التقاعد المبكر

الحق في الاستحقاق من معاشات الشيخوخة هم الأشخاص الذين لديهم جنسية روسيا،
قد وصلت إلى سن معينة، والوقوع في خط مع التيار
التشريعات في بعض الفئات الاجتماعية والمهنية.

يتم تقديم التقاعد المبكر للمواطنين، وتشارك في العمل في
محلات الساخنة مع الظروف الضارة، وكذلك تنفيذ الطبية،
النشاط التربوي والإبداعي. وتتضمن شروط التقاعد المبكر النظر في تلك الفترات من العمل، عندما تم تنفيذ النشاط من خلال يوم العمل، في حين كانت هناك مساهمات في صندوق المعاشات التقاعدية. جميع الفترات مثل هذه الأعمال الفضل إلى التجربة الكلية من أجل تقويم.

في وقت مبكر التقاعد يتم تنفيذ استنادا إلى الكتاب في العمل
أن جميع المعلومات الضرورية حول تشغيل لبذل. إلا
كتاب العمل، الأساس لإنشاء المعاش مقتطف من الشخصية
حساب المواطن المؤمن عليه. يتم إنشاء تستند هذه النتيجة على
تسجيل مشخصنا.

شروط التقاعد المبكر استحق مفصلة التقاعد في الجداول
المهن والصناعات والوظائف والمتطلبات، والتي تعطي الحق في المعاش التقاعدي. تمت الموافقة على هذه القوائم من قبل حكومة الاتحاد الروسي. وكقاعدة عامة، يتم تعيين المعاشات المبكرة لمدة 5 سنوات قبل السن القانونية للتقاعد، أي 55 للرجال و 50 للنساء. يتم توفير الحق في التقاعد المبكر أيضا للأمهات مع العديد من الأطفال والأشخاص ذوي الإعاقة وأسرهم، والعاملين في خدمات الطوارئ وغيرها من المهن والفئات.

الشروط الرئيسية للتقاعد المبكر هي:

- توافر خبرة كافية التأمين،

- توفر الوقت في الصناعات الخطرة،

- الاعتراف الهيئات الإقليمية للمواطن عاطل عن العمل من دائرة العمل،

- عدم وجود فرص عمل للعاطلين عن العمل،
- تصفية أو وقف أنشطة المؤسسة.

إلى الشيخوخة تم تعيينها مدفوعات المعاشات التقاعدية مقدما،
فهو يتطلب جمع كل هذه الظروف. غياب واحد منهم هو
أسباب الرفض إلى التقاعد قبل سن ضعت. العاطلين عن العمل من المواطنين التقاعد التي توفرها دائرة العمل، وليس بمبادرة منها. وهكذا، فإن وكالات خدمات التوظيف، حرة في اتخاذ قرار بشأن الانسحاب من العاطلين عن العمل إلى التقاعد.

البت في حساب المعاش التقاعدي مقبولة من قبل الهيئات الإقليمية من الجبهة الوطنية الرواندية على أساس النظر شامل وموضوعي لجميع العاملين في المستندات المقدمة. تخضع جميع المعاشات التقاعدية حساب من قبل القانون "بشأن معاشات للاتحاد الروسي." في هذه الحالات، إذا كان الوثائق التي تثبت حصول على معلومات حول فترة العمل، لأي تفقد الأسباب، ينبغي أن يسترد في المحكمة لإنتاج خاصة بعد تطبيق الشكل المناسب.

إصلاح نظام التقاعد يتطلب خصم منفصلة من مدفوعات المعاشات التقاعدية من قبل الموظف. التقاعد المبكر في هذه الحالة اقترح إلغاء، والمتقاعدين الذين يواصلون العمل للحد من المدفوعات. وبالإضافة إلى ذلك، ومن المخطط أيضا لرفع سن التقاعد نظرا لعجز حاد لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي. ويقدر الخبراء أن أكثر من 30 في المئة من الناس في روسيا استخدام الحق في التقاعد المبكر. حاليا، هناك ما مجموعه أكثر من 180 المهن التي تسمح قبل ان يغادر يوم عطلة. فمن المفترض زيادة تدريجية في الرسوم الجمركية على مساهمات المؤسسات مع الظروف الضارة الإنتاج على حساب العمال. ومن المقرر أيضا أن الموظف بالإضافة إلى الخصومات الشركة للرواتب يجب جعل الخصومات الخاصة بهم من أجورهم.