CJSC "Kraslesinvest": استعراض للموظفين

اقتصاد روسيا على الدور الهام الذي تلعبه المؤسسات الصناعية الكبيرة تعمل في مجال التعدين وتجهيز الموارد الثمينة لمزيد من تنفيذها من حيث التكلفة nadbavochnoy.

تقليديا، و مجالات النشاط من الشركات نحن في قطاع النفط والغاز والتعدين، وبطبيعة الحال، وصناعة الأخشاب. معلومات عن شركة كبيرة، والتي تعمل مع استخراج أنواع الغابات قيمة في بلدنا، وهذه المادة هو مكتوب. نحن نتحدث عن الشركة مشاركات "Kraslesinvest" منتسبي التي نقدمها هنا. وبالإضافة إلى ذلك، بطبيعة الحال، سوف تتعلم عن الشركة وتفاصيل أنشطتها.

مشاريع استثمارية كبيرة

بدأ كل شيء مع حقيقة أن قررت إدارة الإقليم كراسنويارسك في عام 2006 لاجراء مناقصة لتطوير منطقة حرجية واسعة في محيط وBoguchany HPP مع المزيد من المباني شكلت أراضي المجمع الصناعي. كما كان مقررا، في مصنع للالومنيوم له سيكون لديك لتسجيل لقطع المحطة، وفيما بعد - والمنشآت الصناعية الأخرى. لتحديد موضوعي لصندوق الاستثمار التي من شأنها أن اتخاذ مثل هذا على نطاق واسع وعلى نفس المشروع واعد الوقت، عقد في سان بطرسبرج في مسابقة العطاء. النصر فاز Vnesheconombank.

كانت الشركة لتنظيم المشاريع، التي ستنفذ جميع المهام وفي نفس الوقت ستعمل على أساس VEB الاستثمار. وشكلت هيئة الأوراق المالية "Kraslesinvest". يستعرض أشارت وسائل الإعلام إلى أن السنوات الأولى من أنشطة المشروع سوف تذهب إلى تنظيم القاعدة الأخشاب المقطعة، ثم في عام 2014 الشركة يجب أن تبدأ عملها.

شركة لإنتاج الغابات

وهكذا حدث. حتى أواخر صيف العام الماضي، كما كان المقصود في الخطة، ويعمل على بناء البنية التحتية لوضعها في مجال عمال البناء. على وجه الخصوص، كما جاء على موقع "Kraslesinvest" (التغذية الراجعة من الموظفين على مواقع تؤكد ذلك)، وبناء كتلة من الطرق المؤدية الى موقع تنظيم صناعة البناء والتشييد، وكذلك مواقع البناء للسكن. كما يقولون على الموقع، وتمكنت فقط لبناء أكثر من 200 كيلومتر من الطرق في الغابات لتصدير الأخشاب ونقل المعدات. للحصول على الإقامة من العمال تم إنشاؤه من قبل 3 مجمع الفندق بالكامل. 7 أكثر سوف تضطر إلى إنشاء في المستقبل. إلى مكان العمل وتم تسليم جميع المعدات والخبراء اللازمة. انطلقت مطلع الخريف 2014 تغطية شاملة لموارد وسائل الإعلام "Kraslesinvest" - - الصيف JSC، التي أنشئت على أساس رأس المال الاستثماري في مبلغ 34 مليار روبل (في ذلك الوقت بالفعل 16 مليار تم استثمارها).

احتمالات كبيرة

وبطبيعة الحال، فإن المشروع يعد أن تكون مربحة للغاية واعدة مع مثل هذه الاستثمارات. كما لوحظ في خطط رسمية نشرت، مرة أخرى، على الموقع الإلكتروني للشركة، في السنة فإن الشركة لديها لخفض وتوريد الخشب للبيع في مبلغ 4.1 مليون متر مكعب. وهذا كله يرجع إلى المعدات المتطورة والخدمات اللوجستية راسخة، وبطبيعة الحال، والمحميات الغنية، والتي يمكن أن يفخر الإقليم كراسنويارسك.

بالإضافة أيضا هو حقيقة أن "Kraslesinvest" (كراسنويارسك) استعراض JSC توقعت أن تنمو لتصبح أكبر الشركات المقرر أن تبدأ العمل في المستقبل على مشاريع البناء الأخرى - على وجه الخصوص، إلى البدء في بناء مصنع الألومنيوم، والعمل على مرافق البنية التحتية في منطقة Boguchany HPP و طرق أخرى لمواصلة تنميتها. ونتيجة لهذا، يمكن للشركة أن تنمو إلى أكبر من ذلك. وأكثر من ذلك لأن إمكانات الاستثمار يجعل هذا ممكنا.

