الوصف الوظيفي لحام. ووصف وظيفي نموذجية

دليل الخدمة - وثيقة معيارية أن يحدد الالتزامات والامتيازات ومسؤوليات العاملين في المؤسسة في تنفيذ الأنشطة التي تتوافق مع منصبه.

ما هو الوصف الوظيفي

وهذه الوثيقة تساعد في توجيه بشكل صحيح تحديد المسؤوليات، وزيادة توافر، والمهمات موثوقية التشغيل، لتحسين العلاقات في الفريق، لتحديد العلاقة بين الموظفين. أيضا سياسة مكتوبة يسمح لك لتحديد امتيازات ومسؤوليات الموظفين، ويزيد من مستوى المسؤولية في الفريق، ويعتبر موظفا المنشطة وتوزع بالتساوي الواجبات.

تم تطوير والوصف الوظيفي على أساس من وظائف إدارة الدليل لمختلف اللوائح والمسوحات واللوائح. تم إنشاؤه لكل وظيفة على حدة. قبل وضع على عمل كل موظف على بينة من تعليمات، ثم قال انه يضع التحقق من التوقيع.

نطاق الوصف الوظيفي

يطبق تعليمات الخدمة إلى المراحل التالية:

• في اختيار الموظفين في وقت التوظيف.
• إدخال الموظف الجديد مع بحقوقه ومسؤولياته.
• عندما تريد تقييم أنشطة الموظف.
• لإدارة العمال على نحو فعال.
• عندما يكون التصديق.
• لتحديد مدى الحاجة لتدريب الموظفين.

ما هو الوصف الوظيفي

هذه الوثيقة ليست سوى دليل للمديرين. كل رجل أعمال أن يقرر، نحن بحاجة إلى الوصف الوظيفي لذلك أم لا. ولكن من الضروري أن نفهم أنه مطلوب لإدارة شؤون الموظفين، ومتطلبات وسوف يساعد على تقييم وتطوير القدرة على المرؤوسين. إذا كان أصدقاء وأقارب يعملون في نفس المؤسسة، ودليل الخدمة تساعد في حل النزاعات المختلفة.

الأسس القانونية مكتب التعليمات

بعد دراسة كل قانون العمل، أنه من المستحيل أن تجد ما يشير إلى الوصف الوظيفي، لأنها ليست وثيقة ملزمة. ولكن لحماية حقوق الموظف ويجب على صاحب العمل أن يكون عقد العمل، والفروق الدقيقة التي المفصلة في القانون. ولكن الدليل سوف تساعد في تحديد مهام موظف محددة. ومن الجدير بالنظر إلى أن في حالة عدم وجود هذه الوثيقة، صاحب المشروع لن يكون له أي مسؤولية.

لحام 5 التفريغ

يتم وصف وظيفي التفريغ لحام 5 وفقا لقانون العمل. لحام ينتمي إلى الطبقة العاملة واتخذت لتعمل فقط مع التنميط من التعليم والخبرة العملية لهذا المنصب.

ومن الصعب التعامل مع لحام، فمن العمل الضار. لحام يتعرض للأحمال البدنية العالية، وعدم الامتثال لتعليمات السلامة يمكن أن يسبب إصابة تتعارض مع الحياة. في العمل، وأن تلتزم بما يلي:

• أعمال واللوائح والمبادئ التوجيهية.
• النظام الأساسي للشركة للجمعية.
• قوانين الداخلية.
• معايير العمل، وأنظمة السلامة، والتمسك بإطلاق الحماية.
• المراسيم المشرفين.
• التعليمات الرسمية.

لحام يجب أن تعرف مخططات مختلفة، وبناء آلة لحام، خواص المعادن، وآلات اللحام مبدأ التشغيل وقواعد حواف إعداد والغرض واستخدام أجهزة قياس، وهيكل لحام، وقواعد إعداد تفاصيل وهلم جرا. الوصف الوظيفي الكهربائية والدهانات بمزيد من التفصيل عن واجبات ومهام.

