Kuzyuk ماكسيم فاديموفيتش: الصور والسيرة الذاتية، والوظيفي

وقال رئيس شركة الدولة "معدات الطائرات" (من 2015 - "technodynamics") Kuzyuk ماكسيم فاديموفيتش هي واحدة من أصغر أعضاء القيادة "Rostec". وجاء رئيس الشركة القابضة من الأعمال التجارية الدولية. في نواح كثيرة، وأسلوب العمل العام المخرج الشاب لا يتطابق مع المعتقدات الراسخة حول قادة أجهزة الدولة.

Kuzyuk ماكسيم فاديموفيتش: مقدمة

وجود مهارات عالية وتجربة غنية في العمل الدولي العملي في مجالات مختلفة وفي مناطق مختلفة من العالم يسمح الزعيم الجديد لوضع طرق مبتكرة قدما في حل مشاكل الجماعي وتحقيق نتائج عالية.

Kuzyuk ماكسيم فاديموفيتش ضعه كمدير مع فهم عميق لمبادئ وقواعد التجارية الدولية. ذلك يساعده على تحقيق واحدة من الاستراتيجيات الرئيسية للعقد - المشاركة على قدم المساواة في العمليات التي تجري في السوق الدولية. بحلول عام 2020، ومزمع للامدادات من 12 متقدمة أنظمة الطائرات للطائرات الروسية والأجنبية.

Kuzyuk ماكسيم فاديموفيتش: سيرة

ولد هذا الرجل 28 أغسطس 1975 في دولغوبروندي (موسكو ريج). في عام 1998 تخرج من المعهد الفيزيائي التقني موسكو على شهادة البكالوريوس في "الفيزياء التطبيقية والرياضيات". في عام 2006، وقد استمر التعليم: تلقى Kuzyuk ماكسيم فاديموفيتش MBA له. في 1999-2003، عملت أخصائي الشباب الواعد كوحدة الرأس، ثم الشركات من مجموعة شركات "ArtTehTsentr". في الفترة من عام 2004 إلى عام 2006، كان يعمل في شركة موسكو "DrillTek روس". حيث تخصصه هو بناء خطوط الأنابيب. سرعان ما أصبح مكسيم كوزيوك نائب المدير العام للمؤسسة ومدير المشروع. في الفترة 2007-2010، عقد مدير الشباب مناصب مختلفة في التشاور BCG شركة (مكتب مجموعة بوسطن للاستشارات، باريس).

في الفترة 2010-2011. وقد شغل BCG كرئيس للتمثيل في موسكو. في الفترة 2011-2012 شغل منصب من المنظمات غير الحكومية "منصبا بارزا" نائب المدير العام. وفي وقت لاحق أصبح مديرا عاما للشركة. في الفترة 2012-2016 العمل في منصب المدير العام لشركة "معدات الطائرات". في عام 2015 غيرت الشركة اسمها إلى "technodynamics". في نفس الوقت رؤساء مكسيم كوزيوك المدرجة في منظمة CRA "مرساة".

ووفقا لأحد من بلوق العسكرية الروسية، اعتمد قرار تغيير القيادة "technodynamics" في نهاية عام 2016. وأفادت التقارير أن المدير العام السابق Kuzyuk ماكسيم فاديموفيتش رفض. حلت محلها ايجور Nasenkov، الذي شغل سابقا منصب النائب الأول لمدير عام كريت، هو أيضا جزء من "Rostec". كما لوحظ، سرعان ما ترك منصبه Kuzyuk ماكسيم فاديموفيتش. ويرتبط استقالة "technodynamics" لذلك مع جولة جديدة من المهنية. دليل "Rostec" يضع آمالا كبيرة على مدير الشباب الموهوبين. المكتب الجديد، والتي سوف تتخذ Kuzyuk ماكسيم فاديموفيتش - المدير الإداري للدولة مؤسسة "Rostec".

