متوسط عدد الموظفين: صيغة حسابية

المنظمات ورجال الأعمال يجب أن تكون معروفة للمتوسط عدد العاملين لحساب الضرائب، لتحديد الاشتراكات في صندوق المعاشات التقاعدية، لتقديم البيانات لصندوق التأمين الاجتماعي. وينبغي توفير المعلومات التفتيش الضريبي في موعد أقصاه 2013/01/21 العام. للقيام بذلك، وافق وسام دائرة الضرائب الاتحادية شكل №1T خاص، والتي يمكن أن تقدم متوسط عدد العاملين على حد سواء على الورق وبشكل إلكتروني (للشركات بمتوسط قوة عاملة أكثر من 100 شخص.)

يتعين على الشركات التي لديها أقسام منفصلة إرسال النموذج المعبأ إلى الهيئات الإقليمية الإحصاءات بالنسبة للشركة الأم، وكذلك بشكل منفصل لجميع الوحدات. هو تقرير نتيجة لرفع مكتب الضرائب، يجب أن تكتمل للشركة بأكملها.

متوسط عدد الموظفين: صيغة حسابية

في المرحلة الأولى يتم تحديدها من قبل عدد من الموظفين الذين يعملون بدوام كامل. ويتم الحصول على هذه البيانات من خلال تقسيم المبلغ من رواتب الموظفين لكل شهر ميلادي من قبل عدد من الأيام. وينبغي أن تتضمن هذه القائمة جميع الموظفين، وعقود العمل. في هذه الحالة، فإن الحسابات تأخذ بعين الاعتبار في نفس الوقت تعمل في الواقع والموظفين غائبة. هذه القاعدة واثنين من الاستثناءات. لا يتضمن متوسط عدد النساء الذين هم في إجازة والرعاية والولادة، والعمال الذين ذهبوا إجازة غير مدفوعة الأجر للدراسة.

عند حساب أيضا لا تأخذ في الاعتبار الموظفين الذين يعملون تحت عقود القانون المدني المبرمة. ومع ذلك، إذا كان الموظف في حين المغلقة المدني و عقد العمل، فإنها تدرج في الحسابات، وتمثل كشخص واحد. ومن الضروري الإشارة إلى أن متوسط عدد العاملين خلال العطلات وعطلات نهاية الأسبوع ما يعادل قيمة يوم العمل السابق.

وفي المرحلة الثانية يتم احتساب عدد الموظفين الذين يعملون بدوام جزئي في إطار عقود العمل. أنها تأخذ في الاعتبار بما يتناسب مع الوقت كانوا يعملون. لهذا الغرض مجموع ساعة عمل، التي تحققت في شهر التقرير، مقسوما على مدة يوم العمل، والتي يتم تحديدها على أساس مدة من أسبوع العمل، مثبتة في الشركة. على سبيل المثال، في 36 ساعة سيكون 7.2 ساعة، في 40 دقيقة مدة خمسة أيام في الأسبوع من اليوم - 8 ساعات.

ثم يتم تقسيم الناتج على مجموع الأيام في الشهر التقارير.
يتم احتساب الخطوة الثالثة متوسط العدد السنوي للموظفين. لهذا المبلغ النتائج التي تم الحصول عليها في المرحلتين الأولى والثانية من الحساب، مقسوما على 12 شهرا. ويجب أن يوضع في الاعتبار أن على هذا المعدل يتم تقسيم المبلغ الإجمالي حتى تلك المنظمات التي لا تعمل مدة عام كامل.

يتم تقريب الناتج رقم غير صحيحة من الحسابات كقاعدة عامة، عندما قيمة أكبر من نصف الوحدات، وتقريبه إلى كل أكبر، وإلا - لأصغر.

إذا فإن الشركة لن تعطي تقريرا عن عدد أو قدم معلومات كاذبة، وقالت انها تواجه غرامة قدرها 200 روبل، ورئيس المنظمة أو كبير المحاسبين يمكن أن يعاقب على 500 روبل. ومع ذلك، خطرا كبيرا من البيانات الفشل ليس على ما يرام، وأكثر من ذلك بسبب حجمها ضئيلة. اتضح أنه في حالة عدم وجود معلومات عن متوسط عدد العاملين، السلطات الضريبية قد إلغاء الفوائد المختلفة ومن ثم إعادة حساب الضرائب. ونتيجة لذلك، سوف يتم فرض رسوم إضافية والغرامات والعقوبات.
وتجدر الإشارة إلى أنه حتى بعد إدخال غرامة المسؤولين سوف تكون هناك حاجة المنظمة لا تزال لتقديم تقرير عن الرقم.