شركة "ARAN": ردود الفعل على الموظفين

لذا، اليوم سنحاول الاتصال بك لمعرفة ما تتلقى شركة "ARAN" ردود الفعل من موظفيها كصاحب عمل. هذا الوقت مهم جدا. خاصة بالنسبة للموظفين الجدد المحتملين. بعد كل شيء، فقط أولئك الذين تعاونوا مع الشركة، وأستطيع أن أقول ما سيحدث في إطار جديد للواقع. وقصص البيانات هي أيضا قادرة على التأثير على حكمك عن العمل. لا أعتقد أن "ARAN" ردود العمال كسب جيد فقط أو سيئة. وبدلا من ذلك، فإنها يمكن أن يسمى مختلطة. بعد كل شيء، كل صاحب عمل له مزاياه وعيوبه. دعونا نحاول معرفة ما للمؤسسة.

خط النشاط

يجب أن تبدأ مع تعريف أنشطة الشركة. حاليا أنه يلعب دورا كبيرا جدا لأي صاحب العمل. في هذا المعنى، "ARAN" ردود الفعل تلقى جيدة جدا. بعد كل شيء، ونحن نتعامل مع الناقل الرئيسي.

ماذا تفعل؟ تسليم ونقل البضائع من مختلف الأحجام في جميع أنحاء روسيا. في الواقع، هذه الخدمات هي إلى حد كبير في الطلب. والمنافسين وبالتالي يستحق "ARAN" شبه معدومة. ومع ذلك، على الرغم من هذا الواقع، عن الاستعراضات شركة تركت غامضة. لماذا يحدث هذا؟ هل هذا هو المحتالون التالية التي تربى في جميع أنحاء للحصول على المال؟

من العملاء

لا على الإطلاق. "ARAN" يستعرض حول الشركة من جانب عملاء جيدة جدا. معظمها يؤكد على أعمال ذات جودة عالية وسريعة، وكذلك أسعار إنسانية. وبالإضافة إلى ذلك، فإنه من المستحيل ناهيك عن احترام لتوريد جورجيا. وبطبيعة الحال، هذا هو مفيد لتقييم الشركة.

إلا إذا كنا نتحدث عن الموظفين، وأنهم ليسوا سعداء جدا رب عملك. وبعد ذلك هناك بعض أسبابها. عنهم سوف نتعلم في وقت لاحق. ولكن لا للترهيب على الفور والتخلي عن العمل. بعد كل الجوانب الإيجابية في "ARAN" والتعليقات التي نحن ندرس، بل هو أيضا كافية. دعونا ننظر في هذه المؤسسة من جميع الاطراف ومحاولة لاستخلاص النتائج حول سلامتها.

وظائف شاغرة

مجموعة Predlagemy الشواغر للتوظيف - هذه نقطة مهمة. ومن كثير من الأحيان دفع الانتباه إلى الموظفين المحتملين حتى قبل أن الاشتراك في مقابلة. وكيف تسير الامور في شركتنا؟

"ARAN" نقد الموظفين في خطة يتلقى إيجابية للغاية. بعد كل شيء، هذه شركة النقل يستأجر وسائقي الشاحنات وعمال الشحن والتفريغ، والسعاة، والهاتف المحمول المديرين. ولكن بصفة عامة، فإنه ليس من الصعب تخمين، كل ذلك ظيفة عادية.

المناصب الإدارية تميل إلى أن تكون مشغولا. وهناك دوران الموظفين هو الحد الأدنى. ومع ذلك، يشير المتقدمين إلى أن "ARAN" من الممكن حقا لالتقاط وظيفة. حتى لو في البداية لأنك لم تجد لها. إلى المناصب القيادية، وبطبيعة الحال، لا يمكن الاعتماد، ولكن هنا هو المكان الذي بالتأكيد عادية podyschut عامل.

مقابلة

إذا كنت ترغب في العثور على وظيفة في شركة ما، ثم أول شيء لوجه - مقابلة. حاليا من قلق للكثيرين. ولكن هنا موظفي الشركة "ARAN" يحصل على مراجعات جيدة جدا.

