قائمة المهن الخطرة - بإيجاز عن أهمية. معلومات للعاملين وأصحاب العمل

ووفقا للاحصاءات، اليوم في روسيا أكثر من 12 مليون شخص يعملون في القطاع الصناعي، وأكثر من 5 ملايين (حوالي 40٪) يعملون في شركات تابعة للإنتاج ضارة. هذه هي أي إنتاج المعادن الحديدية وغير الحديدية، والتعدين، و أنواع مختلفة من الهندسة الميكانيكية (والجرارات الزراعية وبناء الطرق والاقتصادي)، والشركات المنتجة للمواد البناء والأخشاب وغيرها الكثير. وهناك قائمة كاملة من المهن الخطرة التي العمال معرضون لخطر متزايد من الإصابات والأمراض المهنية.

أي نوع من المخاطر؟ مفهومة لديهم ظروف النشاط المهني التي يمكن أن تؤدي إلى انخفاض في الكفاءة، وخطر التسمم والأمراض المهنية، والتي، بدورها، قد تسبب آثارا ضارة طويلة الأجل في الوقت المناسب للمحافظة على الصحة، بما في ذلك من خطر وجود ذرية غير صحية.

وتنقسم العوامل الضارة الإنتاج إلى عوامل الإنتاج على البيئة والعوامل المتصلة بالعملية العمل. المخاطر هي البيئة المادية العمل (درجات الحرارة العالية والمنخفضة والغبار والضوضاء والاهتزاز) والكيميائية (أبخرة، واستنشاق الشوائب الضارة وم. P.) والطبيعة البيولوجية. وتشمل العوامل البيولوجية، قبل كل شيء، من خطر العدوى مع مسببات الأمراض، والبكتيريا المسببة للسل وغيرها من العدوى الفيروسية الخطيرة التي تؤثر على الموظفين المجال الطبي والبيطري.

العوامل غير المواتية لعملية العمل - زيادة التوتر الجسدي أو العصبي (كثافة العمل عالية).

قائمة المهن الخطرة واسعة جدا، فمن وثيقة الموافقة، ويوفر عددا من المزايا الإضافية والتعويض للعمال الإنتاج ضارة. وفقا للقانون الروسي، ويتمتع هؤلاء العمال الحق في:

1. دفعت إجازة إضافية لتمنح كل سنة لمدة 6 أيام عمل على الأقل (تصل إلى 36) أو أكثر إذا لزم الأمر من قبل السياسة الداخلية للمؤسسة. الأساس القانوني لهذا العيد هو "قائمة مرافق الإنتاج وورش العمل والمهن والوظائف مع ظروف العمل الخطرة، والعمل الذي يؤهلك للحصول على إجازة إضافية وتقليص ساعات العمل، الذي اعتمد بموجب قرار لجنة الدولة للاتحاد السوفياتي في عام 1974 (N 298 / P- 22) وفي حالة عدم وجود الأفعال الرسمية الأخرى لا تزال الوثائق التنظيمية الرئيسية في هذا المجال. هذه القائمة هي المهن المتميزة المعتمدة للصناعات الفردية والمحلات التجارية، ويحتوي أيضا على قائمة المهن الخطرة، والمجموع لجميع الصناعات.

لا يجوز لصاحب العمل رفض منح الموظف إجازة أو سحب الموظف من الإجازات، بالإضافة إلى العطل إضافية مضطرون لتوفير أساس سنوي ولا يمكن استبداله بالتعويض النقدي. الفئات الرئيسية من الموظفين الذين يحق لهم الحصول على هذه الإجازة - الأشخاص الذين يعملون في العمل تحت الأرض أو في الأشغال العامة في المحاجر الجبلية، والمناطق الملوثة بالإشعاع والعاملين الصحيين والأطباء البيطريين.

2. الحد من وضع ساعات العمل، وكذلك فترات الراحة والتدفئة.

3. الأجر بمعدل أعلى، فضلا عن التعويض عن ظروف العمل الصعبة.

4. معدات الحماية الشخصية، والغذاء الصحي، مخرج الحليب.

5. منتظم فحوص طبية أجريت على أساس إلزامي على حساب صاحب العمل من أي شكل من أشكال الملكية. أخذ مرشح، وصاحب العمل ملزم لترتيب أولي وقائي الفحص الطبي العامل من أجل تحديد موانع الممكنة لهذا النوع من العمل ومنع المرشح من وجود عوامل سلبية من العمل. خلاف ذلك، فإن المسؤولية عن خسارة ممكنة من العمال المعوقين في دفع التعويضات المالية وغيرها من العواقب المترتبة على المسؤولية الكاملة لصاحب العمل. قائمة المهن الخطرة توفر مجموعة متنوعة من الاضطرابات الصحية التي بطلان في أي نشاط.

6. الأقدمية تفضيلية للمعاش. في هذه الحالة، يجب الإشارة إلى أن الأشخاص المدرجة في قائمة المهن الخطرة، لتأكيد نعمة خدمة المعاش التقاعدي اللازمة لفي السجل المصنف من اسم الموقف بما يتفق بدقة مع التصنيف المقبول رسميا من أجل تجنب سوء الفهم، وأن نتذكر أن يتم احتساب الأقدمية نعمة على ساعات العمل الفعلية الوقت. وهذا يشمل فترات العمل، الموظف ونصف أيام العمل في ظروف ملائمة.