العطل 2011: اشعر بالفرق

في عام 2010، انضمت روسيا الى اتفاقية الدولية منظمة العمل، مما أدى إلى بعض التغييرات في نظام احتساب الإجازات، والذي دخل حيز التنفيذ في العام التالي. حتى العطلة المقبلة في عام 2011 تساوي 28 يوما، تجدر الإشارة إلى عدد قليل من أكثر من المنصوص عليها في الاتفاقية.

أي موظف التغييرات لا يمكن أن تلاحظ. الشيء الرئيسي الآن أن عطلة 2011 محمي ليس فقط من قبل الدولة الروسية، ولكن أيضا للمجتمع الدولي. الآن تعتمد الموظف إجازة إجبارية في السنة الأولى لمدة 14 يوما، وكان يتم خلال الأسبوعين المتبقية على أنه يمكن في موعد لا يتجاوز 18 شهرا من تاريخ العودة إلى العمل بعد الإصدار الأول. ظهرت العديد السؤال المنطقي: لذلك ما يحدث في الجزء الثاني من عطلة نهاية الأسبوع، إذا لم يتم استخدامها ضمن الوقت المحدد؟ لم يتم توضيح قانون العمل في روسيا في حدود الساعة التعويضية مهلة. وهذا يشير إلى أن الأيام المتبقية لن يحرق. مثل هذا الإجراء الذي وضعته الاتفاقية على أن لا يتعارض مع القانون المحلي، وبالتالي، لا ينتهك أحكام الاتفاقيات الدولية.

اعتماد هذه الوثيقة، بدوره يضمن أن عطلة من عام 2011 والسنوات اللاحقة سوف تتوافق مع المعايير الدولية. الآن، والسلطة التشريعية للاتحاد الروسي قد لا يغير من أحكام قانون العمل للأسوأ بالنسبة للجانب موظف.

لا أعتقد أن أي تغييرات لن يحدث، لأن لقضاء عطلة عام 2011 سيكون إلزاميا لجميع المواطنين العاملين. صاحب أول 14 يوما لا يمكن أن يتم تبادل للتعويض. سوف يكون هذا الخيار فقط مع اثنين من الأسابيع المتبقية، التي يعتقد المحللون، سوف لا تزال تحترق بعد 18 شهرا. وبعبارة أخرى، تتراكم إجازة لبضعة سنوات حتى الآن غير ممكن. فإن الدولة في شكل طوعي الإلزامي تشجيع المواطنين للراحة.

إذا كنت تسير على ترك، الموظف ملزمة بإخطار رئيس لا يقل عن 14 يوما على الأقل. ويلتزم هذا الأخير بدوره إلى دفع أجور عطلة في موعد لا يتجاوز 3 أيام قبل أن تبدأ. إذا لم مدير الامتثال لهذه القواعد، يمكن للموظف يذهب في إجازة في أي وقت مناسب وفقا للجدول الزمني للمنظمة. معيار احتساب عطلة لعام 2011 لم تطرأ تغييرات كبيرة ويتم الحصول أيضا من متوسط الدخل خلال ال 12 شهرا الماضية. ومن المثير للاهتمام أن بعض المنظمات المنصوص عليها في عقود عملهم وغيرها من الشروط من عطلة الدفع، والتي قد تكون مخالفة لقوانين العمل واتفاقية منظمة العمل الدولية. في هذه الحالة، يمكن أن نطبق بأمان للتفتيش عن السلامة المهنية.

ومن الجدير بالذكر أن عطلة في عام 2011 ويتم احتساب ودفع وفقا لعدد أيام العمل. وبعبارة أخرى، إذا ما وقعت في يوم عطلة عامة، لا يتم تضمينها في الحساب. وبالتالي، قد تبقى إجازة رسمية نفسه، ولكن في الحقيقة زيادة بضعة أيام، والتي يتم تسجيلها في جميع أنحاء البلاد العطل وعطلات نهاية الأسبوع.

روسيا، في محاولة لتلبية المعايير الأوروبية منظمة العمل والراحة، مما أرغم الناس على ترك. لشخص هذا الوضع أكثر من مواتية، ولكن لا يزال - لا يزال جزء كبير من السكان غير قادر على تحمل للذهاب في عطلة. وكان السبب في ذلك الأجور إما منخفضة جدا، أو دفع في مظاريف الرمادية. وفي الحالة الأخيرة، فإن مسألة إجازة الموظف أجر مساو لأجر الجزء الأبيض من دخله، وهو أقل بكثير من أرباحها. ويشجع هذا الوضع الناس على عمل دائم، وهو تأثير سلبي للغاية على صحتهم. حتى يتم تدميره من قبل النظام غير الرسمي من الشركات، ومثل هذه المنظمة تترك فقط لتلبية احتجاج من قبل الموظفين.