عملالخدمات

شحن سيارة أجرة "Gazelkin": استعراض الموظفين، وعناوين، وآلة

اليوم، لمعرفة ما يحصل "Gazelkin" ردود الفعل من الموظفين كصاحب عمل. هذه الشركة تبحث دائما عن موظفين جدد للعمل. ولذلك فمن المهم أن نعرف عن بعض من إيجابيات وسلبيات للشركة. ماذا تفعل؟ أن وعود موظفيها المحتملين؟ ما مزايا وعيوب لا؟ وسيتم شرح كل هذا في وقت لاحق. في الواقع، كل شيء ليس صعبا كما يبدو. الشيء الرئيسي هو أن نتعلم كيف نميز استعراض حقيقية من الافتراء. جعله جدا إشكالية. ما هي المعلومات التي تفيد عن شركة "Gazelkin" (موسكو أو أي مدينة أخرى - ليس من المهم جدا) يمكن الحصول عليها من الجهة اليسرى من الآراء حول الشركة وصاحب العمل؟ هو مكان جيد وواعد العمل؟

وصف

"Gazelkin" - وهي شركة النقل. وغالبا ما يشار إلى gruovym سيارة أجرة. ويقدم الخدمات اللوجستية. على سبيل المثال، والنقل ونقل البضائع. أيضا، يقولون العملاء والموظفين، وهنا عرضت الأعمال والمنزلية.

وهو يعمل "Gazelkin" في مدن مختلفة من روسيا، ولكن أساسا في موسكو وسان بطرسبرغ. كما سبق ذكره، والشركات تحتاج كوادر جديدة، وتعمل باستمرار. ما هو شركة "Gazelkin" كصاحب عمل؟ هل هي شركة جيدة؟ ما يعتقدونه حول لها الموظفين والعملاء؟

أسعار

أولا، دعونا النظر في تنظيم من جانب المستهلكين. بعد كل شيء، والجميع يريد أن يعمل في شركة مرموقة، الذي يستقطب زوار جدد. ثم يمكننا أن نأمل في النجاح والأرباح الجيدة.

آخر مهم النقطة هو الثمن. وغالبا ما تدفع الانتباه إلى العملاء. "Gazelkin" سعر يقدم، كما يقولون ميزانية المستهلكين. مع هذه المنظمة أصبحت النقل المتاحة!

يتم حساب التكلفة الدقيقة للخدمات فرديا ويعتمد على:

  • طلب مدتها؛
  • وقت العمل؛
  • الحاجة إلى توفير الحمالين.
  • نوع السيارة.

في المتوسط في الفترة من 9 إلى 16 ساعة من القياسية سيارات الأجرة تأجير البضائع (مع الجسم 3 أمتار) سيكلف حوالي 1400-1900 روبل. يمكن الاطلاع على معلومات أكثر تفصيلا مباشرة في تنفيذ هذا الأمر. ولكن كما لديها عملاء القول إن أسعار إنسانية تماما.

نوعية العمل

سيارة أجرة الشحن "Gazelkin" تقدم نقل البضائع وفقا لشروط مفيدة. وهذه النقطة هي أن العديد من الشركات نقدر العمل ككل. ما العميل استعراض شركة يتلقى في هذا المجال؟

إيجابية في كثير من الأحيان. التأكيد على العملاء أن العمل يتم بسرعة، بعناية وفي الوقت المحدد. وكل هذا بأسعار تنافسية. دون تأخير، عقبات واللحظات السلبية الأخرى. الموظفين ودية فقط، وكذلك المحرك من ذوي الخبرة والثقافية ومرتبة.

ولكن مع هذا هناك آراء تشير إلى أن شركة "Gazelkin" لم يكن الأفضل يعامل عملائها. وهم يعملون طويلة، والغرض - للحصول على المزيد من المال مقابل الخدمات المقدمة. الود ودقة عمال الشحن والتفريغ لا تختلف.

