عدد سكان إقليم كراسنودار: رقم

إقليم كراسنودار هي أرض فريدة من نوعها، من أي جانب نظرتم إليها. وفي إقليم خاص هناك يعيش نفس الناس. المناخ المعتدل، ثراء الطبيعة، البحر العطاء من العصور القديمة جذبت الناس هنا. إن دراسة حياة الكوبانيين تتطلب نهجا متكاملا: يجب أن يأخذ في الاعتبار التنوع الثقافي، وعدد كبير من الناس، وتسوية مشددة، ومزيج من ممثلي مختلف الجنسيات.

سكان إقليم كراسنودار يقودها عدد من السكان لكل كيلومتر مربع واحد، والسماح قدما فقط في منطقة موسكو. سمة مميزة لها هو عدد كبير من الناس وباقة كاملة من الجنسيات.

المؤشرات الكمية

في عام 2010، ووفقا للتعداد، بلغ عدد الأشخاص الذين يعيشون هنا مستوى 5،226،000. في حين في البلاد بعد 1990s كان هناك انخفاض خطير في المؤشرات، ارتفع سكان إقليم كراسنودار بنسبة 2٪ مقارنة بعام 2002 البيانات. كثافة حوالي 70 شخصا لكل كيلومتر مربع. وبالإضافة إلى التجديد الطبيعي لعدد السكان، يتم تغطية الانخفاض الطبيعي، وفقا لمصادر إحصائية، وأيضا عن طريق نمو الهجرة. وعلى الرغم من أن معامل الزيادة الطبيعية السلبي هو 1.33٪، فإن هذا لا يؤثر على العدد الإجمالي للسكان.

وبالمقارنة مع السنوات الأخيرة من وجود الاتحاد السوفيتي، نما سكان إقليم كراسنودار بنسبة 10٪. ويقول الاخصائيون ان هذا يرجع فى الغالب الى تدفق ما يسمى بالمهاجرين الاقتصاديين من اوكرانيا وبيلاروس وبلدان اخرى. على أي حال، وهذا هو ظاهرة للفضاء ما بعد الاتحاد السوفياتي.

مؤشرات العمر والجنس

وفيما يتعلق بجنس السكان، كما هو الحال في أماكن أخرى من أراضي الاتحاد الروسي، يتألف سكان إقليم كراسنودار في الغالب من نساء. ويبلغ عددهم أكثر من ممثلين عن الجنس الأقوى. وفي نفس عام 2002، كان هذا الاختلاف 600 358، وهذا يعني أنه في عام 2010 كانت هناك 157 1 امرأة لكل رجل. ويعزو الخبراء هذا التدهور إلى ارتفاع معدل الوفيات بين الرجال في سن العمل. وتقدم هذه المؤشرات دائرة التوظيف في إقليم كراسنودار، والدراسات الاجتماعية وبيانات التعداد. بداية هذه الفجوة تبدأ مع 25 عاما.

ويمكننا القول بأن عدد سكان إقليم كراسنودار قد زاد من العمر بمقدار 1.1 سنة. ويبلغ متوسط عمر السكان 39.6 سنة. وتسمى هذه الظاهرة الشيخوخة الديموغرافية. ومن أسباب ذلك انخفاض عدد الأطفال والمراهقين. وقد انخفضت بنسبة 20٪ تقريبا. وفيما يتعلق بالعواقب، تؤدي هذه العمليات إلى زيادة نسبية في عدد الأشخاص الذين يعتبر عمرهم أعلى من الأشخاص القادرين على العمل. وهكذا، فإن عدد سكان إقليم كراسنودار، الذي يتجاوز هذا الحد، قد زاد بمقدار 000 80 شخص، أي أكثر مما كان عليه في عام 2002، بنسبة 6.9 في المائة.

التوزيع بين المدن والقرى

ومستوى التحضر في هذا المجال أقل بكثير من المتوسط في الاتحاد الروسي. وهي تعتبر منخفضة حتى من وجهة نظر الميول العالمية إلى زيادة عدد سكان البلدة فيما يتعلق بالسكان الريفيين. وفي القرى والقرى، وما إلى ذلك، يعيش 56 في المائة منهم، بينما تمثل المدن نسبة أقل قليلا من السكان.

واعتبارا من عام 2010، كان هناك 900 1 أسرة خاصة في إقليم كراسنودار، موطن لحوالي 5 ملايين نسمة، أي 99 في المائة من مجموع السكان. وتتألف الأسرة المتوسطة من 2.9 شخصا. أما بالنسبة للمنطقة الحضرية، فقد انخفض عدد سكان إقليم كراسنودار، الذين يعيشون في الأسر المعيشية، إلى 2.7 شخص. في الأسر الجماعية، هناك 50،000 شخص. في معظم الأحيان، هؤلاء هم الذين يعيشون في المدارس الداخلية، ملاجئ الأطفال، ثكنات ملس، الأديرة وهلم جرا.

المستوطنات البشرية

وكما ذكر آنفا، فإن مستوى التحضر منخفض، وبالتالي في 26 مدينة تقع على أراضي الوحدة الإدارية، يصل عدد سكان إقليم كراسنودار إلى 2.5 مليون نسمة. في 12 بغت هناك 147 ألف. في 1725 قرية هناك 2.5 مليون نسمة. سكان المناطق الحضرية، مقارنة مع نفس عام 2002، كان أقل: 52.9٪ مقارنة مع 53.5٪ في عام 2010.

