ديناميات الصراع

الصراع - وهو مفهوم واسع جدا. وبحثت من وجهات نظر مختلفة في كثير من جوانب مختلفة من العلم: الفلسفة وعلم الاجتماع وعلم النفس والقانون والتاريخ والعلوم السياسية. يكمن الصراع في قلب أي نزاع، وذلك، في المقابل، هو حافز لأية تغييرات، وأحيانا في مدمر بناءة وتقدمية، ومدمرة أحيانا،. في معظم الأحيان، ينظر إلى مفهوم الصراع في العلاقة بين الناس والفئات الاجتماعية، والصراع في علم النفس - هو أيضا الخبرات داخل الشخص نفسه والتناقضات التي تؤدي إلى أزمات الحياة، والاكتئاب عمقا، ولكنه لا يؤدي دائما إلى نتائج سلبية. في كثير من الأحيان، والصراع الداخلي هو حافز للتنمية، وفتح آفاق جديدة للحياة واللاوعي الطاقات الكامنة الإنسان.

واستنادا إلى دراسة الصراع - مجموعة من المفاهيم المختلفة التي تشكل ظاهرة معقدة: بنية الصراع، دينامياتها، وأساليب إدارة الصراع وتصنيف لها. وعلاوة على ذلك، هذه المفاهيم يمكن أن تكون ذات صلة الصراعات المختلفة - الاجتماعية، والعلاقات الشخصية وداخل الشخص نفسه، ولكن في كل منها، سيكون لديهم الخصائص الخاصة بكل منهما.

ديناميات الصراع

الصراع - بل هو عملية ديناميكية متطورة. هناك مراحل الرئيسية التالية من تطورها: الوضع قبل الصراع (الخفية، المرحلة الكامنة)، صراع مفتوح واكتمال الخطوة.

صراع مفتوح مسبق المرحلة الكامنة - هو تشكيل العناصر الهيكلية. أولا وقبل كل شيء، هناك سبب للمواجهة واضح أعضائها، ومن ثم هناك وعي لحالة أحزاب المعارضة وضعت على أنه صراع. ديناميات الصراع يمكن أن تتطور المزيد إذا تم حل المرحلة الأولى من التناقضات الأساسية بشكل سلمي وودي.

المرحلة الثانية - هي الانتقال من أعضائها لسلوك متصارعة، الميزات التي تم تعريفها في علم النفس وحل النزاعات. وتتميز ديناميات الصراع في هذه المرحلة عن طريق التوسع في أعضاء المواجهة dezorganizatsionnymi من قبل أطراف في مواجهة بعضهما البعض، والانتقال من الأساليب التجارية حل المشكلة التهم الشخصية، وغالبا جدا موقف عاطفي سلبي بشكل حاد، فضلا عن درجة عالية من التوتر، الأمر الذي يؤدي إلى الإجهاد.

ويطلق ديناميات الصراع في هذه المرحلة التصعيد، أي زيادة في والإجراءات المدمرة المدمرة من الجانبين المتنازعين، في كثير من الأحيان مما يؤدي إلى آثار كارثية لا رجعة فيها.

وأخيرا، وديناميات الصراع في المرحلة الأخيرة - هو لايجاد سبل لحلها. ويستخدم مجموعة متنوعة من الأساليب والتقنيات وإدارة الصراع المتخصصين استراتيجية conflictologists وعلماء النفس وتشارك. وكقاعدة عامة، فإن القرار من حالة الصراع بطريقتين: التحول من الأسباب الكامنة وراء ذلك، وإعادة هيكلة التصور الذاتي للوضع المثالي في أذهان المشاركين فيها.

وتجدر الإشارة إلى أنه ليست دائما استراتيجية لحل النزاع أدى إلى النجاح الكامل. في كثير من الأحيان، كل ذلك ينتهي نتيجة جزئية عندما أشكال واضحة على حدوث وبالطبع من حالة الصراع حلها، ولكن لم يتم إزالة التوتر العاطفي من المشاركين، مما قد يتسبب في وقوع مواجهات جديدة.

يحدث حل كامل لحالة الصراع فقط عندما تطهيرها من كل تناقضاته وأسباب خارجية، والقضاء على جميع العوامل الداخلية والعاطفية والنفسية.

المهمة الأكثر صعوبة في المراحل السماح نهائية للصراع هو التحول، وتغيير التصور الذاتي للمثالية من المعارضة يتسبب في أذهان المشاركين من كل طرف. إذا كان سيتم تحقيق هذا الهدف عن طريق وسطاء أو إدارة المنظمة، ثم حل الصراع سيكون ناجحا.

ديناميات الاجتماعية الصراع، التدفقات الشخصية أو داخل الشخص نفسه في إطار مخطط قياسي ولديه نفس مراحل وطرق حلها، ولكن، بطبيعة الحال، مع خصائصها.