عائلة

على الرغم من الوقت الهائل، لا يزال يجد الوقت للعائلة Kuzyuk ماكسيم فاديموفيتش. الزوجة، الذي صور ليس في المجال العام، هو شخص غير العام. ومن المعروف أن الأسرة ترعرعت طفلين. المعلومات التي وردت في وسائل الإعلام أن كل صباح المخرج الشاب قاد ابنه إلى المدرسة. زوجة Kuzyuk ماكسيم فاديموفيتش البيانات نفسها لا توفر للصحفيين.

مكسيم كوزيوك: الوظيفي والنجاح أسرار

الرئيس التنفيذي لشركة الشباب "technodynamics" المشتركة بصراحة مع الصحفيين وجهات نظره حول العديد من القضايا المتعلقة بأنشطتها، افتتح العوامل المحفزة التي تساعد على التقدم الشخصي له. ووفقا له، وفهم دوافعه الخاصة من المهم للغاية بالنسبة لأي شخص. العمل بشكل مكثف دون أغراض داخلية، فإنه من الصعب جدا.

الدوافع الخارجية (المال، والموقف، وهلم جرا. N.) هل مؤقتة. وقال إن الدافع الرئيسي لكل شاب موهوب ماكسيم Kuzyuk ينبغي أن يكون الاهتمام في العمل والوعي لأهمية وأهمية عمله.

بداية

التسجيل في المعهد الفيزيائي التقنية في MIPT، وقال انه يعتقد انه سيكون للقيام العلم. ولكن الأمور تحولت بشكل مختلف. بعد سنة درس في كلية الدراسات العليا، واضطررت الى اختيار بين قطاع الأعمال والعلوم. في ذلك الوقت أكثر قيمة من الخبرة المكتسبة أثناء العمل في مؤسسة تجارية تمثل أطروحة له. ثم هناك حاجة البلاد المحاسبين والاقتصاديين والمحامين والوسطاء والممولين. وكان الطلب على علم صغير. لشاب كان دائما على الاستقلال المالي مهم جدا، وذلك في أول فرصة حاول كسب لقمة العيش. في تلميذه سنوات، يقول مكسيم كوزيوك، كان لديه أعمال خاصة صغيرة. ولكن، وجود رغبة لكتابة شهادة الجودة، انه تم تغيير وظيفته وعمل في شركة التوزيع، اختلف عمل جديد جدول زمني أكثر مرونة ومريحة، والتي مكنته من مواصلة التعلم ولإنهاء درجة.

العمل في شركة ماركة Bang & Olufsen، وتعلم أساسيات المفاوضات التجارية. في الفترة من التعاون مع الشركات الأجنبية كانت هناك فكرة للحصول على ماجستير في إدارة الأعمال. العمل في سخالين على إنشاء مشروع خط أنابيب، قررت مكسيم V. للذهاب إلى IMD السويسرية. أهم نتيجة تم الحصول عليها في نهاية ماجستير في إدارة الأعمال، ومعرفة أنفسهم وعواملها محفزة.

كان يعلم أن في هذه المرحلة من المهم لاكتساب الخبرة في شركة دولية. قرر الشاب أن يأخذ اتجاها جديدا واختار للعمل في مجموعة بوسطن الاستشارية. لقد كانت تجربة مهمة جدا، وتابع دراسته. مكسيم V. اعترف للصحفيين أن يشير إلى هؤلاء الناس الذين يعتقدون أنه يجب عليك تعلم أشياء جديدة بانتظام. بعد 2 سنة، أصبح مدير المشروع، واثنين آخرين - مدير.

بينما كان يعمل في مكتب باريس كان قادرا على تنفيذ المشاريع في مختلف البلدان: ألمانيا وبلجيكا وفرنسا وأوكرانيا ومناطق مختلفة من روسيا. ارتبط نشاطها مع مختلف فروع الصناعة: .. الدوائية والبتروكيماويات، والسيارات، وما إلى ذلك وتشارك في تنظيم والكفاءة التشغيلية وتطوير استراتيجية نموذج الأعمال. العمل السابق في مختلف المجالات من الممكن لتشكيل الجدوى رؤية واضحة للفي كل حالة واحدة أو طريقة أخرى.