لماذا ذلك؟ أولا، في المكتب، حيث سيتم دعوتك، في جو هادئ لطيف. الجو هنا هو في الحقيقة إلى المحادثة.

وثانيا، فإن العملية ذاتها الحوار سيعقد، على الأرجح، من دون إجهاد لا مبرر له. في بعض المدن يمكن أن يشعر في بعض الأحيان غطرسة معينة من جانب مديري التوظيف. فقط مثل هذه الحالات قمع بسرعة كبيرة. بشكل عام، كل مقابلة على ما يرام. فهو يصف عملية من الموظفين.

ثالثا، إذا كان لديك أي وظيفة، فإنه لن يكون هناك مشكلة. جميع أقول والكتابة نفسها. نقل أيضا شركة "ARAN" ردود الفعل من الموظفين حول المقابلة يحصل كبيرة لما تتحدث عن العمل والإجابة على جميع الأسئلة. وهذا هو، يمكنك العثور على الفور ما ينتظركم في العمل. هذه لحظة غائبة في معظم الشركات.

وعود

وعلاوة على ذلك - أنها وعود الشركة. بعد كل شيء، عروض مغرية تجعلنا يرغبون في العمل. وهنا "ARAN" يستعرض السائقين وغيرهم من الموظفين كما يحصل جيدة. بمعنى أن تقدم إدارة ظروف مثيرة جدا للاهتمام من الدفع، وسير العمل بشكل عام.

ما هو الجديد؟ حقيقة أن كنت تتحدث عن الرسم البياني تطبيع يوم العمل، وارتفاع الأجور، والمكافآت والإجازات المدفوعة والمرضى. أيضا، لا ننسى أن ضمانات "ARAN" لجميع موظفيها لدفع خطة "الأبيض". لا المغلفات! فقط للأجور صادقة، ولكن لا يزال صغيرا. بالطبع، كل هذا سيجعل موظف المحتملة للبقاء الشركة. ذلك حول هذا الموضوع ونقول للموظفين التي أصبحت جزءا من "ARANA".

جدول المواعيد

فقط في هذا، ربما، كل شيء جيد للغاية للشركة تنتهي. واقع قد يخيب لك. والشيء الأول الذي هو في كثير من الأحيان (ولكن ليس دائما) العمال يشكون - انها الموعد المحدد.

ونحن المحركون هو تطبيع - 8:00 حتي 20:00. وبقية الموظفين - لا. والاستثناءات الوحيدة هي المشي السعاة. وهم يعملون في نوبات، التي اختارت العمل (2/2، 3/2، 5/2) 9:00 حتي 18:00. لذلك، اضطر الموظفون "استثنائية" من حيث أيام عمل على رأي جيد.

ولكن، على سبيل المثال، شركة "ARAN" يستعرض السائقين والمديرين في الهاتف تحصل حتى الآن الأكثر إيجابية في هذا المجال. كل هذا ويرجع ذلك إلى حقيقة أن يوم العمل ليست طبيعية. نعم، وأنه من المستحيل التنبؤ متى تتوقع الانتاج. بعد كل شيء، وهذا النوع من فواصل غالبية الموظفين في تنظيم "عائم". على هذا النحو، ليس هناك استراحة الغداء. و، ونحن متأكدون من قبل العديد من أن يكون للعمل 12-15 ساعة في اليوم. توافق، ليس هذا ما وعدنا به في المقابلة.

الضمانات الاجتماعية

في اللحظة التالية، والذي يسبب مشاعر مختلطة - هو حزمة الاجتماعية التي كنتم توعدون. أن نكون صادقين، وهناك "ARAN" يستعرض العمل يجعل على خير كله. على الرغم من أن تتوفر بعض نقاط الضعف في النظام.

على سبيل المثال، يقول كثيرون أن دفع عطلة والحاضر المرضى هنا، ولكن مع تأخير. المدفوعات تأتي لا يقل وعد، في وقت متأخر فقط. وتافه، ولكن لا تزال غير سارة.

