تنظيم حماية العمل: حماية الحياة والنظام الصحي

في إطار نظام السلامة والصحة المهنية يفهم صحة وحياة الإنسان خلال حياته العملية. ويتكون هذا النظام من التدابير التنظيمية والتقنية والقانونية والاجتماعية والاقتصادية والطبية وغيرها لضمان سلامة الموظفين. وينظم منظمة السلامة المهنية بموجب القانون، لذلك يطلب من صاحب العمل في كل مكان العمل لإنشاء الإجراءات القانونية والتنظيمية المناسبة لظروف العمل.

بشكل عام، تسعى المنظمة السلامة المهنية في الشركة للحد من الأمراض المهنية وإصابات، فضلا عن توفير الحماية الاجتماعية لأولئك الذين عانوا في مكان العمل. وتتحقق هذه الأهداف يعمل نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية التي تتألف من خدمات معينة. وهي إرشادات حول حماية العمل، تراقب تنفيذها، ومعالجة قضايا محددة تتعلق بهذا القطاع.

وبالإضافة إلى ذلك، في إطار الإدارات ذات الصلة لوضع وتنفيذ التدابير الرامية إلى تحسين مستوى الموظفين الحاليين من المعرفة (على سبيل المثال، إحاطات بشأن حماية العمال، بما في ذلك قواعد السلوك، سواء في أماكن العمل وفي جميع أنحاء أراضي المشروع، ويعمل النظام، الخ . د.).

تعريف متعدد الأبعاد لل مفاهيم السلامة والصحة المهنية يتحدث عن التعقيد الداخلي. لأنه يقوم على والسلامة و الصحة المهنية، و التي تخلق الظروف المثلى لسير العمل، ولكن ليست هي مكونات منه فقط. تنظيم الصحيحة لحماية العمل يعني ومقدمة في الوقت المناسب من التكنولوجيات الجديدة، والمكننة والأتمتة من الإنتاج؛ ضمان الوضع السليم لجميع الآلات والمعدات والمباني والمنشآت. القضاء على الأسباب التي يمكن أن تؤدي إلى وقوع الحوادث.

بغض النظر عن أي نوع من الأنشطة التي تعمل في الشركة، في ظل وجود اتفاق العمل واحد على الأقل مع حماية العمل وضعت بد من تنظيم تعليمات السلامة لجميع العاملين. الشركات التجارية، وكذلك في المصانع، لكل موقفها قواعد العمل، لذلك يتم تدريب البائعين وحمالين والمستودعات وغيرهم من الموظفين (تليها اختبارات المعرفة). حماية العمل في التجارة ليست استثناء، لأنه هنا أيضا هناك فروق دقيقة وعوامل الإنتاج، والتي قد تؤثر سلبا على القدرة على العمل وصحة العمال.

ان الخطر الرئيسي من شخص يعمل هو مرض أو الإصابة التي قد تمنعه من بيع قوة عملهم لفترة من الوقت. ولكنها حصلت في إنتاج إصابة هي من طبيعة اجتماعية واقتصادية، والذي يسمح لك للتعويض عن هذا التعويض إزعاج. وجاء هذا بفضل تنظيم الدولة علاقات العمل وظهور حماية اليد العاملة. وهي المنظمة للهيكل، وتعقيداته، ويتألف من الجوانب القانونية والاجتماعية والاقتصادية، ويوفر بيئة صحية وآمنة، والتي هي حق دستوري للجميع. لذلك، والحصول على وظيفة، في حالات أخرى أنه من الضروري أن تكون مهتمة في ما منظمة حماية العمل في المؤسسة.