ما هي القضايا في المقابلة وضع الطامحة إلى طريق مسدود؟

من أجل العثور على وظيفة جيدة، وجيدة الأجر ومثيرة للاهتمام، يجب عليك العمل بجد. أولا وقبل كل شيء، لأنها تتعلق بالبحث عن فرص العمل المتاحة، ثم، إذا تنجذب بعض منهم، وحان الوقت لكتابة وإرسال السيرة الذاتية، وأكثر - مقابلة شخصية مع صاحب العمل. في معظم الحالات، قد ينتهي كل شيء في المرحلة الثانية، لأنها غالبا ما تجعل الفقراء الباحثين عن نوعية الوظائف استئناف. ومع ذلك، إذا دعيتم للمقابلة، فإنه لا يزال أكثر خطورة - الأسئلة في المقابلة متشابهة أحيانا لاستجواب حقيقي.

كيفية التصرف

الذهاب الى مقابلة، يجب أن نتذكر بضع قواعد السلوك. ومن المعروف أن يتم تشكيل الانطباع المرشح على الشخص الذي يجري المقابلة في الدقائق القليلة الأولى، لذلك تحتاج إلى:

- الجلوس على التوالي، لا ضغط وامتصالب ساقيه. من خلال إجراء مقابلة مع صاحب العمل أو التوظيف مدير وكالة ينبغي أن يكون لتحويل الجسم كله، وليس فقط ذلك الشخص؛

- للاستماع إلى نهاية جميع الأسئلة في المقابلة. من غير المقبول أن يقطع الشخص الذي طرح الأسئلة؛

- التحدث حتى في صوت، واثق، ولكن ليس بصوت عال. عندما ثقة الطالب لديه كل الفرص أن مسألة الحصول على وظيفة يمكن حلها بشكل إيجابي.

ما يثير المقابلات

ما هي الأسئلة التي طرحت خلال مقابلة الشخص بطلب للحصول على موقف معين؟ والقائمة واسعة بشكل لا يصدق. قد يكون صاحب العمل مهتما في أي قضايا محددة، أو أنها سوف تمر ببساطة على البيانات الواردة في الملخص. ربما، وسيتم تقديم مقدم الطلب اختبارات نفسية أو غيرها. كل هذا - وفقا لتقدير صاحب العمل أو التوظيف الوكيل. ولكن هناك قائمة محددة من الأسئلة التي طرحها كل ودائما، لذلك عند التحضير للمقابلة من المهم أن استعددنا بشكل شامل. لذا، فإن الأسئلة في المقابلة:

والسؤال الرئيسي - "حدثنا قليلا عن نفسك." والمثير للدهشة، وطلب منه بضع كلمات لوصف شخصيته غالبا ما يضع مقدم الطلب في حالة جمود. في أي حال من الأحوال لا يمكن الاستناد إليها في الملخص أن "كل شيء مكتوب"، فمن الأفضل لإعداد قصيرة (2-3 دقيقة) قصة، الذي يركز على المهارات و الخبرة. إن الجواب على هذا السؤال يسمح لصاحب العمل أن تولي اهتماما لبعض الصفات لمقدم الطلب، رغبته واستعداده لاتخاذ اللقب المرموق، فضلا عن درجته من المطالبات الامتثال.

سؤال مهم جدا - "ما هو موقفك في الحياة." كما يظهر لمقدم الطلب، وهو ما تلاحظ صعوبة هو التعامل مع المواقف الصعبة. وردا على ذلك، فإنه ليس من الضروري أن يتكلم من غير تكلف حوالي ظلم الحياة والمرضى الآخرين، أو المشاكل التي كامنة عند كل منعطف. رجل نشط، والتركيز على النجاح، والذي يعرف كيفية الاستمتاع بالحياة - هذا الطلب لديه احتمال كبير في الحصول على الوظيفة المرموقة.

السؤال غدرا - "لماذا كنت ترغب في الحصول على وظيفة في هذا الموقف معين." أنت تعرف ما هي الأسئلة في المقابلة هي المفتاح؟ هذا هو، والرغبة في الحصول على وظيفة محددة. لا صاحب العمل لا يريد أن يسمع الأجوبة المبتذلة حول آفاق النمو والعمل مثيرة للاهتمام. أفضل من كل طالب أن يعلن أنه يريد التعبير تماما الخبرات والمهارات لإعطاء أقصى قدر من التأثير.

سؤال آخر صعب - "هل لديك ميزة على المرشحين الآخرين." عند الرد على ذلك، يجب إدراج صراحة إنجازاته، وبعض نقاط الخبرة، كل من الفوائد من دون الذهاب، ولكن خصائص البيانات.

وخير دليل على الاحتراف هي الحقائق، وليس الكلمات. إذا كان مقدم الطلب على بينة من هذا الافتراض، من شأنها أن أسئلة المقابلة لا تخيف له، وسوف المقابلة الأولى أن تكون الخطوة الأولى لمهنة عظيمة.