نظام التحكم ككائن الدراسة

وينقسم نظام التحكم كموضوع للدراسة في مجموعات. هم في علاقة مباشرة مع هيكل المنظمة نفسها. وأكثر تعقيدا المنظمة، وأكثر تعقيدا ونظامها. تصدر وفقا لأنظمة بسيطة سلوكهم يمكن التنبؤ به تماما، وعدد من وحدات في مثل هذه الأنظمة قد تكون مختلفة. الأنظمة المعقدة يستوعبون المعلومات من خارج الشركة، والرد على ذلك بطريقة معينة. ويمكن توقع السلوك. والنظم المعقدة جدا التي تظهر المخابرات، لذلك سلوكهم بسبب العدد الهائل من الخيارات، يمكن التنبؤ به تقريبا.

كل منظمة لديها نظام إدارة معين، ككائن من الدراسة. التحقيق في ويتم نظام مراقبة خاص بها فقط على أساس مفاهيم علمية محددة. وتجدر الإشارة إلى أن نظام التحكم ككائن البحوث ويستخدم كأداة لدراسة بعض الخصائص المحددة على الكائن السيطرة. أنه يعزز فهم الخصائص الشخصية للكائن قيد الدراسة وعمل المنظمة كنظام.

نظام التحكم ككائن أي منظمة - نظام معقد شكلت لجمع ومعالجة وتحليل المعلومات للحصول على أفضل نتيجة نهاية.

عندما يكون هذا الكائن إلى إدخال نظام صعب جدا، لأن النظام لديه وزن القرارات، والتعقيد يكمن في الحاجة إلى اختيار لغة واحدة تستخدم كليا خلال تشكيل نظام التحكم الفعلي.

وهكذا، فإن نظام التحكم كموضوع للدراسة يمكن وصفها من قبل عدد من الميزات. وهو يتألف من عنصرين على الأقل التي يتم التخلص منها بشكل هرمي، حيث يتم الربط بين مكونات النظام من خلال قدما وصلة عكس. النظام هو جزء لا يتجزأ، لا يتجزأ مع الروابط الثابتة مع البيئة الخارجية.

تنطبق على عملية البحث على جميع مجالات المنظمة. ينبغي استكشاف نقاط الضعف و نقاط القوة في المنظمة، والتسويق، وعملية التصنيع، وخدمات التسويق، الوضع المالي، والأعمال التجارية والثقافة.

لأنه يقوم على هذا التصنيف من أنظمة إدارة الأبحاث.

الفحص الإداري - الطريقة المستخدمة لتشخيص المشاكل داخل المنظمة. ويستند هذا الأسلوب على نهج متكامل، التي تنطبق على مختلف المجالات الوظيفية للمنظمة: التسويق والتمويل والإنتاج والموظفين، و الثقافة التنظيمية وصورة المنظمة، التي تهدف أي في البيئة المغلقة.

ومع ذلك، فإن تصنيف نظام إدارة البحوث ينطبق على تحليل العوامل البيئية للشركة. وهو يوفر الاستجابة في الوقت المناسب للتهديدات وتمكن من وضع الخطط والاستراتيجيات التي تمكن الشركة من تحقيق الأهداف وتحويل التهديدات المحتملة إلى فرص.

تصنيف أنظمة إدارة البحوث هي متعددة للغاية ويعتمد على طبيعة المنظمة والأهداف المراد تحقيقها نتيجة لهذه الدراسة.

الأساليب التجريبية من أنظمة إدارة البحوث تشمل جميع تلك الأساليب والتقنيات وأساليب النشاط المعرفي، وتوطيد والمعرفة صياغة والممارسة هي المحتوى أو نتيجته.

التجريبية أساليب البحث نظم الإدارة، وفقا لLA Mikeshina يمكن تقسيمها إلى مجموعات فرعية، والتي تشمل طرق البحث ومرفق العزلة التجريبية، على سبيل المثال، الملاحظة، التجربة، والقياس، وطرق ترتيب وتجهيز المعرفة التجريبية المكتسبة، أي المعرفة العلمية، الحقيقة.