كيفية تعبئة في كتاب العمل وفقا للقواعد؟

عمل الكتاب، كما تعلمون - هي الوثيقة الرئيسية للموظف. أنه يحتوي على معلومات عن مدة الخدمة، فضلا عن إنجازات الموظفين في المجال المهني. كيفية ملء هذه الوثيقة تحكمها تعليمات خاصة، وينبغي أن تكون واضحة وتنفيذها. كيفية تعبئة في كتاب عمل، على قراءة.

القواعد الأساسية

عمل الكتاب يجب أن انتهى به الأمر على الموظف الذي يعمل في شركة لمدة 5 أيام على الأقل. عندما التصميم الذي أبدته هذه البيانات عن الموظف:

- الاسم الكامل وتاريخ الميلاد (المسجلة على أساس جواز السفر)؛

- الاحتلال والتعليم وخاصة (صنع في وفقا للوثيقة على التعليم، والمؤهلات، وما إلى ذلك).

مقالات اعتماد الخدمة ونقل وفصل

كيفية تعبئة في عمل الكتاب على؟ بعد ذلك، فإنه يتم قيدهم البيانات الواردة في خدمة الترجمة و إقالة الموظف. وبالإضافة إلى ذلك، كقاعدة ثابتة، والتي تم إنهاء عقد العمل، ومعلومات حول العمال مجزية. لم يوضع المعلومات حول إجراءات تأديبية، باستثناء هذا الإجراء التأديبي، الفصل. يتم تسجيل كل هذه البيانات على أساس الطلبات في غضون أسبوع من تاريخ صدوره. ومع ذلك، إذا إنهاء عقد العمل وينبغي إيلاء سجل له في نفس اليوم. هو، في الواقع، فإن الإجراء بأكمله لملء كتب العمل.

إذا كان الشخص يعمل بدوام جزئي، وهذه الحقيقة يمكن أن تكون ثابتة في المصنف على البريد الرئيسي (بناء على طلبه). بعد إجراء يجب أن يكون لكل موظف سجل دراية به شخصيا ضد توقيع.

الأخطاء الشائعة أرباب العمل

للأسف، ليست كل العاملين في إدارة شؤون الموظفين حريصون على معرفة كيفية ملء كتاب العمل وفقا للقانون. حتى إدخال غير صحيح واحد يمكن أن يؤدي إلى العديد من المشاكل.

1. إذا كان سيتم إدخال اسم اسم الموظف بشكل غير صحيح، سيتم إبطال التاريخ الوظيفي.
2. إذا كان شخص ما، على سبيل المثال، والتعليم الثانوي، وبعد ذلك تخرج وتسجيل والتعليم الجديد ببساطة وضعت بجانب دون عبور من المعلومات القديمة.
3. يجب اضافته ملء تاريخ الكتب في موعد لا يتجاوز أسبوعا واحدا بعد اعتماد الموظف للعمل.
4. على الصفحة عنوان الوثيقة يجب أن يوقع من قبل الشخص المسؤول عن إدخال المعلومات في كتاب. صحيح، علامة واضحة صعبة للغاية. كيفية تعبئة في كتاب العمل في هذه الحالة؟ فمن الأفضل فقط لتسجيل اسم.
5. في قسم "معلومات عن الورق" من الضروري تحديد وظيفة محددة، وقسم (بناء على أمر من توظيف أو نقل).
6. العمود الرابع يشير الوثيقة التي على أساسها تم تسجيل. وهذا هو، تحتاج إلى تحديد ترتيب الاسم والتاريخ ورقم. تجدر الإشارة أيضا إلى أن لا يسمح للانخفاض في العمود الرابع. كلمة "النظام"، "البروتوكول"، "التخلص" هو مكتوب فقط بالكامل.
7. إذا عقد العمل يتم إنهاء، من المهم تحديد المادة والفقرة من قانون العمل الذي يقام في الفصل.

الآن عليك أن تعرف كيفية تعبئة بشكل صحيح في كتاب عمل، أنت بالتأكيد سوف تجنب المتاعب مع الموظفين، ومع المؤسسات الأخرى.