ماذا تعتقد؟ وبدلا من ذلك، فمن الأفضل التمسك النقطة الأولى من الرأي. بعد كل ملاحظات إيجابية ل "Gazelkin" (سانت بطرسبورغ وموسكو أو أي مدينة أخرى - أنه ليس من المهم جدا) كسب أكثر بكثير من السلبية.

آلية

كثير من الناس يتساءلون ما هي السيارات المتاحة من الشركة. هذه نقطة مهمة، خاصة بالنسبة للحركات تتحرك السكنية أو المكاتب. الشيء هو أن هناك مركبات مختلفة تستخدم للنقل.

"Gazelkin" آلة يقدم مجموعة متنوعة. الشاحنات القياسية الأكثر شيوعا مع مجموعة من 3 أمتار. هذه تأتي مع:

  • عربات.
  • المظلة منخفضة؛
  • عربة طويل القامة.
  • evrotentom.
  • الحرارية العربات.
  • المظلات منخفضة؛
  • عربات منخفضة.

أيضا، هناك مركبات نقل البضائع مع مجموعة من 4 أمتار. ولكن هناك خيار يسمى "الأسرة". وهي مصممة لمدة 5 مقاعد في السيارة ومجهزة الجسم 4 أمتار. يجب على العميل يناديه نوع ضروري من السيارة مباشرة في تنفيذ هذا الأمر. هذا هو غاية الأهمية وحاسمة الوقت.

عروض العمل

والآن قليلا عن ما وجهات نظر منظمة كصاحب عمل يتلقى. هذا هو فارق بسيط المهم، والذي يسمح لنا أن نفهم ما إذا كان أو لا يبحثون عن عمل في شركة معينة.

ماذا يفعل "Gazelkin" المتقدمين بهم؟ ما المقترحات مهتما الأهم من ذلك كله؟ من بينها ما يلي:

  • العمل الرسمي.
  • أجر لائق.
  • الفوائد الاجتماعية؛
  • النمو الوظيفي والتنمية؛
  • إمكانية العمل بدوام جزئي أو الجمع بين الدراسة؛
  • العمل المرن.
  • الموظفين ودية.

كل هذا وعود القياسية تقريبا جميع أرباب العمل. أن هذا صحيح وما هو غير ذلك؟ هي الشركة بحسن نية ينطبق على جميع مرؤوسيه، وينفذ الوعود؟

العمل: رسمي أم لا

"Gazelkin" ردود الفعل من الموظفين ككل يختلط. ولذلك فمن الضروري أن تولي اهتماما لكثير من مزايا وعيوب لصاحب العمل من أجل استخلاص الاستنتاجات الصحيحة عن ما هو عليه في الواقع.

"Gazelkin" يقدم كل عمل رسمية تابعة لها. ومن الممكن أيضا لتصميم podrabotok. ولكن كل ما في أمر رسمي. وهذا فارق بسيط يحلو للكثيرين.

يمكنك الحصول على أول تجربة عملك مع هذه الشركة والرحلات الشحن. وهناك خيار جيد للطلاب، وكذلك للرجال فقط. النساء في الشركة بنسبة لا في كثير من الأحيان. ولكن قبل كل شيء، كما سبق ذكره، عملية فقط في أمر رسمي.

على السيارات

تلقت "Gazelkin" في سانت بطرسبورغ ومدن أخرى ردود فعل إيجابية لأسطولها. هذه الشركة تقدم جميع العاملين لوادر استخدام المركبات الرسمية. سياراتهم غير مقبولة. وهذه الحقيقة يحلو للكثيرين.

بل هو أيضا في كثير من الأحيان وأكد أن المنظمة بانتظام تحديث الأسطول وبسرعة إصلاح جميع الأجهزة مع بعضها البعض أو الأعطال. وبعبارة أخرى، "Gazelkin" يشير يرتجف والانتباه إلى المركبات التي تديرها. وهذا يشير إلى أن الناس سوف تضطر إلى التعامل مع الضمير صاحب العمل الذي يهتم المركبات، التي ستتولى إدارة الموظفين. هذا هو واحد من أهم المؤشرات لشركة النقل مسؤولة.

