الماليةالمحاسبة

قطعة العمل - كل بصراحة

كما تعلمون: يجب أن تدفع كل عمل. وینبغي أن یدفع إلى حد ما، وفقا للتعقید، وتأھیل الموظف، والوقت الذي یقضیھ، ومقدار العمل المنجز. هذا هو السبب في بلادنا أشكال الدفع التالية هي الشائعة: الوقت القائم ومعدل القطعة.

أما بالنسبة للشكل القائم على الوقت، كل شيء بسيط - هو الدفع للوقت أن الموظف قد عملت. ويعتمد المبلغ الذي يتعين دفعه فقط على عدد أيام العمل أو الساعات، وكقاعدة عامة، هو رقم ثابت ثابت.

ويعتبر أسلوب الدفع الجزئي أكثر صحة ونزاهة. مع هذا النموذج، يتم دفع الموظف كل عمله، وبالتالي لديه الفرصة لكسب مبلغ كبير من المال، وبطبيعة الحال، مع هذا الجهد. وطريقة الدفع على أساس سعر القطعة هي استلام الأجور لعدد الخدمات المقدمة أو الأعمال المنجزة أو المنتجات المنتجة. كما تعلمون، فإن هذا الدفع يحفز العمل أكثر إنتاجية، وبالتالي فهو لا يقل فائدة لصاحب العمل. على الرغم من أنك يمكن أن تجد ناقص - قطعة الأجر شكل النموذج يمكن أن يؤدي إلى عمل أقل جودة - بعد كل شيء، فإن الموظف في محاولة للقيام (أداء) أكثر، ودفع أقل من مع الدفع على أساس الوقت والجودة.

ولهذا الغرض، يمكن أن يكون الدفع المستمد من نظامين: بسيط ووقت قسط. والثاني يحفز على تحسين نوعية العمل (الإنتاج) - يتم تشجيع تحسين الجودة من قبل المدفوعات قسط.

إن طريقة الدفع على أساس سعر القطعة مناسبة عندما يتم تنفيذ أعمال معينة، والتي يمكن حسابها من الناحية الكمية. في مثل هذا الدفع، هناك شيء مثل التسعير محسوبة على قدر معين من العمل أو الخدمات.

وكما ذكر أعلاه، يعتبر الأجر المطبق وأنظمته طريقة دفع أكثر إنصافا للعديد من أنواع العمل، فضلا عن أفضل طريقة لتحفيز الموظفين. ولا يعتمد مقدار الأرباح دائما على الإنتاج الشخصي. تماما مثل طريقة الدفع المستندة إلى الوقت، يتم تقسيم معدل الدفع إلى أنظمة. ويؤثر النظام المختار مع دفع سعر الفائدة على المعايير التي يعتمد عليها المرتب.

• نظام بسيط ينطوي على المحاسبة عن الإخراج الشخصي. استخدامه مريحة للغاية، وبالتالي فهي شعبية ويستخدم حيث أنه من الممكن للحفاظ على حساب فردي لكل موظف.

• الأعمال غير المباشرة هي مناسبة للعمال الذين لا يؤدون العمل بشكل مستقل، ولكن توفير عمل لآخر. وبفضل نظام الدفع هذا، يعتمد مقدار الأرباح على مقدار العمل (الخدمات) الذي يؤديه الموظف "الرئيسي".

• قطعة مكافأة لا تقل شعبية من دفع بسيط معدل القطعة. مع دفعها على الراتب، وتحسب للعمل المنجز ضمن المعيار المعتمد، يتم دفع قسط.

• مع نظام العمل التدريجي للاعمال المنجزة فوق القاعدة، يتم الحساب بأسعار أعلى.

• يختلف نظام المبلغ المقطوع عن غيره من حيث أن التسعير له غير محدد لكل وظيفة، ولكن لمجموعة من الأعمال بشكل عام.

كما ترون، أشكال مختلفة من الدفع هي مناسبة لأعمال ذات خصوصيات مختلفة. ولذلك، فإن لهم جميعا الحق في الوجود. وأي منهم لاختيار، من أجل حل لصاحب العمل.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ar.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.