معاشات تفضيلية للمعلمين. المعلمين معاش تفضيلية التعليم الإضافي

بالنسبة لبعض الفئات من المواطنين الروس في وجود معاش العمل خفض المقدمة. وفقا لذلك، هناك إمكانية الحصول على مدفوعات التأمين من الدولة قبل استحقاقها (55 للإناث و 60 للرجال). هذا الحق يمتد للمعلمين الذين هم مشغول مع الأطفال لأكثر من 25 عاما. الحق في "النزل التأمين على" يحدده القانون. سوف نفهم أن هذه المعاشات التفضيلية للمعلمين.

المواقف التربوية التي تعطي الحق في تعيين خفض معاشات التقاعد

يحدد القانون المواقف التي تنسجم مع فئة من أقساط التأمين مواتية الوجهة. أداء الواجبات الرسمية لشغل الوظائف التالية تأكيدا على المعاشات التقاعدية التدريس:

• مدير المؤسسة في إدارة الأنشطة التعليمية؛
• نائب المدير، إذا تعلق النشاط للأطفال.
• واجب على النظام، بما في ذلك كبار السن.
• المعلمين، بما في ذلك كبار.
• المعلم، مع الأخذ بعين الاعتبار كبار وmethodologist.
• منظم من العمل الإضافي مع الأطفال؛
• المعلمين حول هذا الموضوع.
• المعالج المعلم والكلام؛
• علم الأمراض الكلام؛
• مدير الموسيقى.
• مدرب نات. التعليم؛
• المعلم الاجتماعي؛
• علم النفس التربوي.
• عمل المدرب.

تصحيح

عبارة "تشارك في العمل مع الأطفال،" يلغي العمل الإداري ولا يعطي الحق في التقاعد المبكر. وهكذا، فإن موقف "مدير" من دون ساعة من النشاط التدريس لا تندرج تحت هذه الفئة، التي وضعت المعاشات التفضيلية للمعلمين.

وبالمثل، فإن رئيس الروضة ونوابه لا تندرج تحت فئة "العمل التربوي". على الرغم من أن رئيس المستبدلة على العمل التربوي والمنهجي يرتبط ارتباطا مباشرا بالعملية التعليمية.

لا مكان عمل المعلم الحق في الحصول على الفوائد؟

بالإضافة إلى قائمة من الوظائف، وتعريف القانون اسم المؤسسات التي تضمن الاستحقاق خفض معاشات التقاعد للمعلمين العمل. وتشمل هذه:

• جميع المنظمات التي تنفذ برامج التعليم (المدارس والثانويات والمدارس العسكرية ومراكز التعليم)، بما في ذلك المدارس الداخلية.
• المؤسسات حيث يتلقون تعليم الأطفال الأيتام وغادر من دون رعاية الوالدين.
• مصحة مع سير الأنشطة التعليمية؛
• خاص مغلقة ومفتوحة.
• المؤسسات التعليمية ما قبل المدرسة، بما في ذلك الحدائق المدرسية.
• ومتوسط المرحلة الأولى من التعليم؛
• نظام المؤسسات الخاصة للأطفال المحتاجين من مجمع الخدمات.

هناك تفتيش دقيق للقائمة لتجنب الزيارات المتكررة لصندوق المعاشات التقاعدية. أسماء الوظيفة ليست كافية للتأكد من أنه تم فرض تخفيض المعلمين التقاعد.

وهكذا، عمل مدرسا، وهو أخصائي النطق في المركز الطبي لا يسمح لاستخدام الخدمة.

كيف عبء العمل على معاش تفضيلية؟

وقد حددت الإطار التشريعي مواصفات ساعات على العرض، و2000/09/01 سنوات، وهذا الشرط هو مؤشر على اتخاذ قرار بشأن توافر الأقدمية تفضيلية. المهل الزمنية المنصوص عليها في وزارة التربية والتعليم وسام 24 ديسمبر 2010 № 2075.

