أنواع المنظمات في مجتمع اليوم

الغالبية العظمى من الناس يأتون معا في مجموعات والتجمعات معينة. لماذا؟ أما بالنسبة للكائنات الحية الأخرى، من أجل بقاء الشعب هو تفاعلها. رجل واحد من غير المرجح أن تكون قادرة على تحقيق نتائج هامة، يعمل بمفرده.

جميع أنواع الفئات الاجتماعية وفقا لترتيبها يمكن تقسيمها إلى عدة الأساسي: الحشد والتنظيم العامة والاجتماعية.

الحشد - تجمع عفوي من الناس، والذي يحدث فجأة. هؤلاء الناس عادة ما اتحدت المصالح والرغبات المشتركة - على سبيل المثال، وهذا ينطبق على مشجعي كرة القدم متحمس أو أعضاء في تجمع سياسي. حالما يختفي السبب، وإجبارهم للعمل معا، يختفي هذه المجموعة مؤقتة. الحشد - تجمع غير منظم تماما من الناس التي تحرك العواطف. لذلك، غالبا ما يكون قوة مدمرة، وغالبا ما تكون أقل من ذلك بكثير - خلاقة.

الجمهور يختلف عن الحشد في أنه في جمعية التقليدية من الناس لا ربط العواطف والغرائز، والرأي العام، فضلا عن أعضاء من الجمهور من أن يتم قطع اتصال جغرافيا.

التنظيم الاجتماعي - هي مجموعة خاصة، والتي تتميز المغلقة والهرمية، الذين يجمعهم نفس الأهداف الاعضاء. وهو يختلف عن الحشد أو الجمهور الاتساق الداخلي، وجود مجموعة من القواعد المحددة، والتنسيق من أعضائها، والهدف العام والنشاط العام.

هيكل المنظمة، فإن الغرض من أنشطته وجود - اثنين من النقاط الرئيسية التي تحدد نوع من التنظيم، وعلى استمراريته، والكفاءة وهلم جرا.

منذ فترة طويلة لوحظ أن أداء القوى العاملة مجتمعة من عدة أشخاص أكثر كفاءة بكثير من مجرد إضافة بسيطة من جهود هؤلاء الناس تفعل الشيء نفسه على حدة. في الحالة الأولى، وتصرفات كل عضو من أعضاء الفريق ويمكن تعزيز الدعم للآخرين، واتساق العملية. فعالية أنشطة المنظمة يزيد متعددة إذا كان، ومبدأ تقسيم العمل. خذ على سبيل المثال، فريق كرة القدم. في ذلك، إلى جانب المهاجمين، وهناك حراس المرمى والمدافعين ولاعبي خط الوسط والمهاجمين. إذا كان كل لاعب خدم وحارس المرمى والمدافع والمهاجم، فإن كامل كفاءة عمل فريق هبوطا حادا.

المنظمات الاجتماعية وتتعلق أساسا إلى المجموعات الثانوية، أي لإضفاء الطابع الرسمي. الشاغل الرئيسي هو التقريب بين الناس، ذات الصلة العلاقات الشخصية في المقام الأول. وفيما يتعلق بأهداف هذه الجمعيات، فهي من ثلاثة أنواع. الأول يتعلق ببرنامج العمل، التي تصدرها المنظمات أعلى رتبة. أهداف النظام هي مجموعة من الأهداف من جميع أعضاء الفريق. والنوع الثالث، مما يؤثر على نشاط الجهاز، ويجمع بين الرغبة في الحفاظ على وتطوير المنظمة. هذه الأنواع الثلاثة هي الأهداف الرئيسية.

أنواع جديدة من المنظمات لتظهر مع تطور الحضارة. ساهم توم إلى ظهور التصنيع، وعدم الاستقرار الاجتماعي، وأشكال جديدة من الحكومة والعالم المعولم. أنواع المنظمات التي ظهرت مؤخرا نسبيا - هو عبارة عن شركة والنقابات العمالية والنقابات وغيرها، وعلى النحو التالي: .. مؤسسات الدولة والنوادي والغابات، وما إلى ذلك - كانت معروفة منذ فترة طويلة من قبلهم.

تختلف أنواع المنظمات في أسبابها وأهدافها وهيكلها. كثير منهم، ولكن عددا من الأصناف الرئيسية.

أنواع رئيسية من المنظمات الاجتماعية: الكاريزمية، تماما، طوعية، والبيروقراطية.

وتضم المجموعة الأولى المجموعة تمكن من زعيم قوي، تبرز كفرد. أعضاء علاقة هذه الجمعية يعتمد على مدى قرب هم الملحق بها. زعيم، وكقاعدة عامة، إذا كنت لا يعبدون، ما لا يقل عن الارتفاع. وأوضح مثال على هذا الاتحاد - هو Iisus Hristos وأتباعه، وهذا هو، أول جماعة مسيحية.

لا علاقة المنظمات الطوعية مع أجهزة الدولة، وعضوية طوعية تماما، وشكلت لتلبية المصالح الخاصة لأعضائها. وأبرز مثال على ذلك - النقابات العمالية.

لتشمل الدولة الإجمالية، الدينية والقومية، وهكذا دواليك.

الإدارية وظيفة (البيروقراطية) بدقة وفقا للقواعد التي تحكم توزيع المسؤوليات بين أعضائها. هناك سلسلة من الأوامر. في هذه المنظمات، من المهم جدا لإقامة علاقات تجارية بين الطرفين لتحقيق أهداف الأنشطة المشتركة بنجاح. مثال مؤسسة اجتماعية من هذا النوع - الحكومة.

لالعقلانية في السعي لتحقيق الأهداف المشتركة، وهناك تلك الأنواع من المنظمات: العقلانية والتقليدية. وتشمل هذه الأخيرة، على سبيل المثال، والدينية.