كيفية إدارة الناس: علماء النفس وداع

للنجاح في العمل، والأعمال التجارية والحياة الشخصية في بعض الأحيان لا يكفي أن تكون قادرة على اقامة اتصال مع أشخاص آخرين ومقاومة المتلاعبين. أحيانا تحتاج إلى أن تكون قادرة على الانتقال إلى الهجوم.

هذه مثيرة للاهتمام وجذابة جدا للناس المتعطشين للسلطة، والسؤال - كيفية إدارة الناس - دائما ممثلي قلقة من المهن المختلفة: مديرو والسياسيين والطائفيين والأطباء النفسيون ورجال الأعمال. وقد وفرت ارتفاع الطلب على مثل هذه المعرفة عدة العلوم دراسة القضية: أولا، إدارة وعلم النفس.

والآن السؤال - كيفية إدارة الناس، لديها العديد من الأجوبة. التلاعب نفس الحساب ل90٪ من جميع وسائل بشرية اعتبرت من إدارة الأفراد. فهي فعالة وسهلة، كما أنها تستند إلى القوانين النفسية. كل شخص يخضع لمشاعر فإننا في بعض الأحيان هناك طموح، والجميع يريد الاعتراف والاحترام. في هذه المسرحية، والتحكم - على المشاعر والأساسية احتياجات الشخص.

يمكن إعطاء ما تبقى من 10٪ وفقا لقانون ما يسمى "أنظمة الطاقة". كيفية العثور على أتباع هذه النظرية غريبة (علمي): يوجد في العالم العقل العالي وعن طريق لمس ذلك، يمكنك كسر خالية من العلاقات الطفيلية وأصبح مديرا لحياته، ومصير الناس من حولهم. الطفيلي الطاقة وصفوا أتباع نظرية أولئك الذين تعلموا كيفية الاتصال الطاقة من الناس من حولهم، لأنه أكل لصالح أنفسهم. لا تقوم هذه النظرية الايديولوجية على القوانين المستمدة علميا وثبت للسلوك البشري، بدلا من التلاعب. ولكن هناك انها لا تزال، وذلك مثل معظم الناس يجهلون فقط لأنها وعود نتائج سريعة. ولكن، للأسف، سوى ممارسة والمعرفة النفسية يمكن أن تعطيك ما تريد.

القدرة على إدارة الناس - هو نصف النجاح في جميع مجالات الحياة البشرية. فليس من المستغرب أن الجميع يريد لامتلاك وسائل مثالية من البيانات.

ومن ثم، فإن السؤال الجديد - كيفية تعلم لإدارة الناس؟ الجواب علم النفس واضحة: في الحالات القصوى، للتلاعب وتضر أبدا. هذا هو المبدأ الرئيسي لأتباع علوم إنسانية. ومع ذلك، أهملت ممثلي المهن الأخرى هذه الكلمات فراق. والمديرين، والسياسيين مهتمون فقط في 100 نتيجة٪ لتحقيق هذا الهدف.

ولذلك، فإن العمل ليست فقط تلاعب بسيط (أ مكشوفة، ولعب على مشاعر الكامنة في كل منهما، على سبيل المثال، على الرغبة في الرجاء، لا بد من الاعتراف)، ولكن أيضا هجمات نفسية معقدة موجهة إلى شخص معين، مع الأخذ بعين الاعتبار ملامحه النفسية. ويطلق على الهجوم وذلك أيضا بسبب زيادة قوتها مع مرور الوقت، وتوفير نتيجة مستقرة للعمل متعمد على الشخص الآخر. تم تضمينه في معظم سبيل المثال "متواضعة" لمثل هذا الهجوم في القول المأثور المعروف: "الكذب، وكرر عدة مرات، يصبح من الحقيقة".

في السنوات الأخيرة، والدورات الصوتية المنشورة، وقد وضعت الكتب التي تصف أساليب التلاعب المختلفة والبرامج التدريبية الخاصة (على سبيل المثال، مبيعات تقنية أو تقنيات التواصل بشكل فعال مع سمسار عقارات العملاء). الأسلوب الأخير هو التدريب الأكثر فعالية. في مجموعة من الناس يتوقون لمعرفة التلاعب من التدريب، كل مشارك في الممارسة يكتسب المهارات اللازمة. وسوف تجلب لهم سوى مستوى المهارات.

نعم، هناك عدد قليل من الحيل، و كيفية إدارة الناس. السيطرة عليها من الممكن تماما. فمن الضروري لتدريب باستمرار جميع الآخرين، لأول مرة للتجربة، ثم من أجل هدف رئيسي معين. ولكن هل يستحق كل هذا العناء؟ بعد كل شيء، والناس سوف الذكية لا تحصل على التلاعب (على الأقل بسيطة)، ومن ثم تفقد الثقة من الأقارب والأصدقاء والزملاء والشركاء ...

فمن الأفضل أن تتعلم الكثير للتفاوض، ومناقشة بصراحة المشاكل واحتياجاتهم مع الأصدقاء المقربين وحتى شركاء. هذا ما بنيت أقوى علاقة: فهم على (ابحث عن أرضية مشتركة)، على القدرة على حل وسط (المصالح المشتركة)، على القدرة على التعبير عن آرائهم وأخذ شخص آخر.

وبالإضافة إلى ذلك، السلطة على الآخرين أمر خطير. انها تتحول رأسها، وسوف تفقد تدريجيا الإنسانية: القدرة على التعاطف، التعاطف. أنه يعطي الأولوية فقط لمصالحها الخاصة. ولكن ينبغي أن نتذكر، ليست قابلة للضعف إدارة الناس. كل لحظة ضعف. ويوما ما مناور تلبية شخصية قوية، وسوف تصبح أيضا ضحية ...

وذلك بدلا من البحث عن إجابة لسؤال عن كيفية إدارة الناس على نحو أفضل يتعلموا الدفاع عن أنفسهم ضد المتلاعبين وتشجيع الصدق، ونعتز به علاقة الثقة.