المبادئ الأساسية للإدارة

المبادئ الأساسية للإدارة - لقواعد الإدارة المشتركة. وهم ينتمون إلى فئة العالمي، والامتثال الذي ينبغي أن يقود الفريق لتحقيق هدف مشترك: ازدهار الشركة والشركات والمنظمات أو المنشآت الأخرى. فهي دليل للمديرين، الذي يطالبك لتحديدها مع الاستراتيجية الأكثر عالمية لتحقيق الأهداف.

مبادئ الإدارة الاستراتيجية

نحن هنا قائمة القواعد الأساسية الواجب اتباعها من قبل الموظفين في المنظمة لتحقيق أهدافها.

1. اتجاه واحد. وهذا يعني أن مجموعة من الموظفين يجب أن يكون رؤية واضحة للأهداف العامة والمصالح.
2. تطوير المهيمنة. عرض آفاق النمو - بند مهم آخر في الإدارة الاستراتيجية. هنا نرى موظفي القاعدة الربح والتكنولوجيا، وعلى هذا الأساس هي أهم مجالات الإدارة.
3. العلمي. عند هذه النقطة، يحدث حالة الطلب و نهج النظام. على أساس من المعرفة العلمية لتحديد الطرق المثلى لأداء المهام.
4. إخضاع مصالح شخصية مشتركة. هناك يمكن رؤية تسلسل هرمي من المصالح: لا ينبغي أن يكون تطلعات ومصالح شخص واحد أو مجموعة أكثر أهمية من التنظيمية.
5. الاقتصاد. هنا يأتي الحل من المشاكل على أساس تقييم للموارد المتاحة، واعتمادا على الطريقة المختارة لحلها.
6. تقسيم العمل. مدير يجب أن يسلم إلى المنظمة نوعين من المشاكل: المدى القصير (يستغرق قليلا من الوقت لتنفيذها) والاستراتيجي (تنفيذ الذي يؤدي في نهاية المطاف إلى الربحية). مجموعة واحدة من الناس الذين يعملون في الفئة الأولى، وآخر في الثانية.

مبادئ الإدارة المالية

ويستند هذا الفرع من الإدارة على أربعة مبادئ:

1. المخطط لها. ومن لتخطيط الموارد (المادية والبشرية والمالية) من أجل تحقيق التوازن بينها.
2. هدف التوجه. هنا هناك نقل أهداف المنظمة: على سبيل المثال، في البلدان ذات الاقتصادات الأقل نموا الرئيسية وتقريبا هدف المباراة الوحيد والربحية والإنتاجية، وفي الاقتصادات المتقدمة، بالإضافة إلى ذلك، هدف مهم جدا للامتثال للمسؤولية الاجتماعية.
3. التنويع. براعة ضمنا في إنتاج وتقديم مجموعات مختلفة من البضائع.
4. التوجه الاستراتيجي. وهذا يشير إلى حقيقة أن الأهداف الرئيسية للمنظمة يجب أن لا يأتي إلى الصراع مع أساليب تحقيقها.

مبادئ الإدارة الأساسية: العلمية والإبداعية

بنية معقدة من الحكم يعني الحاجة إلى اعتماد الدوري حلول غير القياسية على أساس الحدس. بطبيعة الحال، فإن الجزء الأكبر من القرارات يجب أن تكون مبررة علميا، ولكن، عندما لا يمكن تنفيذها، تطبيق الإبداع.

مبادئ الإدارة الأساسية: التخصص والتنوع

وهو يشير أيضا إلى قرار من المهام: من جهة، وينبغي أن يقترن كل مشكلة من قبل النهج الفردي، من ناحية أخرى، أي حل داخل المنظمة ينبغي أن يستند إلى المبادئ العامة من عملها.

مبادئ الإدارة الأساسية: الاتساق والاستمرارية والمنافسة

• التسلسل. وهذا مبدأ مهم جدا، والامتثال الذي يضمن تحقيق الوقت المناسب من المهام ويمنع الارتباك في العمل.
• الاستمرارية. ومن هنا يظهر العلاقة بين بعض المشاريع مع الآخرين. على سبيل المثال، وتنفيذ عدد من المهام يسمح لك لأداء الصف التالي، وذلك مع مساعدة من هذا المبدأ هو النمو المستمر.
• المنافسة. هنا وهناك هو الدافع للموظفين لأداء ليس فقط إلى مزيد من العمل، ولكن أيضا من أعلى جودة. وينبغي أن بتشجيع من الموارد المادية والمعنوية.