مهنةإدارة الحياة الوظيفية

العمل في جوجل: كيفية العثور على وظيفة في شركتك؟

يعمل في جوجل - حلم العديد من الباحثين عن عمل. مكاتب جميلة وواسعة، والأرائك المريحة، ومكافحة الشغب من الألوان، والنظافة، النظام - يتركزون في روعة الفكر الإبداعي. في الواقع، وبناء جوجل مدهش. حرم الخيال الزجاج، والتي جمعت في إطار واحد superprofessionals سقف يجذب أولئك الذين يرغبون في العمل في المكاتب واسعة ومشرقة، والبيئة الإبداعية. تم تصميم كل شيء لأنشطة مريحة ومنتجة. مقر الشركة الأمريكية تقع في ولاية كاليفورنيا، والمكاتب الصغيرة المنتشرة في جميع أنحاء العالم.

غوغل

"جوجل" - شركة على شبكة الإنترنت تهدف إلى تصميم وتطوير نظم وحدات قابلة لل. اليوم، تدير الشركة مليون خوادم، مقابض مليارات الاستفسارات فضلا عن بيانات المستخدم. الرئيس منتج جوجل - هو محرك البحث. بالإضافة إلى بلدها، هناك خدمة بريد Gmail، الشبكة الاجتماعية في + Google، متصفح ويب جوجل كروم، برنامج بيكاسا، فإن Hangouts. وضعت الشركة أنظمة التشغيل، فضلا عن التطبيقات النقالة المعروفة، مثل طيب جوجل. العمل في هذه الشركة - من الصعب، ولكن تجربة لا تقدر بثمن لأي مبرمج ومهندس.

خصوصية

جوجل ... التوظيف - القضية الحيوية التي تهم جميع الذين يرغبون في العمل في هذه الشركة. هذه العملية معقدة وتتكون من ثلاث مراحل:

  • يجب على مقدم الطلب تقديم استئناف. وهي تقيم مدير شؤون الموظفين، ويقرر ما إذا كان الاتصال وتحديد موعد مقابلة ضرورية.
  • المقابلة الأولى تتم عبر الهاتف. يحدد أخصائي مستوى طالب عن بعد من المعارف والمهارات. وفقا لنتائج هذا مدير الاتصالات دعاه إلى المكتب أو في رفض المزيد من المرحلة.
  • مقابلة في المكتب. التقى مقدم الطلب مع العديد من الموظفين الذين يجرون المقابلات في شكل محادثة. ينبغي لنا أن نتوقع الاختبارات والأسئلة.

تذكر أن تفاصيل العمل في جوجل ويؤثر على مستوى المقابلات. لا تقلق، إذا كان الخبراء شددت مع الإجابة.

ملخص

إذا فتحت جوجل وظيفة، وهناك احتمالات بأن ملخص سينظر زيادة عدة مرات. شركة نقدر الموظفين للاهتمام والمعرفة، لذلك غالبا ما تلتقط منصب مقدم الطلب تحت مهاراته. متطلبات لاستئناف كتابة شركة "جوجل" لا يختلف. يجب أن تكون مؤلفة بشكل جيد ومنظم، وصفت المثير للاهتمام، ولكن في لغة بسيطة. سوف تستأنف المثالي الوصول الى اماكن العمل. في Google Play - متجر التطبيقات التي فمن السهل أن تجد أي معلومات عن كيفية صنع مثل هذه الوثيقة بشكل صحيح. عصا أثناء كتابة القواعد البسيطة:

  • يجب كتابة ملخص باللغة الإنجليزية.
  • تحديد مكان للتعلم، ومتوسط درجات على الدبلوم.
  • الكتابة عن إنجازاتك (المشاركة والانتصارات في المسابقات، والشهادات والدبلومات). ينبغي أن تتصل هذه المعلومات إلى العلوم والهندسة وتكنولوجيا الكمبيوتر.
  • يجب أن تكون السيرة الذاتية المعلومات حول الأعمال العلمية والمنشورات.
  • حدثنا عن المشاريع التي شارك فيها، والتنمية.
  • تحديد الهوايات.
  • إرسال بإيجاز عن نفسك (الكرامة، خاصة).

ملخص يجب عرض بالكامل شخصية مقدم الطلب، له القوة والقدرات. بل هو نوع من صورة أخذ ذلك في الاعتبار، على أساس البيانات الحصول، يتم التعاقد حاليا المديرين. هل تريد أن تترك انطباعا إيجابيا؟ تكون جريئة وصريحة، لا تتردد في أخذ زمام المبادرة وتحمل المسؤولية.