حتى عام 2000، فإن حجم العمل لن يؤثر على الغرض من معاشات تفضيلية للمعلمين، ونقل التجربة برمتها في الاعتبار، بغض النظر عن عدد ساعات العمل. ابتداء من 1 سبتمبر 2000 واجب للعمل بدوام كامل، مع المعايير الزمنية المحددة في الأمر.

كيف يكون عند الجمع بين الوظائف؟

إذا كان يعمل عامل بدوام جزئي بدوام كامل وتشمل مسؤوليات العمل التفاعل مع الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 18 سنة، لديه الحق في إعلان الذي تم تعيينه المعاشات التفضيلية للمعلمين. مع مراعاة الامتثال لمعايير العمل والمدفوعات الإلزامية من أقساط التأمين.

وضعت الموظف في مكان العمل، ويسمح لك الجمع بين واجبات العمل للموقعين دون التأثير على المهمة الرئيسية. المعلمين قانون التقاعد تفضيلية لا تملك الحق في رفض تعيين التقاعد المبكر.

ماذا تحتاج لتسجيل المعلمين التقاعد؟

على تعيين المعاشات مرت في الوقت المناسب، وينبغي أن ينطبق مقدما إلى صندوق المعاشات التقاعدية لجمع الوثائق. إذا لم تكن هناك فروق دقيقة في سجلات كتاب العمل، ويقتصر حزمة على النحو التالي:

• تطبيق (شكل يمكن الاطلاع على الموقع PF)؛
• جواز السفر الروسي؛
• SNILS - الفردية إلزامية شهادة التأمين التقاعدي.
• ترحيلها نسخة مصدقة من رئيس لتاريخ العمل أو عقد العمل.
• مساعدة من محاسب، التي حددت أساس المعاش جهة خفض.
• الخلفية 2-PIT من صاحب العمل.
• شهادات ميلاد الأطفال، إن وجدت.
• للرجال - هوية العسكري.

لعقدين ونصف المؤسسة قد تغيرت مرارا اسم القانوني. يجعل تعديلات على قائمة الوثائق المطلوبة. على سبيل المثال، يمكن للموظف الصندوق طلب الوثيقة في نفس مكان العمل لتوضيح الاسم القانوني الحالي، حقيقة للموظف، ومكتبه والحمل الأسبوعية.

كيفية تطبيق؟

يتم حل القضايا التنظيمية جعلت تحسين نظام سير العمل سيلة مريحة:

• زيارة المستقلة لمكتب صندوق المعاشات التقاعدية.
• من خلال ممثل عن طريق استيفاء استمارة التفويض.
• من خلال مراكز متعددة الوظائف (العمل بسرعة).
• على موقع "خدمات عامة"، حيث يتم تحميل الوثائق إلى قاعدة البيانات، تليها الاختبار. إذا كان لديك أسئلة، أو وثائق مفقودة، ثم وكيل والاتصال عن طريق الهاتف أو البريد الإلكتروني.

ما يستثنى من الوقت نعمة؟

فصلية قسم كالات التوظيف يجعل التقرير إلى صندوق المعاشات التقاعدية لأعضاء هيئة التدريس. تسمح هذه الوثيقة لك لتنظيم المعلومات حول توفر الأقدمية تفضيلية وفي الوقت المناسب الوقت المعين التقاعد المبكر.

عدد المرات تحويل المعاشات التفضيلية للمعلمين؟ تحدث التغييرات بانتظام. راءها يجب أن تتبع.

باعتبارها تجربة تدريس نعمة لا تتضمن فترات العمل التي لا ترتبط مع أي شخص دون سن 18 سنة من العمر. وتشمل هذه:

• العطل طالب وأيام دورة الإعداد.
• أيام الغياب المستحق للموظف دون أجر.
• أيام من أداء الواجبات الرسمية ليست يوم كامل (2/3 ساعات العمل لأسباب مستقلة عن الموظف وصاحب العمل)؛
• عطلة المرتبطة رعاية الأطفال.
• الخدمة العسكرية؛
• فترات المريضة.

