مهنةتجنيد

العمل في "MegaFon": استعراض الموظفين

من منا لا تريد أن تعمل في شركة كبيرة؟ هذه المنظمات تدفع العاملين لديها دائما على راتب جيد ومكافآت إضافية ل تنفيذ الخطة، توفير التأمين الطبي والضمانات الاجتماعية الأخرى. كل هذا وأكثر من الوعود للعمل في "MegaFon". استعراض من الموظفين السابقين في الشركة نحو ذلك، ومع ذلك، ليست دائما وردية جدا. هذا، بطبيعة الحال، هناك الكثير من أسباب مختلفة. لذلك، ما يبدو أن يكون صحيحا وليس ما هو؟

ظروف العمل

وخلال مقابلة مع صاحب العمل المحتمل واحدة من القضايا الرئيسية التي تهم الطالب، وظروف العمل. قليل من الناس يرغبون في العمل في الهواء الطلق أو في وقت الغداء ليجد لنفسه مكانا لتناول وجبة خفيفة صغيرة. ولكن هنا يجب أن لا تقلق حتى. عمل في مكتب "MegaFon" ينظم لأي موظف في مثل هذه الطريقة أنها سوف تكون دائما قادرة على الاسترخاء أثناء العطلة الخاصة بك.

في كل شيء، وقد تم تجهيز حتى أصغر المقصورة مع صالة الاتصالات. بطبيعة الحال، فإنه سيكون فقط أكثر من الضروري: ثلاجة وميكروويف، وبطبيعة الحال، وطاولة مع كراسي. بالإضافة إلى الموظفين بشراء مياه الشرب النظيفة وحتى الحد الأدنى مجموعة من الأطباق. على الرغم من أن لا تشارك العمال في بيع المواد الغذائية، كل كوخ لديه المعدات اللازمة للنظافة الشخصية. ويتم كل شيء لضمان أن الموظف كان العمل الأكثر راحة في "MegaFon". استعراض تفتيش العمل تسليط الضوء على حقيقة أن الشركة تهتم راحة موظفيها.

جدول

لا تقل أهمية، في الموظف الذي سيعمل الموعد المحدد. العمل في المقصورة، والمقصود "MegaFon" لتحويل العمل، وجميع المكاتب تعمل بدون أيام راحة وفواصل. من جهة، وأنها مريحة جدا. لا حاجة لطلب إجازة لرفع في مؤسسات الدولة. في أيام الأسبوع هو أرخص الاشتراك في ناد للياقة البدنية وتذاكر السينما. يمكن للطلاب ضبط الجدول الزمني بحيث تمرير الحد الأدنى من التدريب.

من ناحية أخرى، يجب أن نكون على استعداد للعمل في عطلة نهاية الأسبوع عندما أفراد الأسرة أو الأصدقاء بقية. ومن المهم أن نلاحظ أن التغيير قد يستغرق فترة تصل إلى 12 ساعة. أول مرة للعمل في مثل هذا الإيقاع أثقل من المعتاد خمسة أيام. ولكن أولئك الذين اعتادوا على ذلك، وعادة ما تكون أكثر الإيجابيات من السلبيات. وبالإضافة إلى ذلك، مع جدول العمل في نوبات يمكن معالجتها من خلالها يمكنك الحصول على مبلغ إضافي في نهاية العام. لكنه سيكون كل نفس العمل في "MegaFon". استعراض الموظفين الذين حصلوا على "راتب الثالث عشر" ببلاغة جدا لصالح التحول العمل.

مستوى الأجور

وبطبيعة الحال، يهتم الجميع في، وكم يتقاضى الموظف شهريا من الاتصال مقصورة الركاب؟ المبلغ الذي سيتلقاه يعتمد على عوامل كثيرة. يتكون راتبه من جزأين: معدل ثابت والمكافأة. يمكن تغيير الجزء الأول مرة واحدة فقط بعد كل ستة أشهر من إعادة إصدار الشهادات لجميع الموظفين. لكن الثانية هي تعتمد اعتمادا كليا على العامل. وكلما كان أكثر تبيع أجهزة لجذب مشتركين جدد وتفعيل خدمات إضافية، كلما ستكون جائزته. هناك حالات عندما يكون أعلى 2 مرات من معدل نفسها.

أولئك الذين قررت الذي يناسبهم العمل في "MegaFon"، استعراض لها لم تعد مهمة. وهناك الكثير يعتمد على الشخص. لكن شيئا واحدا هو واضح أن الشركة تقوم بعمل الكثير لموظفيها العاملين في حالة الإنسان. وردا على ذلك، فإنه يأخذ فقط واحد - أداء واجباتهم تماما.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ar.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.