"Rostec"

في مرحلة ما، أدرك كم هو مهم بالنسبة له شخصيا للتأثير على زيادة القدرة التنافسية للبلاد، للمساهمة في تطوير الاقتصاد الروسي. انه يعرف كيف كبير هو إمكانية لإحداث تغيير إيجابي في وطنهم. كان هذا أحد العوامل التي دفعت متخصص الشباب للعودة إلى روسيا. على عودته تلقى عرضا أن قررت أن تأخذ. كان يمثله وجود وضع غير قياسي معقدة الى حد ما، من الذي لم يرفض Kuzyuk ماكسيم فاديموفيتش. "Rostec" دعاه إلى إجراء إدارة الأزمات وإعادة هيكلة "منصبا بارزا". وكان المصنع في ذلك الوقت في حالة أزمة عميقة.

ثم هو نفسه لا يعتقد أنه سيكون من الممكن لجعل كل خططنا والوفاء كما كان مقررا، يعترف Kuzyuk ماكسيم فاديموفيتش. وقد يقترن الانتقال إلى "التكنولوجيات الروسية" مع ضرورة حل وضع صعب نوعا ما. أصعب لحظة لكامل فترة المشروع التي يراها الإعلان ضروري من إجراءات الإفلاس وإقناع الناس أن هذا ليس هو الطريق إلى وفاة المؤسسة، وتجديده. A دورا رئيسيا في إعادة تأهيل وإعادة هيكلة مصنع "منصبا بارزا"، وفقا لمكسيم V.، لعبت "Rostec". ومن شأن هذا المشروع كان من المستحيل دون الضمانات التي تقدمها شركة الدولة، دون مشاركتها في المفاوضات مع الدائنين ويساعد في حل المشاكل مع الضرائب.

استقالة

المرحلة التالية من حياته المهنية، فتح آفاقا جديدة، وفقا Kuzyuk ماكسيم فاديموفيتش - استقالة الناتجة عن تعديل وزاري كبير في "منصبا بارزا"، التي وقعت في يونيو من عام 2012. مطوية رئيس القائم بأعمال المدير العام للمصنع، وبدأ، وفقا للموقف الجديد، لأداء مهام المدير العام للعقد "معدات Aviavitsonnoe". في عام 2015 تم تغيير اسم شركة "technodynamics". Kuzyuk ماكسيم فاديموفيتش، يشغل منصب المدير العام لشركة قابضة، وظل عضوا في مجلس مديري "منصبا بارزا" واستمر في مراقبة استراتيجية تطوير الشركة.

وقد أكد القيادي في شركة حكومية "التكنولوجيات الروسية" أن الرئيس التنفيذي لشركة الشباب من النبات أثبت نفسه كمدير ممتازة، قادرة على في وقت قصير للعودة إلى الحياة وضمان فعالية حتى الأصول الأكثر اضطرابا. تحت إدارته المنظمة غير الحكومية "منصبا بارزا" تلقت أوامر جديدة من الشركاء الأجانب، وافتتح الواعدة لمنفذ المصنع في الولايات المتحدة، حققوا اختراقا كبيرا في مجال تطوير التصميم، وأجريت عملية إعادة هيكلة شاملة للمؤسسة. وفقا لنتائج قيادته "منصبا بارزا" زاد تقريبا ضعف الانتاج في 1 عامل ارتفع متوسط الراتب بنسبة 20٪ والتي بلغت 14500 روبل. ارتفعت إيرادات الشركة بنسبة 40٪.

"معدات الطائرات"

كما ركز رئيس مكسيم كوزيوك شركة قابضة على خلق قطاع اقتصادي مؤسسة قادرة على المنافسة متخلفة الشركات الدولية. وكان لديه فترة قصيرة نسبيا من الزمن لتعويض ما فقد في 10-15 سنة. وبهذه الطريقة فقط يمكن ضمان تطوير الطيران في البلاد. يتمثل نشاط الشركة في توريد أنظمة كاملة المصنعة للطائرات. وقد عرض نموذج، على مقربة من غرب. وكان التركيز الرئيسي للفصل إنتاج المكونات والمنتجات النهائية، وتوفير زيادة في كفاءة المؤسسة.

