كما أمومة مدفوعة الأجر

الناتج تقريب المصطلح في مرسوم يجعل الأمهات الحوامل للعثور على إجابات لكثير من الأسئلة المتعلقة بظروف في وقت لاحق في الحياة، والخطط والتوقعات. وبحلول موعد بداية 30 أسبوعا من الحمل امرأة المهتمين والمواد مسألة كيفية الأمومة المدفوعة. دفع الأمومة يحدث على أساس تسجيل الإجازة، شريطة للفترة من الحمل في 30 أسبوعا وفي فترة ما بعد الولادة.
30 أسبوع المرأة الحامل يبرز عيادة المرأة إجازة مرضية وكتب بيان يوم عطلة. مدة الإجازة هي 140 يوما، مع إجازة ما قبل الولادة هو معيار 70 يوما، إذا كانت المرأة تنتظر مولودا. إذا كان من المتوقع التوائم، ثم ترك قبل أن يتم زيادة ولادة إلى 84 يوما.

تعلم كيفية إجازة الأمومة المدفوعة الأجر، يمكنك قبل تخطيط التكاليف المستقبلية المرتبطة الانتهاء الوشيك للأسرة. كل امرأة حامل، والخروج في إجازة قبل الولادة، يحق لدفع الفوائد. وينص القانون على تعيين المزايا التي تقدمها الدولة من 30 أسبوعا من الحمل في هذه الفئات من المواطنين، كما طالب، المجندات، المرأة العاملة، وأولئك الذين فصلوا بسبب تصفية الشركة ووضع تسجيل مركز العمل. هذه الفئة من النساء الحوامل، سواء العاطلين عن العمل والذين لم يسجلوا في مكاتب العمل، لم يتم تعيين المنحة.

في يناير 2011 بدأت تعمل القواعد الجديدة لحساب الفوائد. القواعد الجديدة للفترة 2011/01/01 إلى 2012/12/31 هناك طريقتان كيفية شحن أمومة، مع الأخذ بعين الاعتبار متوسط الدخل اليومي من أي من هذين سنوات تقويمية السابقة أو الفترة السنوية. عند كتابة تطبيق من الضروري تحديد الطريقة التي حساب للأمومة أمي الأفضل: قديمة أو جديدة.

تواريخ والموقع مثل إجازة أمومة مدفوعة الأجر للعمل فئة النساء مشابهة لعملية الحصول على الأجور. وإذا تم تنفيذ دفع المرتبات حتى ذلك عن طريق تحويل الأموال إلى بطاقة البنك، وأن يتم دفع الفوائد في نفس الطريق.
والفرق الوحيد هو أنه في أي إطار زمني وتدفع الأمومة. مصطلح الدولة تفريغها لإجراء فوائد مهمة هي 10 يوما. ومع ذلك، فإن دفع جدا أو نقل يحدث في يوم الدفع المقبل
معرفة كيفية إجازة الأمومة المدفوعة الأجر، فإن المرأة الحامل نعرف بالضبط متى وكم سيتم سرده. يأخذ في الاعتبار حساب فوائد بنسبة 100 في المئة من حجم متوسط الأجر. الشرط الوحيد - يجب أن يكون خبرة في العمل لا تقل عن 6 أشهر. وهناك أيضا قيود على أكبر قدر ممكن من الدفع. في عام 2012 تم فهرسة الفوائد بنسبة 6٪. إذا كانت تجربة النساء الحوامل أقل من 6 أشهر، ثم هذه القضية في إجازة أمومة مدفوعة الأجر، يؤخذ بعين الاعتبار حجم الحد الأدنى للكفاف.
وبالإضافة إلى ذلك، يتضمن حساب الأرباح اليومية متوسط سلسلة المقدمة للمدفوعات الفترة المرجعية، قائمة التي تم سردها في ائحة استحقاق الفوائد. ووفقا له، للمدفوعات الأمومة لا تؤخذ بعين الاعتبار إجازة مرضية مدفوعة الأجر، والسفر، والعطلات. صحح ليس فقط كمية المدفوعات، ولكن أيضا في الفترات التي قدمت هذه المدفوعات.
الإجراء لحساب الأمومة ينطوي على ضرب متوسط الدخل اليومي في عدد مساو لعدد أيام إجازة الأمومة، وهذا هو يساوي 140.
يجب أن الحامل لا ننسى أنه بالإضافة إلى مزايا إجازة الأمومة قالت انها وضعت أيضا وغيرها من المدفوعات. بدل لحقيقة أن المرأة الحامل سجلت في مرحلة مبكرة من الحمل (قبل 12 أسبوعا) من الحمل في عام 2012 ما مقداره 465.2 روبل. بعد الولادة، يمكن أن أمي الشباب الاعتماد على دفع بدلات للولادة. يجب أن يتم دفع التعويض في الوقت نفسه، على التسليم، وجميع الفئات من النساء الحوامل، وبغض النظر عما إذا كانت المرأة تعمل في اليوم السابق. مقدار معاش في عام 2012 يساوي 12.405،31 روبل. الأداة التالية التي يحق له إصدار واستقبال الاطفال ماما حتى سنة ونصف، والمدفوعات المتعلقة رعاية الأطفال. هناك قيود من الفوائد - من الحد الأدنى إلى الحد الأقصى 2325.99 RUB 13،825.75 روبل. وبالإضافة إلى هذه الفوائد الاتحادية، وهناك فوائد الإقليمية. كل منطقة لها فوائد وميزات من استلام تلك الخاصة بها.