عملإدارة

المسؤوليات في إدارة المؤسسة

في أكثر أو أقل كل شركة كبيرة لديها مدير. في هذه الحالة، هناك عدة أنواع من هؤلاء الموظفين. أحيانا اجبات مدير تبدو غامضة، ولا يعرف كل شيء، وهذا ما يفعله الشخص. قد يظن أحدهم أن ضابط ينوي الانخراط في مبيعات المنتجات أو الإعلانات. ومع ذلك، وهذا التزام مدير الاعلانات، ووحده. مدير - وليس البائع، على الرغم من أنه ينبغي أن يكون قادرا على بيع. ولكن وظائفها هي أوسع بكثير وأكثر تعقيدا. لذلك، هي محل تقدير كبير جدا من الناس جيدة حقا في هذه الفئة.

من أجل أن تصبح مديرا جيدا، مدير، يجب عليك ليس فقط التعليم العالي، ولكن أيضا عددا من صفات محددة. ولكن هناك أيضا مدير شؤون الموظفين، مدير شراء، وغيرها من التخصصات. شراء مدير الواجبات يختلف تماما. اليوم، معظمهم من المديرين ينظرون في عدة طرق. أولا وقبل كل شيء، هو الزعيم. مثل هذا الشخص يجب تحفيز الموظفين. وهو نوع من الإلهام، واحدة من "الطيارين" للمنظمة التي يعمل. يجب عليه أن يكون مخلصا للشركة، لمعرفة مهمتها ونرى آفاق التنمية. ومع ذلك، فإن القادة بين هؤلاء المهنيين ليست كافية.

في معظم الأحيان، ومسؤوليات مدير في تنظيم سيطرة محدودة. هذا هو وظيفة وضعت في البداية في الموقف. مدير تبحث عن أهداف وخطط التنمية. وبطبيعة الحال، لأنه يعلم عن مهمة الشركة وتنفيذها بشكل هادف. ولكن هنا الصفات القيادية ، العديد من المديرين لا تملك ما يكفي حرجة. هذا يرجع إلى عدم وجود الكاريزما بين المديرين، فضلا عن عدم الرغبة في تحمل مسؤولية إضافية. حيث العلاقات الإنسانية اللازمة، تقتصر العديد من الخبراء لتجف السلطة.

لذلك، غالبا ما يكون مدير الفريق وقائد - أناس مختلفين. تعتمد واجبات مدير على القسم الذي يعمل فيه. على سبيل المثال، تعمل إدارة الموارد البشرية بشكل رئيسي في الموارد البشرية. وغالبا ما يشار إليها باسم HR-مدير. في بلدنا، ومهنة مرة واحدة كان يسمى مفتش على الموظفين. ومع ذلك، فإن مسؤوليات HR-مدير أوسع. انها تتعامل ليس فقط اختيار الموظفين اللازمين للشركة، ولكن أيضا رصد سوق العمل.

في كثير من الأحيان، هؤلاء المهنيين العمل مع وكالات التوظيف ومراكز العمل. أن تضع ما آلت إليه الأوضاع في سوق العمل، فضلا عن الفائدة من متوسط الأجر للعمال. وبالإضافة إلى ذلك، فإن مسؤوليات هذا النوع من مدير هو وإعادة تدريب الموظفين. مدير الاعلانات يأخذ قليلا من الأنشطة الأخرى. انه يخلق استراتيجية الدعاية وأنشطة الهيئات للمستهلكين إشعار من صفات المنتج. كما انه يرتبط مع مجموعة متنوعة من الحملات الإعلانية. واجبات مدير على الدعاية واسع جدا، ومتخصص يشير إلى قادة الفئة.

وخلافا للمدير الاعلانات، مدير المشتريات يندرج في هذه الفئة من الموظفين. واجبات مدير المشتريات تشمل المصادر، والتخطيط والمشتريات، و العمل مع العملاء. انها مثل أخذ أوامر من العملاء، وإعداد أوامر لموردي السلع. اختيار مهنة مدير، علينا أن نتذكر أن هذا هو موقف مسؤول للغاية. بعض من هؤلاء المهنيين هي مسؤولة عن قراراتها. يجب أن يكون حتى مدير العادي قادرا على رؤية perpektivu. بعد كل شيء، من جعل مدير ذلك يعتمد على كفاءة فريق كامل من المتخصصين. أن الخطأ البشري مرئية للعين المجردة. وضعف أداء الطلب الجماعي يكون دائما مع الرجل الذي كان يدير قسم في الشركة. ولذلك، اختيار المهنة، ويجب علينا أيضا أن تأخذ في الاعتبار الصفات الشخصية.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ar.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.