"Technodynamics"

ويشير إنشاء عقد "technodynamics" (مارس 2015، وأول من دعا "معدات الطائرات") لعام 2009. وهي تتألف من 36 شركة لصناعة الطيران. صاحب 100٪ من أسهم الشركة شركة مملوكة للدولة "Rostec". القابضة بتطوير وتصنيع المكونات والأنظمة للطائرات وطائرات هليكوبتر لأغراض عسكرية ومدنية. أنتجت الشركات منتجاتها للنفط وصناعات الغاز والطيران والنقل والطاقة. القابضة تمتلك 46٪ من السوق من وحدات الطيران في روسيا، فإنها تنتج أكثر من 20000 أنواع من المنتجات، منها 35٪ من صناعة المنتجات المدنية. عدد من موظفي الشركات - أكثر من 30 ألف شخص.

في عام 2015 عقد تم إطلاق العلامة التجارية الجديدة، وتغيير الاسم. أصبحت الشركة الآن باسم "technodynamics". كما أوضح للصحفيين رئيس القابضة، وكان هذا السبب. أدرج الاسم القديم مما يحد من فرص للمشروع، الذي لا ينتج سوى المعدات للطيران، ولكن أيضا منتجات لصناعات أخرى: .. آلات لأنظمة مضادة للطائرات صواريخ، معدات للغواصين، وما إلى ذلك وبالإضافة إلى ذلك، ينبغي أن العلامة التجارية تتطابق مع الحالة الداخلية للشركة، والتي وقد تطورت لتصبح شركة قابضة الحديثة التي تهدف إلى الأهداف الاستراتيجية - تطوير التقنيات المبتكرة لتطوير صناعة الطيران والانتقال إلى مستويات جديدة من الأعمال. العلامة التجارية الجديدة ليست فقط تم تغيير اسم، وينبغي أن تعكس مهام وآفاق للشركة.

تقدم

إدارة الموحدة تقارير نتائج نشاط الشركة: عليه في عام 2013 إيرادات، بلغت "technodynamics" إلى أكثر من 20 مليار روبل (صافي الربح - 1000000000) في عام 2014 - أكثر من 21 مليار دولار، الأرباح الإجمالية - حوالي 1.5 مليار النمو. أداء الشركة - 19٪. لوحظ زيادة في الأداء في السنوات التالية: في عام 2015 بلغ الربح الصافي للشركة إلى نحو 2 مليار روبل، ونمو الربحية - 4٪.

رئيس

القدرة على اختيار الموظفين مكسيم كوزيوك تعتبر إدارة المهام الحرجة. في فريقه هو كسب والشخصيات تنوعا مشرق. هذا النهج يجعل الأمر قيمة حقا. يجب النظر في مشكلة مع الموظفين من زوايا مختلفة، والطريقة الوحيدة للوصول إلى الحل الأمثل. لMAKSIMA Kuzyuka المهم أن الناس من فريقه كان المهنيين الحقيقي، كان لدينا قضيب الداخل، نقلها إلى الهدف، على الرغم من الصعوبات.

وتتمثل المهمة الرئيسية للرئيس هو القدرة على الإقناع، ويقول مكسيم كوزيوك. يجب أن يكون مديري قادرا على بناء الدافع للناس أن تعزيز فعالية التعاون على النتيجة.

استنتاج

المرحلة التالية من حياته المهنية، التي لديها للتغلب في بداية عام 2017 Kuzyuk ماكسيم فاديموفيتش - استقالة من منصب مدير عام "الديناميكا الحرارية" وتعيين العضو المنتدب للشركة الدولة "Rostec". ومن المعروف أن عتبة العام الجديد سيخصص من قبل تحولات كبيرة إلى حد ما في إدارة حيازات الشركات الرئيسية.

باعترافه شخصيا، مكسيم كوزيوك دينا عالية الجودة اللازمة للإدارة الفعالة للشركة: أنه نسعى باستمرار لتعلم أشياء جديدة، في محاولة لدراسة أي عملية من الداخل، يسعى دائما الى "حفر" إلى جذر المشكلة وفهم الطبيعة الحقيقية.