البناء والتكليف للمشروع

عندما كان البدء الفعلي للأعمال، وجميع المفترض: "Kraslesinvest" استعراض تنبأ لتصبح شركة ناجحة في المنطقة، وتوفير عدد كبير من فرص العمل. سيقود الاقتصاد الإقليمي إلى مستوى جديد. فإنه سيتم إنشاء منطقة صناعية جديدة، والتي ستكون موضوعا هاما للاقتصاد حتى على المستوى الاتحادي. و، من حيث المبدأ، لدورة - كان أول من تجهيز المنزل 400 موظف. بعض منهم - انها الأخشاب، جزء آخر - المديرين ومديري المشاريع والمتخصصين في مبيعات الأخشاب. ومع ذلك كان لابد من الفريق الذي سيحقق "Kraslesinvest" (تعليق حول هذا الموضوع ستظل معروضة) إلى مستوى جديد. لكن الخطط لم يكن أحد الصعوبات الاقتصادية التي سقطت فجأة للمشروع.

وسائل الإعلام في بداية عام 2015، كانت هناك تقارير تفيد بأن رواتب في الشركة تأخر والموظفين الساخطين، والأنشطة (كما ورد بملاحظات من "Kraslesinvest") توقفت. وللأسف، فإن حقيقة هذه الرسائل لم يكن لديك للشك، في أقرب وقت أكدت قيادتهم نفسها، نقلا عن عدم وجود مدفوعات الاستثمار من قبل VEB. بدوره، أشار ممثلي Vnesheconombank مع هذه المشكلة، التي يجب أن تبذل لجنة خاصة مسؤولة عن تخصيص الأموال. على خلفية هذه المشاكل، بطبيعة الحال، الاستعراضات الشركة من CJSC "Kraslesinvest"، كما قد يتبادر إلى ذهنك، ليست أفضل. ومع ذلك، وسوف نحاول أن تميز الشركة في ما يتعلق هيكلها والعمل ككل، وتجنب موضوع نقص الأموال.

وظائف شاغرة

لذا، وكما ذكر أعلاه، فإن الشركة لديها مكتب (وهو موجود في مدينة كراسنويارسك) والجناح التشغيل - موظف تشارك مباشرة في الإنتاج. فهي تقع في Boguchany.

بعد قراءة لم يتم تقديم تعليقات على شركة توظيف CJSC "Kraslesinvest"، يمكننا أن نستنتج أنه في بعض الأحيان يكون هناك خلط بين "نقطة محورية" (مكتب حيث يتم تنظيم بيع) وسلطة التنفيذ المباشر - الجناح إنتاج الشركة. لذلك، ليس هناك قيادة (إدارة) للمشروع. مهمته - لتنظيم سير العمل بالنسبة للعاملين والمديرين العاديين، أكثر كفاءة وسلاسة. وهكذا، 400 وظيفة التي سبق ذكرها في هذه المادة، مقسمة بين المؤسسات الثلاث.

كما لوحظ على الموقع الرسمي للشركة، يمكنك الحصول على كل واحد منهم - لم يكتمل مجموعة من القوى العاملة، ومواقع السيطرة والإدارة. إلا أنه من الضروري أن تقدم سيرتك الذاتية إلى البريد الإلكتروني مكتب "Kraslesinvest" (CJSC). استعراض لعمل الموظفين، ونحن نقدم أكثر في هذه المقالة.

تفاصيل العمل

دعونا نبدأ مع ما تتشكل ظروف العمل ككل. كما الردود من أولئك الذين يعمل حاليا في المؤسسة، في موقع تسجيل الأحوال الجوية قاسية جدا. يجب أن نفهم حيث تعمل الشركة في تأثيث البنية التحتية، ونتيجة لما هو مكتوب عن المشاركات "Kraslesinvest".

Boguchani - قرية شمال، وتقع في الغابة. ونتيجة لذلك، نتوقع أن تعمل هنا أنه سيكون من السهل (إذا كنا نتحدث عن وظائف، وليس مدير المبيعات في المكتب) ليست ضرورية. يدرك الجميع أن هذا العمل يرتبط ارتباطا مباشرا على القوة البدنية، ومخاطر مثل هذا العمل. تحتاج باستمرار إلى توخي الحذر عند التعامل مع الأجهزة الفنية المصممة لمعالجة الخشب.

