ما هو معدل البطالة. أنواع رئيسية من البطالة

عندما نسبة السكان القادرين على العمل، لا يمكن العثور على وظيفة لائقة، ويسمى البطالة. ووفقا لمنظمة العمل الدولية العاطلين عن العمل هم هؤلاء الناس الذين يعانون من البطالة، ولكن في محاولة للعثور عليه وعلى استعداد للبدء في وقت قصير لهذا العمل. وبعبارة أخرى، هؤلاء هم الناس الذين هم في سوق العمل. يعتمد عدد العاطلين عن العمل لبعض المؤشرات - من النمو الاقتصادي، من دورة نمو الإنتاجية وغيرها الكثير. والمؤشرات مثل دفع إعانات البطالة استحقاقها من لحظة يتم تسجيل الشخص رسميا في تبادل العمالة.

وهناك أنواع معينة من البطالة، التي تعتمد إلى حد كبير على الرغبة الطوعية وغير الطوعية لا تعمل. وهذا هو، اضطر لمشاهدة - وهذا هو عندما يشير شخص لأول مرة في الخدمة، لديه الرغبة في العمل، ويحاول العثور على وظيفة مناسبة مع مساعدة من الصرف. والمثول الطوعي يشير إلى الشخص الذي عرضت على وظيفة، لكنه لم يوافق على العمل بأجور متدنية، أو عوامل أخرى (على سبيل المثال، وليس المكان المناسب للعمل). أيضا، يمكن أن أنواع البطالة يكون وغيرهم تعزيز البطالة الطوعية يعتمد على ازدهار أو، على العكس، من الانكماش من الأزمة الاقتصادية.

الأنواع التالية من البطالة:

البطالة المسجل - - السكان الذين لا يعملون واعتمدت رسميا من قبل السوق.

- البطالة هامشية - هو معظمهم من النساء والشباب والأشخاص ذوي الإعاقة؛

- البطالة غير المستقرة - التي شكلتها ظواهر مؤقتة. على سبيل المثال، إذا تغيرت موظف طوعا مكان عمله أو كان أطلقت في أماكن العمل الذي اضطلع موسميا.

- البطالة الموسمية - هو عندما النشاط الاقتصادي يمكن أن تتقلب على مدار السنة.

- يظهر عندما تكون مساحة حرة للعمل لا تتناسب مع مهارات شخص عاطل عن العمل - البطالة الهيكلية.

- البطالة التكنولوجية - هي جزء من السكان غير العاملين يصبح زائدة عن الحاجة، أو العكس بالعكس، المنظمة يتطلب أكثر جدا من العمال المهرة.

وهكذا، فإن أنواع البطالة تعتمد على عوامل كثيرة. وهناك دفع إعانات البطالة من هذا العامل. إذا كان الشخص الذي تم فصلهم الحد من الدولة أو المنظمة نفسها قد اندثرت، وفي هذه الحالة يتم الدفع بدل في مقدار متوسط الراتب الشهري من العمل السابق. هناك شيء من هذا القبيل إعانات البطالة يتفق عليها الطرفان، عندما يتم تشغيل شخص دون سبب محدد. في هذه الحالة مقدار الفائدة وسيتم تحديد ذلك الشخص قبل مدة من العمل، كنسبة مئوية من أساس له متوسط الراتب. مبلغ الفائدة لا يمكن أن يتجاوز الحد الأقصى لبدل.

ولكن إذا كان الشخص يبحث عن عمل لأول مرة وقفت في البورصة، أو يريد أن يعمل مرة أخرى بعد عطلة طويلة، أو تم رفض على أسس شرعية وسيكون مبلغ الفائدة هو الحد الأدنى.

إعانات البطالة إنهاء في الحالات التالية:

- إذا كان الشخص قد وجدت وظيفة مناسبة.

- إذا كان الشخص تدرس أو تحسين مهاراتهم في البورصة والاتجاه الذي يدفع راتبا.

- إذا كان الشخص لا يأتي في غضون شهر وكالات التوظيف دون سبب محدد على ذلك.

- إذا كان الشخص قد انتقل إلى مدينة أخرى.

- إذا حاول شخص أن الاحتيال الحصول على إعانات البطالة.

- إذا كان الشخص في مكان الحرمان من الحرية؛

- إذا كان الشخص القديم ويتلقى معاشا تقاعديا أو الأقدمية .

- إذا كان الشخص ترفض طوعا من الحصول على الاستحقاقات؛

- إذا كان الشخص يحصلون على استحقاقات قد مات.

وهكذا، وإعانات البطالة لديها على الفروق الدقيقة الخاصة والتعاريف. من مكان العمل السابق، على رأي الشخص ومؤهلاته يعتمد على المنفعة ومكان العمل في المستقبل.