جدول

"Gazelkin" (موسكو أو أي مدينة أخرى - لا يهم أي نوع من المنطقة المعنية، والقواعد هي نفسها في كل مكان) تقدم موظفيها جدول عمل مستقر وواضح. وأكد هذه الحقيقة من خلال العديد من الموظفين. لهذه الميزة تتلقى المنظمة في الأغلب مراجعات إيجابية.

ومع ذلك، أكد بعض العمال أن العمل يجب أن باستمرار، وأحيانا من الضروري أن تذهب إلى استبدال الزملاء، وكذلك من السهل على العمل الإضافي. كل هذا يدفع بالكامل. فقط في بعض الحالات لا تحصل على رواتبها العمال عن العمل الإضافي. ولكن مثل هذه الحالات - وهو أمر نادر.

وفقا لذلك، وشروط منظمة العمل يحاول الامتثال الكامل. وظائف "Gazelkine" أنه يجذب. في معظم الأحيان، والعمل في نوبات. وينبغي أن نتذكر هذا من قبل كل منافس.

ظروف العمل

ولكن ظروف العمل لا تناسب الجميع. بشكل أكثر تحديدا، وليس دائما. "Gazelkin" موظف يتقاضى مراجعات مختلطة للعاملين في أي ظرف من الظروف. الشيء هو أن الكثير يعتمد على المقعد الشاغر.

في مراكز الاتصال ومكاتب في أي مطالبات لظروف العمل هناك. لديه كل ما يلزم للتشغيل العادي للدائرة. لكن في بعض الأحيان هناك الحمالين في المطالبة. "Gazelkin" في سانت بطرسبورغ ومدن أخرى في عام يوفر ظروف عمل جيدة. ولكن، على سبيل المثال، في أحوال جوية سيئة لجعل تحميل وتفريغ البضائع إشكالية للغاية. ولكن بصفة عامة، أية شكاوى كبيرة هناك.

أرباح

"Gazelkin" مراجعات إيجابية مثل يتلقى الموظف على وجودكم هنا هو ممكن حقا أن تكسب. هذا هو مكان جيد للربح. ولكن كما يقولون، لديها العديد من العمال للعمل هنا. فقط لذلك لا أحد هنا يدفع.

وكقاعدة عامة، والراتب المقدمة، فضلا عن نسبة مئوية من المبلغ من أوامر النفايات. ينبغي أن تدفع الانتباه إلى كل طالب. وفقا لذلك، والمزيد من العمل يقوم شخص ما، كلما كان سيدفع.

العديد من نقطة إلى حقيقة أن "Gazelkin" (في سان بطرسبرج أو أي مدينة أخرى) - هو مكان واعد للدخل، ولكن ليس للكسول. أرباح جيدة وتقدم هناك العمال الحقيقيين، الذين يعملون على النتائج والجودة، وليس فقط يريدون العمل خارج الوقت المحدد وتذهب.

عن الدفع

سيارة أجرة الشحن "Gazelkin" يجعل دفع الأجور، كما لاحظ بعض العمال في الوقت المحدد. دون أي تأخير، والعوامل السلبية الأخرى. الحمالين والسائقين هم، كقاعدة عامة، والأجور اليومية.

هذا، كما لوحظ من قبل العديد، وليس مريحة للغاية. يمكنك التفاوض مع صاحب العمل على وتيرة المدفوعات، وحتى توقيت استلام تلك الأموال أو غيرها. إدارة يستمع إلى مرؤوسيه في هذه المسألة. ولكن كقاعدة عامة، فإن غالبية العمال استخدام حساب يومي.

الحمل على مكان العمل

ما يمكن أن يقال عن تحميل كل محمل أو السائق؟ "Gazelkin" - هي شركة النقل أن السكان لا سيما في الطلب. وحتى في مكان العمل، كما سبق ذكره، يكون على الدوام للعمل. ليس فقط السائقين والشاحنات. الموظفين من العمل مركز الاتصال، أيضا، في كل وقت.

ويقول كثيرون أن عمل المنظمة يتطلب القوات. على حد سواء المعنوية والمادية. والحصول على دخل جيد، عليك أن تعمل باستمرار. خلاف ذلك، سوف تترك الكثير مما هو مرغوب الدخل.