معلومات عن أماكن الإقامة، وتوفير "Kraslesinvest" عرض المزيد من التقييمات الموظفين بطريقة إيجابية. المجمعات الفندقية، لذلك وصف جميل من قبل العديد من وسائل الإعلام، في الواقع، بعمل ممتاز مع مسؤولياتهم التي تقدم للعاملين ظروف مريحة إلى حد ما عن بقية.

إذا كنا نتحدث عن "مدير مكتب" - العمل في "Kraslesinvest" (كراسنويارسك) - استعراض تصف جيدا جدا. موظف الكثير من الشكاوى حول رئيس الدائرة. عمال يشكون أنه من خبراء غير كفء قادر على حل المشكلة في الخط يعمل بشكل صحيح. لجميع البعض (باستثناء تأخير الراتب، وبطبيعة الحال)، هناك أية شكاوى. مكافأة لطيفة: يقدم مكتب وجهة نظر شكر جميلة لموقعه.

دفع للعمل

إذا كنا نتحدث عن حجم الراتب، والذي وعدت في الشركة، ثم هناك أية شكاوى على "Kraslesinvest". استعراض من قبل رب العمل من أولئك الذين يعملون في المكتب، وتبين أن تدفع جيدا (بالمقارنة مع الشركات الأخرى). في الوقت نفسه، والعمل نفسه هو خالية من الغبار: يجب أن يكون لديك مهارات الاتصال، و تكون نشطة، شخصية المنتهية ولايته. فهم خصوصيات العلاقات التجارية المتعلقة قطع الأشجار والأخشاب المبيعات.

أما بالنسبة للعمل مباشرة في الإنتاج، وهنا دفع يتناسب مع تعقيد البيئة التي يعمل فيها الشخص. الراتب ابتداء يساوي (كما لاحظت من تعليقات النزلاء) حوالي 35-40 ألف روبل، مع الطعام والسكن كامل، فضلا عن توفير العطلات والضمانات الاجتماعية المختلفة. ونتيجة لهذا، وأنها آمنة لهذه الكلمة واهتمام عمل لكثير من المتقدمين. في سداد المستقبل ينمو فقط.

المشكلة مع إدارة

تعليقات القضية على المسؤولين التنفيذيين في الشركة يمكن أن تخصص فقرة مستقلة: العمال يعتبرونها تقريبا الرئيسية "Kraslesinvest" المشكلة. تريفونوف (مراجعات حول هذا الموضوع، كما يمكنك تخمين، وليس أفضل) - عضوا جديدا في الهيئة العامة للإدارة التي تم تعيينه في أوائل 2015. هذا هو الحاكم الشاب الذي جاء إلى الشركة، ظاهريا للمساعدة في الصعوبات المالية التي نتجت الأجور المتأخرة. وبعد بضعة أشهر، وتحدث العمال منه سلبا: أنه - كاذب، وقد وعدت "الجبال الذهبية" ولم تفعل شيئا الموظفين مؤطرة.

مثال آخر - المدير التجاري Iskhakov. استعراض يقول أنه أيضا لا يمكن اعتبار الكفاءة في عمله: الشخص لا تملك معلومات حول المنتجات المصنعة من قبل شركته، ناهيك عن بعض من قدرتها على بيع والتفاوض مع المشترين المحتملين، لجذب المستثمرين.

آخر شخصية رئيسية - الرئيس التنفيذي لشركة Kharisov. التعليقات تشير إلى أن يستخدم هذا الشخص، والممارسات الإدارية غير فعالة خاطئة، مثل الضغط المفرط على الموظفين "غير مرغوب فيه" ويشجع بقوة أولئك الذين هم في "فريق". بعض الاستعراضات يقول أن Kharisov "على قيد الحياة" مع الشركة من بعض الإطارات، والاستعاضة عنها مع أصدقائهم أو الناس تقريبي لبناء إدارة المشاريع كانت أسهل. في هذه الحالة، ونوعية النهائية للعمل، وبطبيعة الحال، يسقط.

