو المتعلقة بتنظيم الإقليمي الأجور و العلاقات العامة.

لدفع ثمن الوقت الذي لم يعمل بها، وتشمل ما يلي: الإجازة السنوية ومنح إضافية، والساعات تفضيلية للمراهقين، إجازة دراسية، التطوير المهني والتدريب. وبالإضافة إلى ذلك، وصندوق من الأجور المدفوعة العمل العمال الذين يشاركون في تنفيذ الواجبات العامة أو العامة، فضلا عن أداء العمل الزراعي. أيضا، وهذا يشمل المبالغ المستحقة من قبل الشركة خلال الغياب القسري له، أو خطأ من المؤسسة بسيطة.

بين لمرة واحدة مدفوعات الحوافز تنبعث رسوم قسط واحد بعد نتائج السنة أو في اتصال مع الخبرة في العمل، المساعدة المالية لمعظم العمال، فضلا عن قيمة الأسهم أو مستحقات للحصول عليها الصادرة كتشجيع. وعلاوة على ذلك، يتم إصدار مبالغ إضافية في اتصال مع استلام الإجازة السنوية أو تعويض نقدي عن الحرمان من استخدامه، فضلا عن غيرها من تعزيز لمرة واحدة، جنبا إلى جنب مع قيمة الهدايا.

ويشمل صندوق الأجور المدفوعات مقابل الغذاء، والسكن والوقود.

وتوجه يست جزءا من الأموال إلى الاستهلاك، ولكن يتم تضمين في الصندوق: تكلفة الطعام الخاص وبدل الملابس للعمال الذين يركزون على بناء وتركيب والتكليف العمل، نفقات السفر. كما يتضمن الصندوق الاستهلاك والسداد من قبل صندوق الضمان الاجتماعي. وتشمل هذه الفوائد للحمل ورعاية الأطفال، في اتصال مع العجز المؤقت، والتعويض عن الأضرار والمعاشات التقاعدية.