وبالنسبة للكثيرين هو عدم وجود كسر لتناول طعام الغداء، والتي وضعت لكل موظف. هنا فقط، على سبيل المثال، والسائقين يتحكم أحد. وأنها يمكن أن تفعل استراحة الغداء في أي وقت مناسب لهم.

أما بالنسبة للدفع الأمومة - هنا، أيضا، كل شيء ليس سهلا كما قد يبدو للوهلة الأولى. على سبيل المثال، إذا كان لديك عمل في الشركة، كنت في الواقع دفع المال المطلوب. ودون أي تأخير. ولكن الفتيات الذين هم مجرد الذهاب لإنجاب الأطفال، في الحقيقة، في "ARAN" أي مكسب. والنساء الحوامل أيضا. بحيث يدفع أحيانا بعض. ولكن، وفقا للعمال، ليس هناك الخداع. كنت حتى خلال المقابلة سيتم إبلاغ عن هذه الميزة.

أجور

شركة "ARAN" (موسكو)، وردود الفعل من الموظفين من حيث الأجور لا تحصل على أفضل. وبالمثل، فإن الوضع في المدن الروسية الأخرى. ولكن لماذا ذلك؟

المشكلة هي أنه عندما عمل في موقف معين كنت وعدت راتب 000 35 روبل. ولكن، كما اتضح، فإن الأجور "البيضاء" لن يكون هناك أكثر من 10 000 روبل. كل شيء آخر - هي الأجور "الرمادي". في الواقع، كنت ضمان الأجور في مظروف. على أرباح مستقرة مثل هذه الأعمال ليست مماثلة.

بالإضافة إلى ذلك، في بعض الأحيان هناك الخداع في الحساب. على سبيل المثال، غالبا ما يحدث السائقين. يعلنون قيمة النظام هو أقل عدة مرات مما كان عليه في الواقع. اتضح أن الفرق يأخذ القيادة نفسها. ليس لطيفا جدا، أليس كذلك؟ ومع ذلك، فإنه ليس من متكررة،.

ولكن هنا على العديد من الآراء، التي تدفع مقدما أو تأخير المدفوعات. في بعض الحالات، يمكنك إغلاق عينيك وعلى الأجور "الرمادية"، وبعض الضجيج، إذا كان كل وسيلة تأتي بالضبط في الوقت المحدد.

الشروط

"ARAN" يحصل استعراض رهيبة وغالبا ما تكون بسبب ظروف العمل التي تقدمها الشركة لموظفيها. هذا ينطبق بشكل خاص أولئك الذين يعملون باستمرار في المكتب أو مستودع هذا. السائقين وعمال الحقائب سريع لفي هذا المعنى محظوظا.

إذا قمت بتحديد الوظائف التي لا تتطلب منك الكثير من الحركة، ثم الحصول على استعداد للصرف الصحي، الكتم والرطوبة والغرف غير مريحة قليلا. ويصف عمل الموظفين في المكتب.

ولكن على السيارات والشروط القدم أفضل. والسائقين الحظ هنا أكثر من أي شخص آخر. وأشاروا إلى أن الحركات لا تملك المراقبة. هذا يعني أنه يمكنك بسهولة وببساطة الذهاب الى السيارة الرسمية لعمله، ومن ثم العودة إلى الطريق. الشيء الرئيسي - أن المهمة نفذت في غضون فترة زمنية محددة.

لذا، وكما ترون، "ARAN" (شركة النقل) موظفا ردود الفعل على عملهم يكسب مختلطة. وأنه من الصعب جدا لتقديم المشورة شيئا عن العمل. ومن كل فرد يقرر لنفسه. لتبدأ الموازنة بين الايجابيات والسلبيات للشركة، وعندها فقط استخلاص النتائج. ومع ذلك، إذا نظرنا إلى الإحصاءات، حتى عيوب طفيفة وأوجه القصور تجبر الناس على كتابة ردود الفعل السلبية. ولا يشجع الموظفين الجدد.