ما هي الصفات الشخصية المشار إليها في الملخص

يمثل العمل، وكثير من الباحثين عن العمل يجدون صعوبة عندما يواجه عمود "الصفات الشخصية". ومن هنا وجدت ردود الأكثر شيوعا - "مؤانسة"، "المسؤولية"، "الشعور بالواجب"، الخ. وتجدر الإشارة إلى أن هذا هو شيء محدد عن الشخص لا يقول، بل هو الجواب مرغوب فيه اجتماعيا ...

معظم المرشحين لشغل هذا العمود، وعادة ما تسجل هنا مجموعة قياسية من الخصائص، التي، في رأيهم، ينبغي أن يكون الموظف العادي. ويعتقد آخرون أن هذه المعلومات غير ضرورية ولا إرسال أي شيء. ومع ذلك، فمن الجدير بالذكر أن العرض مناسب وكفء هذه المعلومات قد تساعد على ضمان أن صاحب العمل هو صاحب يختار هذا الملخص.

إرسال الصفات الشخصية ضرورية في هذه الوثيقة. وفي الوقت نفسه، لا هبوطه إلى العموميات، ومشيرا إلى فرديتهم. بعض الشركات التي تبحث عن موظفين الذين يمتلكون أي الخصائص المحددة التي تشير إلى أنه في هذا العمود. على سبيل المثال، منصب وزير أو فئة البضائع بائع "الترف" يفضلون اختيار الفتيات مع تبدو نموذج، ويجب المحاسبين تميز الصدق والمسؤولية. في مثل هذه الحالات، مدعيا المكان، تأكد من الرجوع إلى هذه الخصائص، إن وجدت. إذا أشار الشخص الصفات الشخصية في السيرة الذاتية، و تطبيق لأي موقف معين، فإنه يجدر التأكيد فقط تلك الخصائص التي مطلوبة من أجل هذه المهنة. على سبيل المثال، فمن المستحسن مدير المبيعات لاحظ مهارات المعرفة والاتصالات تقنيات الاتصال. بالنسبة لبعض المناصب الأخرى، مثل محاسب، هذه النوعية اختيارية.

لا تسيء من استغلال الكلمات غير المألوفة التي المعنى ليست دائما واضحة لمقدم الطلب. كما لا ينصح أن أذكر الصفات التي يمكن للشخص أن لا يكاد ينطبق على أنفسهم. على سبيل المثال، والإجهاد يعني موظف رغبة في الحالات التي تحتاج لاظهار كل ما قدمه من رباطة الجأش. وتجدر الإشارة إلى أنه قوة لا للجميع. وبالإضافة إلى ذلك، فإن مثل هذه الملكية بأنها "سهلة لتدريب" لا تحتاج إلى إرسال لمقدم الطلب أكثر من 40، وذلك لأن في ذلك الوقت كان من الممكن أن يتعلم شيئا، مطلوب سهولة اكتساب المعرفة، ومعظمهم من العمال المبتدئين.

ومن بين الأخطاء القياسية المحرز في إعداد ملخصات، - نقل الصفات العينة. ومن المرجح أن لا تولي اهتماما لمثل هذه الشخصية العديد من أرباب العمل لا يختلف عن الآخرين. ومع ذلك، فإن الكثير جدا لا ينصح للانخراط في حرة. عبارات مثل "جلب الحظ"، "أنا أحب النكات العملية، بارع" من غير المرجح أن يكون مناسبا هنا. ملء الأصلي للوثيقة، على سبيل المثال، في شكل الآية، ويمكن أن يتم إذا كنت متقدما لوظيفة التي الإبداع هو المهم.

"الصفات الشخصية" يتم تشجيع اهتمام خاص لعمود الاستسلام بداية مسيرته، عندما يقوم مقدم الطلب تكن قد يكون الإنجازات ومزايا خاصة، والتي ستوفر له مكانا للعمل. إذا كانت السلسلة تسبب صعوبات للاستئناف مترجم، يمكنك الحصول على المساعدة مع وكالات التوظيف التي سوف تملأ تلقاء نفسها.

عندما تبحث عن وظيفة هي الصفات الشخصية الهامة. يقدم ملخص فرصة لتعريفهم على رئيس المستقبل. لذلك، في هذه الوثيقة، وهناك مثل هذا الرسم البياني. إذا كان بشكل صحيح وبكفاءة لجعل، فإنه يمكن إعطاء ميزة كبيرة لمقدم الطلب على منافسيها. من المهم أن نتذكر أن صاحب العمل ليست مهتمة في ممارسة الهوايات، والمصالح، أو خصائص مشابهة للموظف في المستقبل. وسوف يلتفت إلا إلى المعلومات المتعلقة الموقف المستقبلي للموظف. لذلك يجب أن تكون هنا للاحتفال قصيرة وفقط تلك الصفات التي من شأنها أن تكون هناك حاجة إلى وقت لاحق.