حماية العمل في المؤسسة: من الذي ينبغي

حماية العمل في المشروع هو عبارة عن مجمع من التدابير لضمان صحة وسلامة حياة الموظفين المشاركين في أثناء العمل. وأيضا جميع الذين قد يكون بأي شكل من الأشكال المرتبطة بعملية الإنتاج ونتائجها. وتشمل هذه القائمة التدابير الصحية الصحية والتنظيمية والتقنية والاجتماعية والاقتصادية والطبية وإعادة التأهيل وغيرها. السلامة المهنية في المصنع هي مسؤولية من الرأس، وكذلك الأشخاص المصرح لهم خصيصا المسؤولين عن بعض جوانب هذه العملية: مفتشو النار، إشراف الدولة من هياكل حماية العمال والنقابات وغيرها.

واجبات حماية العمال

• تنظيم متطلبات قانون العمل عمال الصيانة على حماية الصحة والحياة.
• الصيانة الوقائية من أجل تفادي وقوع إصابات والأمراض المهنية.
• عمل يهدف إلى تحسين ظروف العمل.
• تقديم الاستشارة الموظفين فيما يتعلق بالسلامة. إجراء إحاطات منتظمة.
• مراجعة الحسابات وعمليات المسح فيما يتعلق بالسلامة في المؤسسة.
• وضع وتنفيذ ظروف عمل محسنة وبرامج السلامة.
• المشاركة في وضع وتوقيع الاتفاقات الجماعية المتعلقة بتحسين ظروف العمل والسلامة.
• الشكاوى والرسائل للموظفين في مجال السلامة وظروف العمل.
• ضمان السيطرة المساعدة اللازمة وإجراء تحقيق داخلي، وإذا كانت إصابات العمل لم يحدث.

الإطار التشريعي

الأشخاص في اختصاص والتي تشمل حماية العمل في المؤسسة، يجب أن يسترشد إطار والأنظمة المعمول بها في الاتحاد الروسي المتعلقة الكائن القانوني. وكذلك اللوائح القانونية المحلية مثل الاتفاقات الجماعية. المصدر التنظيمي الرئيسي، وفقا لوالذي ينبغي تنظيمه في حماية العمل في المؤسسة من أي نوع، هو القانون الاتحادي №181-FZ ot17 يوليو 1999.

ملامح المتطلبات القانونية في شركات مختلفة

أحد الجوانب الهامة في هذا المجال من العلاقات الصناعية ل تشريعات محددة لمختلف مؤسسات ذات طبيعة مختلفة. وهكذا، وحماية العمل في المؤسسة الطعام تتضمن المتطلبات الخاصة للامتثال للوائح الدولة الصحية بشأن المعدات وصيانة المباني، وميزات بنائها والمناخ ودرجة الحرارة، وعملية التصنيع، وتنظيف المواقع والتطهير والعديد من الخفايا الأخرى. الرأس، في مجال المسؤولية التي تشمل الصحة والسلامة المهنية في شركة الاتصالات، وتلتزم لتوفير مستوى آمن من الضوضاء من الآلات في الغرفة، والاهتزاز، والإضاءة، وفتحات مناسبة في منشأة (البريد والبرق) لكل موظف وللعملاء المؤسسة. القوانين المعيارية أيضا تنظيم تعقيدات إزالة آمنة من علب البريد المراسلات إلى الروح المعنوية للموظفين من مكتب البريد.