في بعض الحالات، حل المسائل المتنازع عليها قد يقدم التماسا إلى المحكمة في مكان العمل. على سبيل المثال، تعمل في مدرسة داخلية مغلقة، حيث يتعلم الكبار. في هذه الحالة لا بد من إثبات وجود 50٪ فرقة من تقل أعمارهم عن 18 سنة.

ومع مهنة "المعلم والطبيب النفسي معاش تفضيلية وضعت؟

عندما المعلم الاجتماعي والمعلم والطبيب النفسي وضعت التعيين المبكر للمعاش التقاعدي؟

كل شيء يتوقف على مكان أداء الواجبات الرسمية. وفقا لقائمة من الأخصائي الاجتماعي والأخصائي النفسي التربوي لديه الحق في تأمين المعاش التقاعدي تفضيلية في حالة أداء الواجبات الرسمية في تلك المنظمات التي تتطلب التدخل المباشر من المعلم الاجتماعي وعلم النفس. وبعبارة أخرى، فإنها تؤدي الأنشطة التعليمية ووضعها المعاشات التفضيلية للمعلمين.

وتشمل هذه المنظمات المؤسسات المغلقة الخاصة للأطفال المعوقين، الذين دون شروط تنظيم لن تكون قادرة على التكيف مع البيئة. المربي الاجتماعي في مؤسسة لا تعمل فقط مع الشركاء الخارجيين، ولكن أيضا لتعليم الطلاب الاجتماعي والخدمات الاستهلاكية (البنود SRB).

وهذا هو، إذا كان كل من المدرس والأخصائي الاجتماعي والمعاشات التقاعدية تفضيلية انه سيتم تعيين.

وفي حالات أخرى، وعمل آخر لا يسمح للاستفادة من الفوائد. منذ الحصول على تركيز التعليم درجة عالية من التخصص يسمح النشاط المهني فقط في المؤسسات.

المعلمين معاش تفضيلية التعليم الإضافي

وكالات التوظيف إلزامية يمكن العثور عليها في لائحة القانون الاتحادي رقم 781. والشرط هو تأخر منذ عام 1999، في 1 نوفمبر:

• المدارس الفنية، بما في ذلك الموسيقى والفن.
• مراكز الإبداع للأطفال والتعليم الليبرالي.
• مراكز السياحة والرحلات.

إذا كان متخصصا في هذا المجال يلبي المتطلبات التالية، في هذه الحالات، ووضع المعلمين معاش تفضيلية التعليم الإضافي:

• العمل مع الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 18 عاما.
• أداء واجبات الوظيفة في قائمة المؤسسات.
• I الامتثال للقواعد من الوقت في العمل.

المعلمين التقاعد خفضت - تغييرات في التشريعات وآفاق التنمية

مع إدخال إصلاح نظام التأمين التقاعدي لتعيين الفوائد يستخدم معامل المعاش (PC)، وإنما نقطة لتنمو مع مرور الوقت. لذلك، في عام 2015 كان 6.6 PC وفي 2016-9.

منذ 2016 وتشمل الخبرة في مجال التدريس دورات تدريبية لهذا المنصب. وقد ثبت هذا الحق مع الافراج عن المعايير التعليمية الاتحادية وقانون "التعليم"، حيث يضع المعلم التزام اجتياز الدورة من إعداد 1 مرة في 3 سنوات. أدخل طول فترة السماح، والحصول على مهنة في مؤسسة تعليمية.

فإن المبلغ المعاش تصل إلى 40٪ من متوسط الأجر، بالإضافة إلى زيادة قدرها 11٪. يعتبر الراتب دون الأخذ بعين الاعتبار البدلات. حاليا، يعتمد المعاش على كمية من أقساط التأمين وبعض من الراتب.

إنها مسألة زيادة المعلمين وقت تفضيلية، فضلا عن الزيادة في سن التقاعد لجميع المواطنين الروس. القاعدة التشريعية حتى مرحلة التطوير. لمشاهدة التغييرات. هذه هي الطريقة التي تصميم خفض معاشات التقاعد للمعلمين.