وزاد عدد المستوطنات الريفية بمقدار 6 وحدات، ولكن لمدة 8 سنوات بين التعدادات كان هناك ظهور لمناطق جديدة واختفاء المستوطنات القديمة. كما نفذت إعادة تسمية بعض المستوطنات - وأصبحت المستوطنات الحضرية قرى (8 وحدات من هذا القبيل).

أما بالنسبة للمقاطعات، فقد انخفض عدد سكانها 23 منهم بشكل ملحوظ. الرائدة في هذا الجدول مخيبة للآمال نوفوبوكروفسكي، بيلوجلينسكي، لينينغراد وكريلوفسكي المناطق.

وفي الوقت نفسه، يعيش 34٪ من سكان الحضر في أكبر المدن في المنطقة - أرمافير، كراسنودار، سوتشي، نوفوروسيسك.

جنسية

في الغرب والشمال من المنطقة، العديد من الروس هم من أصل أوكراني. في الجنوب، وهناك العديد من الأرمن، وخاصة في سوتشي، أرمافير، أنابا، توابس. ومع ذلك، فإن معظم السكان من الروس.

أما بالنسبة للألمان واليونانيين والأتراك، فقد انخفضت أعدادهم بعد ثلاثينيات القرن العشرين نتيجة لعمليات الإعادة القسرية والقمع.

ولا يزال سكان كراسنودار كراي دون تغيير عمليا بسبب تدفق المهاجرين الاقتصاديين، حيث أنهم يأتون إلى حد كبير إلى المدن الكبيرة. بسبب غاستاربيترز بشكل عام، ارتفع عدد السكان بمقدار 1 مليون نسمة. في الآونة الأخيرة، ليس فقط زيارة العمال ورفع إحصاءات المنطقة - كثير من سكان المناطق الأخرى يشترون المساكن أقرب إلى الجنوب.

كيف تتحدث

واللغة الرسمية هي اللغة الروسية. ومع ذلك، في شوارع كل من المدن الكبيرة والقرى، يمكن للمرء أن يسمع خطاب غير مألوف. والسبب هو جنسيات مختلفة في المنطقة. حتى على الرغم من الإقامة الطويلة في هذه المنطقة، السكان لا يأخذون الخطاب الروسي تماما، ولكن جلب الصوت الخاصة بهم. المناطق المأهولة بالسكان الغربية مليئة الأوكرانية، العديد من الكلمات في الجنوب هي اقترضت من الألمانية، أديغي، لغات من جنسيات أخرى. على الرغم من أن هذا ينطبق فقط على اللغة المنطوقة. جميع وثائق الأعمال باللغة الروسية.

توافر أماكن العمل

وتتولى دائرة التوظيف في منطقة كراسنودار مسؤولية تنظيم هذه المسألة.

ووفقا للدراسات الاستقصائية، يعتبر 2.4 مليون شخص على الأقل مصدر العمل كمصدر للرزق. أما أصحاب المعاشات التقاعدية (بدون مدفوعات العجز) فتبلغ أقل من الثلث - 1،300،000. ويغذي القطاع الخاص 0،4 مليون. وحتى على الرغم من أن هذه المنطقة تحتل المركز 23 بين جميع مناطق الاتحاد الروسي من حيث البطالة، فإنها لا تتجاوز المتوسط - 6٪ مقابل 6.6٪ في البلاد.

ويتجاوز توظيف سكان إقليم كراسنودار في اقتصاد المنطقة أي أنشطة أخرى ويبلغ 2.13 مليون نسمة، أي 91 في المائة من مجموع عدد الموظفين. من بينهم 133،000 من أصحاب المشاريع الخاصة.

خدمة التوظيف

يوجد حوالي 40 مركزا في هذا الإقليم. وتديرها دائرة التوظيف في منطقة كراسنودار. أكبرها في كراسنودار، سوتشي، أنابا، توابس، نوفوروسيسك وغيرها.

من أجل العثور على وظيفة، يجب على المقيمين في هذه المنطقة تقديم الأوراق التالية إلى وزارة العمل في منطقة كراسنودار:

• جواز سفر مواطن من الاتحاد الروسي أو وثيقة بديلة؛

• برنامج إعادة التأهيل الفردي للمعوقين؛

• سجل عمل (إن وجد)؛

• دبلوم، شهادة وهلم جرا؛

• بيان الدخل للأشهر الثلاثة الأخيرة؛

• الوثائق المتعلقة بإنهاء الخدمة.

وتقوم وزارة السياسة الاجتماعية في إقليم كراسنودار بتنفيذ الحماية الاجتماعية لسكان إقليم كراسنودار. ومن بين مجالات العمل ما يلي:

• دعم المعوقين؛

• تقديم المساعدة للأسر التي لديها أطفال؛

• الفوائد الاجتماعية للمحاربين القدامى.

• المدفوعات إلى ضحايا الإشعاع؛

• إصدار بدل جنائز؛

• المساعدة المالية المستهدفة وغيرها.

ومن الجدير بالذكر مبادرة الموظفين. ويسعون إلى إيجاد وظيفة لائقة لكل شخص يتقدم بطلب للحصول على المساعدة ويقدم خيارات مثيرة للاهتمام. وإذا لم يكن هناك في الوقت الحاضر أي شواغر مناسبة، يرسل العاطلون عن العمل إلى دورات إعادة التدريب، حيث يستطيع أن يتقن المهنة حسب الطلب.