مهنة, إدارة الحياة الوظيفية
الكفاءة المهنية للمعلمين
واحد من مجالات البحث الحالي في علم النفس العمل وموظفي الإدارة هو الكفاءة والتأهيل للعاملين. الكفاءة المهنية - مجموعة من القضايا المهنية التي يتم دراية جيدة للفرد. حاليا، والأكثر شعبية في المجتمع هي تلك الموظفين مع الصفات المهنية والشخصية العميقة. الوضع في العالم اليوم لا تملك المتطلبات اللازمة لمعرفة محددة والمهارات للبشر محو الأمية.
في الاستخدام اليومي، جنبا إلى جنب مع مصطلح "الكفاءة"، وتستخدم مفهوم "التأهيل"، "الكفاءة المهنية". بعد تحليل محتوى هذه التعاريف، يمكننا أن نستنتج أنها تختلف في الحجم والتكوين، هيكل. ويعتبر التفسير الأكثر قبولا أن يكون مضمون كلمة "صلاحية":
- نظام المعرفة في العمل؛
- الصفات الشخصية والممتلكات.
- التكامل ZUNov توفير النشاط المهني .
- القدرة على أرض الواقع لتحقيق إمكاناتها للنشاط في المجال المهني ويكون على بينة من المسؤولية عن النتيجة، والحاجة لتحسين العمل.
وبالنظر إلى الكفاءة المهنية للمعلم، وهناك من العناصر التالية:
- تحفيزية-الاممي، والذي يتضمن القيم، والرغبة في العمل مع الأطفال، والدافع لمعرفة أشكال وأساليب عمل جديدة.
- وظيفية، وتتميز بوجود المعارف والمهارات والتقنيات حيازة التربوية.
- التواصل - القدرة على التواصل والتفاعل، بشكل واضح ينقل الفكرة على الطلبة والتلاميذ، وحيازة مهارات الاتصالات التجارية.
- انعكاس - القدرة على تحليل نتائج عملك لتحديد إمكانات النمو المهني والشخصي، والإنجازات المختلفة.
تشكيل الكفاءة المهنية - هو الأساس من الصفات المهنية لل شخصية التي هي تكاملية في الطبيعة، تعتبر في مجموعها. تتشكل أماكن عملهم بالفعل في مرحلة التدريب المهني في العالي أو الثانوي التعليم الخاص. وينبغي أن ينظر مرور دورة تدريبية في الدورات التنشيطية بوصفها عملية التنمية وتعميق الكفاءة.
الكفاءة المهنية - وهذا هو واحد من أهم مكونات المتخصص الفردية. حاليا، تلقى تدريب العمال المهرة في نظام التعليم اهتماما كبيرا.
Similar articles
Trending Now