لحام لديه المزايا التالية:

• الضمانات الاجتماعية.
• له الحق في مطالبة السلطات بواجباتهم وامتيازات ممارسة الرياضة.
• للمطالبة الشروط والمعدات اللازمة لتنفيذ العمل.
• وائح مدير الدراسة التي ترتبط مباشرة أنشطتها.
• تقديم توصيات لتحسين الأعمال.
• إلى إجراء تحقيق في تقديم الوثائق المطلوبة لأداء مجموعة متنوعة من الأعمال.
• تحسين المهارات.

وهو مسؤول عن الفشل في الامتثال للالتزامات من المسؤولين، عن الأضرار والخسائر عن الجرائم التي وقعت في أثناء عمله أيضا.

لحام 4 التفريغ

الوصف الوظيفي لحام 4 أرقام التفاصيل تذيع جميع حقوق وواجبات الموظف، لا بد له من الالتزام عند تنفيذ أنشطة العمل.

تم تطوير التعليم على أساس زعيم من قانون العمل والوثائق المعيارية الأخرى. لحام في المرتبة بين الفئة من العمال وعين في هذا المنصب إلا إذا كان التعليم والعمل خاصة الخبرة في هذه المهنة. في العمل، فهو ملزم على الامتثال لجميع القوانين التنظيمية في مجال اللحام وميثاق الشركة، وأنظمة السلامة، وهلم جرا.

الوصف الوظيفي لحام يشير إلى المعرفة والمهارات التي لديه لاستخدامها أثناء اللحام.

وأيضا تقارير مباشرة إلى رئيس. أنه يحمل ميزات:

• دليل قوس، والبلازما و حام الغاز من أجزاء والمفاصل المختلفة.
• الأكسجين اليدوي، والبلازما والغاز وقطع على التوالي، ومجعد.
• لحام أجزاء مصنوعة من الحديد الزهر.
• مستوي الساخن أجزاء معقدة وهلم جرا.

صفقة مع آلة لحام أمر صعب، مسؤولة جدا هذا العمل. يعاقب حام في الافتراضي لالتزاماتها، وبما يصل إلى الطرد من قبل الإدارة.

لحام 6 التفريغ

تعد وظيفة لحام الوصف 6 التفريغ وفقا لقانون العمل واللوائح إدارة المشاريع مباشرة.

وقد أطلق سراحه وعين في المنصب إلا بالاتفاق مع رؤسائهم ومدير. لحام يجب معرفة معلومات عن مختلف السبائك، ومخطط شبه التلقائي، وأنواع من التآكل، وأنواع من المعالجة الحرارية للوصلات الملحومة وأساسيات طبقات لحام.

الوصف الوظيفي الكهربائية ويشير إلى حقه:

• توزيع مهام الموظفين التابعة لها.
• السيطرة على تنفيذ التعليمات والمهام.
• لها الحق في طلب والحصول على الوثائق اللازمة لتنفيذ سير العمل.
• التعاون مع شركات أخرى ضابط التشغيل.
• زعماء لدراسة الحلول التي تتعلق مباشرة عمله.
• تقديم اقتراحات للتحسين.

أيضا لحام 6 التفريغ هو المسؤول عن فشل أو انتهاك لواجباتهم الرسمية، عن الأضرار والانتهاكات التي وقعت في سياق أنشطتها.

اليدوي لحام لحام

وصف الوظيفة الكهربائية و اللحام اليدوي يحدد الواجبات والامتيازات والمسؤولية لعمله.

في هذا الموقف، كان الشخص لديه الحق في العمل مع التعليم الثانوي والتدريب. من منصبه وقال انه يمكن فقط الافراج عن رئيس الشركة. لحام يخضع لرئيس وحدة.

يحدد الوصف الوظيفي لحام مزيد من مهاراته. أيضا، يجب أن تكون على استعداد للعمل مع آلة لحام، تنفيذ العمل في اللحام الكهربائي اليدوي وتنفيذ مراقبة الجودة.

البت في الحصول على وظيفة، فمن الضروري أن نفهم أن تحتاج إلى أداء واجبات، وهي مبينة في عقد العمل أو الوصف الوظيفي.