الوضع المالي الصعب

بالتوازي مع كل ذلك فإنه من المستحيل ناهيك عن عدم وجود رواتب. نعم، ان الشركة تسير بشكل واضح من خلال الوقت الصعب إلى حد ما، فمن الواضح حتى لأولئك الذين يتابعون الوضع فقط على تقارير في وسائل الإعلام. منذ بالفعل تم استثمار الكثير من المال من صندوق الاستثمار من روسيا، لإغلاق "Kraslesinvest" لا أحد سيكون عن تجربة الموظف لا معنى له. ومع ذلك، لا تفرحوا بما يلي: ليس من المتوقع مزيد من التمويل، ومن أرباح النشاط من مشكلة JSC Vnesheconombank: هناك أدلة على أن الأمر ليس كذلك. ولكن هناك تقارير من الموظفين، والتي تنص على أن الأخشاب التي تحصد تؤخذ بشكل دوري من أراضي المجمع في اتجاه غير معروف - وهذه الحقائق تشهد مرارا وتكرارا.

ووفقا لبعض الناشرين في شتاء عام 2015، على واقع عدم دفع رواتب خطة مكتب المدعي العام للإقليم كراسنويارسك لتبدأ فحص لتحديد الأسباب ومعاقبة المسؤولين عنها. ومع ذلك، فإن المدى الذي ساعدت وعما إذا كان قد تم العثور على الانتهاكات المرتبطة بيع "على الجانب" الغابة، التي سبق أن لاحظت مرارا وتكرارا من قبل العمال أنفسهم، فإنه لا يزال غير معروف. أيضا، لا أعرف هيئة الاستثمار، بمجرد أن البنك سوف يستمر الإقراض والبدء في تخصيص مزيد من الأموال لمجمع صناعي كراسنويارسك.

اضطراب آخر يتعلق محنة الشركة، من خلال العديد من الاستعراضات المذكورة، تحاول إجبار العمال على مغادرة رؤساء على إجازة غير مدفوعة الأجر. وأسباب ذلك واضحة: يشارك عدد أقل من الناس حاليا في الأعمال - وخاصة مع انخفاض سرعة زيادة اجب صاحب العمل للموظفين. ومع ذلك، فإن هذه الاستراتيجية من "التوفير" الإدارة مشكوك فيها: العمال، أيضا، بحاجة الى شيء لإطعام عائلاتهم. بعد أن ذهب إلى هذه الإجازة، فإنها في الواقع تفقد مؤقتا وظائفهم، وعلى أمل أن المال الذي في أي وقت يتم تعويض.

الجوانب الإيجابية

CJSC "Kraslesinvest" بالتأكيد هو مشروع كبير، واعد ومثير للاهتمام التي يمكن أن تتطور إلى عقد الصناعي والبناء الكبرى. يمكن للشركة (و، من حيث المبدأ، يمكن تزال - في المستقبل) لتوفير الآلاف من فرص العمل لسكان المناطق القريبة منها، وانقاذهم من الوضع المالي يرثى لها العديد من الأسر. هذا ليس فقط من شأنها رفع الإمكانات الاقتصادية لل منطقة، ولكن أيضا على مستوى معيشة المواطنين العاديين، والذي هو أيضا مهم جدا.

حوله ساهمت عدة عوامل. وهذه هي: إقراض واحد من أكبر البنوك المحلية؛ إمكانيات اقتصادية ضخمة، كانت مخبأة في الغابة ودائع ضخمة من الصخر. احتمال مزيد من الترتيب في المنطقة، وبناء الشركات الجديدة التي يمكن أن تتطور طرق منفصلة. الاستقرار، وظروف عمل ممتازة، والتطوير الوظيفي، وإتاحة الفرصة لتلقي أجور أعلى - كل هذا واضح من الشركات بالاضافة الى ذلك، لا إذا كان لديها مشاكل مع المال، كما هو الحال الآن.

القصور

الميزات السلبية لل"Kraslesinvest" (مرة أخرى، بالإضافة إلى عدم دفع الرواتب والاستثمار المجمدة) يمكن أن يعزى، ربما، عدم اختصاص الأفراد في المناصب القيادية. قراءة التعليقات، يمكن أن ينظر إليه: غالبية الموظفين تشير إلى أوجه القصور في أفراد معينين. الكتابة على بعض التحيز الشخصي أو سوء الفهم لا يمكن أن يكون: اسم يذكر العشرات من الناس. ربما يجب على المستثمرين أن تدرس بعناية هؤلاء الناس، لتنفيذ فحص إضافي واتخاذ موقف أكثر مسؤولية لهذه الوجهات.