كيفية العثور على وظيفة؟

قد يكون العديد من المهتمين في السؤال: "كيف للحصول على وظيفة ؟ في جوجل" تجعل من الصعب للغاية. بعض الباحثين عن عمل تستعد لإجراء مقابلة عمل بضعة أشهر قبل يوم من X. انها دراسة الانضباط النظري، ومهارات الاتصال، وتعلم أن ينظر ويتكلم بشكل طبيعي، دون انفعال. في المقابلة، "جوجل" خبراء تقييم المرشح على أربعة معايير رئيسية هي: المهارات التحليلية، والاتصالات، والخبرة، ومهارات البرمجة.

ويتم تقييم كل معيار على نطاق 1،0-4،0. المقابلات طرح الأسئلة والاتصال الوحيد مع مقدم الطلب ويجعل قرار بشأن لجنة القبول لاختيار الموظفين. وهناك دور كبير في النتائج الإيجابية للمقابلة يلعب نظام الدرجات. إذا كان الموظف المحتمل يكسب 3.6 - يعتبر نتيجة رائعة. القرار النهائي سواء لتولي منصب مقدم الطلب، قد تأخر لعدة أسابيع. وينصح الموظفين للتحضير للمقابلة، ودراسة القضايا ذات قابلية وحدود الذاكرة، ومعالجة الجذر.

الذي يحتاج؟

يحتاج خدمات جوجل عمل لمتخصصين استباقية، والعمل الدؤوب والمؤهلين. الشركة بقيمة مهندسي التصميم، مهندسي البرمجيات والمصممين ومديري والتطوير والمبيعات. التعليم و القدرة المعرفية، و مستوى الذكاء، حسن المعاشرة، محفظة، الخبرة في العمل - وكلها تلعب دورا رئيسيا في التوظيف في الشركات الكبيرة.

مستقل

العمل عن بعد في جوجل - فرصة عظيمة لأولئك الذين يرغبون في العمل لشركة ما، ولكن لا يمكن أن يكون جسديا في المكتب لمجموعة متنوعة من الأسباب. من أجل العثور على وظيفة في مكتب في "جوجل" التي لا تتطلب الاتصال المباشر مع الإدارة والموظفين، يجب على مقدم الطلب امتلاك مهارات معينة والمعرفة. مقابلة بالقطعة لا يختلف. والمتخصصين الشركة التحدث مع مقدم الطلب على الهاتف، وطرح الأسئلة التقنية. قد ترجع إلى كتابة التعليمات البرمجية. أحيانا يمكن أن تدعى مرشح للعمل عن بعد إلى مكتب للتحدث شخصيا.

أجرت المقابلة الشخصية 4-6 المقابلات. بموضوعية واستقلالية. وترد الأسئلة غير القياسية، ولكن عدم وجود إطار متسق. البت في تعيين المديرين والمهندسين واخراج على نتائج المقابلة.

معايير الاختيار

إذا كنت مهتما في السؤال عن كيفية الحصول على وظيفة في غوغل، والنظر في معايير اختيار المرشحين لشغل منصب معين. على سبيل المثال، المتقدمين للإدارة الفنية للمطالب خاصة. في مقابلة تقييم الصفات الشخصية والمهنية للمرشح:

  • أي مهارات البرمجة.
  • سريع التعلم.
  • القيادة.
  • المشاعر الخاصة.
  • التواضع الفكري.

المقابلة تتم في شكل مقابلة. مرشح طرح الأسئلة خمسة موظفين مختلفة من أقسام الإدارة والهندسة. كل واحد منهم يقيم الهدف مقدم الطلب دون استشارة الزملاء. يجب وفقا للنتائج النهائية أن اتخذت قرارا مستقلا.

مزايا

العمل في جوجل - تجربة مثيرة للاهتمام ومجزية للمهنيين الإبداعية. موظفي الشركة لديها الكثير من الترقيات والعلاوات. من أجل توجيه الأنشطة الإنتاجية لخلق ظروف عمل خاصة، ولكن هذا يمكن أن يعزى إلى تحقيق مكاسب شخصية. وقد تم تجهيز وظائف للموظفين وفقا للمعايير الحديثة. في المقر الرئيسي، وبيت دافئ: الأرائك والكراسي والطعام لذيذ ومجانا. الشروط هي تلك التي تتمكن من البقاء في العمل في وقت متأخر وعدم التسرع المنزل.

وهناك عدد كبير من المقاهي مع قائمة حرة ومتنوعة مدهش للعامل العادي. على الفطور يمكنك أن تأكل سمك التونة المشوية وشرب المياه المعدنية الليمون والنعناع لتناول طعام الغداء أمر كاري الدجاج، مخبوز وأكل حلوى الشوكولاته. المحلية القائمة متوازنة (الفواكه والخضراوات والحبوب)، فضلا عن الأطباق الغريبة - كل هذا يمكن بسهولة مقارنة أفضل مطعم وجبة. وكل موظف الذواقة نزوة هنا تأخذ مكان، وحتى مجانا!