تحتاج لوادر والسائقين ليكون في حالة بدنية جيدة. بعد كل شيء، فإنها تميل إلى العمل يتطلب الجهد البدني هو عليه. العديد من نقطة إلى حقيقة أن العمل في "Gazelkin" لا يناسب الجميع. الشعب الوحيد قوي بكل معنى الكلمة، وstressoutoychivym.

سلطان

"Gazelkin" البضائع تقدم سكان روسيا. هو، كما قيل، شركة الخدمات اللوجستية جيدة. ولكن تجدر الإشارة إلى أن ويولى اهتمام خاص لبعض الاستعراضات الرؤساء.

وقال بعض الموظفين أن الإدارة في "Gazelkin" أن الشركة ليست أفضل. ومن سوء النية، ويعامل مرؤوسيه غير عادلة، يحاول أن يخادع وترك لعمل إضافي، دون أجر.

بعض العمال، على العكس من ذلك، ويقول أن قيادة شركة "Gazelkin" متوافقة. وغني دائما تجاه مستخدميهم، ولكن ليس الجميع، ولكن فقط أولئك الذين هم الضمير في عملهم.

ذلك ما ينبغي أن نصدق؟ بدلا من ذلك، فمن الأفضل أن تعتمد على حقيقة أن قيادة المنظمة ستكون جيدة لموظفيها. ولكن بعض الظلم، وكذلك المطالبات إلى السلطات، كقاعدة عامة، فإنه لا يزال واضحا. وهذا أمر طبيعي. صاحب العمل المثالي هو الآن يكاد يكون من المستحيل العثور عليها. مطالبة لمديري الشركة - هو القاعدة.

جماعي

لكن الجميع تقريبا هو فريق عمل سعيد. "Gazelkin" يتلقى ردود فعل إيجابية من الموظفين الزملاء الذين لا بد لي من العمل. وهذا بغض النظر عن وظيفة محددة.

وتجدر الإشارة إلى أن الناس في الشركة أساسا جميع ودية، مؤنس ومفتوحة. انهم مستعدون للمساعدة واقتراح شيء الموظفين الجدد. ويمكن أن ترتيب استبدال أو استبدال. هذه الممارسة "Gazelkine" تأخذ مكان.

أحيانا لا يوجد الموظفين أكثر ودية وبين شخص غير ودية، ولكن هذا أمر غير مألوف. كما يقول كثيرون، "Gazelkin" تقدم موظفيها اتصالات جديدة جيدة. وهذا صحيح.

عنوان

أين هي المنظمة؟ كل هذا يتوقف على نوع من المدينة المذكورة. في سانت بطرسبرغ، "Gazelkin" الموجود على العنوان: مفترق الشارع، منزل 18 ب. هو الفرع الوحيد للشركة.

وهنا في عاصمة روسيا لديها ما يصل الى 2 فرع للمنظمة. وبشكل أكثر تحديدا، فإنها تقع في ما يلي عناوين:

  • موسكو، الطريق السريع Altufevskoe، 37؛
  • موسكو، والسفر السريع، 18B المنزل.

ولهذه الإحداثيات يمكن العثور عليها فوق شركة المذكورة. شيء صعب أو خاصة. ولكن كل الحجوزات حركة المرور تنفذ عادة أو عن طريق الإنترنت أو عن طريق الهاتف.

النتائج

ومن غير الواضح ما "Gazelkin" يتلقى ردود فعل من الموظفين. هذه المنظمة ككل هو العمل الجيد. يمكنك كسب، صحيح، دون أي آفاق التطور الوظيفي. مكان عظيم للقاء أشخاص جدد.

تقدم "Gazelkin" البضائع بشروط ميسرة. والعملاء يشعرون بأن الشركة نفسها لديها خدمة ذات جودة عالية. من التجارب السلبية ليست مثالية، ولكن إذا كنت تعتقد أن الاستعراضات، ثم "Gazelkinym" هو الحد الأدنى.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ar.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.