العمل في جوجل - هو مكافأة إضافية. على سبيل المثال، هناك صالات خاصة، حيث الموظف يمكن الاسترخاء. الشركة التخلص غرفة الألعاب الموظفين، وكراسي التدليك وغرفة بلياردو، غسيل الملابس، وصيانة السيارات. ليلة الجمعة يمكن للموظفين تمر على كوب من ضعف الكحول. ميزة ممتعة من العمل - تأمين الصلبة، وموظفي المراقبة الصحية. الموظفين غالبا ما تجعل هدايا باهظة الثمن، والهواتف الذكية الجديدة وغيرها من الأدوات.

بالإضافة إلى آخر: التصميم الداخلي. إنه حديث، ممل، لديها ميزات مستقبلية. فمن المستحيل أن تقع في الاكتئاب واليأس. وقد تم تجهيز المكاتب مع مكان للنوم والاستجمام. ومع ذلك، بينما كان في عطلة في الشركات لا تزال بحاجة إلى العثور عليها.

القصور

استخدام جوجل ليست هادئة جدا ورائع، كما يعتقد الكثيرون. هذا هو عالم منفصل التي تحتاج إلى طاعة القوانين المعمول بها، للتضحية الوقت ومبادئهم. في العمل، وكقاعدة عامة، واتخاذ المهنيين المؤهلين الذين تخرجوا من المؤسسات التعليمية المرموقة. مبتدئين كثير من الأحيان لا تحمل سحب بجد لتحقيق النجاح ولا يمكن تحقيق معرفتهم في الممارسة العملية. نعم، هناك رواتب عالية، والمكافآت والحوافز الأخرى، ولكن العمل في الشركة يأخذ كل وقت فراغك. الموظفين يعيشون عمليا في المكتب، في "القفص الذهبي".

عيب كبير آخر - هو المكاتب المزدحمة. وتوظف الشركة الكثير من الموظفين، ويتم تحديث الموظفين باستمرار. توسيع مساحة عمل إدارة ببساطة لم يكن لديك الوقت. في هذه الشركة الولايات المتحدة متفائلة يحمل البيروقراطية. مشاكل مع جوجل، وبطبيعة الحال، وجود لها. هذا هو مؤسسة كبيرة، والتي توظف أناس حقيقيين من لحم ودم. من الأخطاء والعيوب ليست مثالية.

راتب

من منا لا تحلم على راتب مرتفع، تحقيق الذات والمعرفة المكتسبة؟ العمل في جوجل - المرموقة والذين يتقاضون أجورا مرتفعة. دون العلاوات والمدفوعات، والمكافآت النقدية، الموظفين الحاليين يتلقى سنويا من 100 ألف دولار. مواقف الأعلى أجرا في الشركة - محلل مالي، مدير تطوير الأعمال، مهندس أول، مدير تسويق المنتجات والباحثين، المدير الفني، مدير المشاريع التقنية، مستشار قانوني شركة، مدير العلاقات العامة، المدير الفني، مصمم واجهات المستخدم، مدير المبيعات عبر الإنترنت، وتوافر مهندس من الخدمات والبرمجيات وغيرها. الموظفين العاديين الحصول على أقل من ذلك.

التعليقات

كيف الحصول على وظيفة في غوغل والحصول على المال بشكل جيد؟ مسألة مثيرة للاهتمام وذات الصلة. للحصول على أي منصب في الشركة الثابت. أصعب - العمل في "غوغل." فمن الأفضل أن نتحدث عن كل "مطبات" الشهادات الحقيقية لشهود عيان. في تجربة غالبية الموظفين السابقين جوجل عمل في شركة الثابت. وعلى الرغم من ظروف عمل ممتازة والبيئة، والجو المتوتر في الشركة. غطرسة العديد من العمال، والرغبة في وضع الزملاء في الميدان، ويشيرون إلى الخطأ - ضخمة ناقص الشركات الكبرى.

الواقع لا تبدو وردية حتى من الخارج. تأتي العديد من الجامعات المرموقة اتباع التعليمات البسيطة وعدم استخدام قدراتهم إلى أقصى حد. في الواقع، والعمل على المهام الابتدائية يؤدي إلى إبطاء التدهور. Sverhvalifikatsiya، قوة العلامة التجارية، وثقافة الشركات، ومتطلبات عالية للمرشحين لمنصب وظروف عمل مريحة تعوق التنمية. الجانب السلبي هو أن المواقف المستوى الأدنى وغالبا ما يشغلها الموظفين المؤهلين تأهيلا عاليا. وانتعشت بعض الموظفين السابقين بينما كان يعمل في "جوجل"، فقد الأصدقاء، وتحولت حياتهم إلى روتين الصلبة في المكتب الزجاج دافئ.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ar.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.