النزاعات - انها ... نزاعات التحكيم. النزاعات الدولية

حاليا، فإن عدد الأشخاص الذين يعيشون على كوكب الأرض، هو مبلغ كبير. ولكل واحد منهم ومبادئه الخاصة، والمشاعر، والأفكار والآراء. في هذه الحالة، إذا كان هناك صراع مصالح الشعبين، وهناك خلافات. هذا المفهوم هو المواجهة وجهات النظر، حيث يجادل الجانبين والحجج الدفاع عن وجهة نظرهم الخاصة من عرض.

وبالإضافة إلى ذلك، وخلال هذه اللقاءات انتقادات من البيانات يمكن التعبير عنها، والتي تتعارض مع رأي أي من الجانبين. ذلك حول هذا الموضوع وتذهب أبعد من ذلك الحديث في هذه المادة. ومع ذلك، يجب أن نفهم مع كل شيء في النظام.

ما هو حجة؟

وكما ذكر آنفا، وهذا هو صراع آراء أو مصالح عدد قليل من الناس. ومع ذلك، من ناحية أخرى، يمكننا أن نقول أن النقاش - وهذا هو حالة خاصة، والحجج على أشده. مثل أي شكل آخر مماثل، وهذا له الكائن (الموضوع) ووجود اختياري بعض الأفكار تتعارض ومتناقضة في بعض الأحيان عن نفس الظاهرة أو كائن.

بوادر الخلاف

أي المفاهيم والتعاريف تتميز بصمات. النزاع، بدوره، يحتوي على الميزات التالية:

1) لأطروحة ينبغي أن يكون دائما نقيض.

2) نشطة الدفاع عن وجهة نظره من كل من الطرفين؛

3) انتقاد المعارضين للكلمات.

خصائص الحجج

حجة يمكن أن يكون على نوعين: صحيحة وغير صحيحة. في الحالة الأولى كان هناك أي الخداع المباشر أو الإكراه أو الغدر، على الرغم من السماح لاستخدام بعض الحيل. أما النوع الثاني، خلافا للأول، وليس على سبيل الحصر من قبل أي حدود الأخلاق والآداب. وبالتالي، فإن مجال العمل قد تمتد من بيان غامض عمدا أو صياغة لتهديد متعمد أو العقوبة الإصابة بالقوة الغاشمة. الأهم من ذلك، كشف التدقيق لكلا النوعين من الحجج. وهذا هو أيضا ضروري من أجل فهم أي من الطرق المتاحة المناسبة لتحقيق هدفها في مجتمع متحضر، ومن أجل استباق التحركات المحتملة للعدو.

حقائق الحياة

في عالم اليوم كل شخص يمكن أن تواجه مجموعة متنوعة من الحالات: التقاضي، و التحكيم والمنازعات الجماعية، فضلا عن الصراعات الدولية ذات الاهتمام. الواردة أدناه هي والمواد تساعد على فهم أفضل عن هذه المفاهيم، وبطبيعة الحال، للتعرف على طرق حل النزاعات الناشئة. النظر في كل شيء في النظام.

التقاضي والإجراءات

هذا المفهوم يعني ظهور مواجهة المصالح الذي يشير القرار إلى أنشطة المحاكم العامة أو الاقتصادية. سوف المحامين لذلك، في مثل هذه الحالات، وظفت التعبير والدفاع عن الآراء، سواء الكيان المادي والقانوني، وهذا يتوقف على وجوه الاصطدام. هذه النزاعات - إلى حد كبير الصراع معقدة، والتي، بدورها، والتي تتميز بعدد كبير بدلا من الخيارات الممكنة لمزيد من التطورات. وبالإضافة إلى ذلك، قد يكون هناك بعض المضاعفات عملية إضافية. على سبيل المثال، تعيين فحص الطب الشرعي. لذلك، قبل أن يشارك في هذه الإجراءات، يجب أن يكون على بينة بعناية وبشكل كامل مع جميع المواد اللازمة لإجراءات محددة مسبقا لمناقشة الاستراتيجية بالتفصيل كيفية العرض والدفاع عن الشكوى. ومن الجدير بالذكر أن هناك يسأل أيضا عما إذا كان للسماح بإنشاء النزاع في المحكمة. فمن الممكن أن يكون هناك طريقة أسهل لتحقيق تسوية مرضية لكلا الطرفين. ويمكن اعتبار هذه التقنية كأحد الخيارات لحل النزاع.

النزاعات الدولية

هذه الصراعات من الفائدة بما فيه الكفاية العلاقات السياسية والقانونية المحددة التي تحدث بين متعددة (اثنين أو أكثر) تخضع للقانون الدولي. وهي توضح التناقضات التي تنشأ في مثل هذه العلاقة. يرجع ذلك إلى حقيقة أن مثل هذه النزاعات لها مغزى للعديد من وضع الناس، وهناك نوعان من الصراعات: دعم تهديدا عالميا ولا تشكل خطرا على السلام الدولي. ولذلك، التدابير لتسوية هذه النزاعات ذات أهمية كبيرة. وهي تمثل كل فرع من القانون والأعراف والمبادئ الدولية التي هي العوامل المحددة في إجراءات التسوية بالوسائل السلمية للمنازعات بين الدول.

التحكيم

لهذا النوع تنتمي مواجهة المصالح الاقتصادية لمختلف الشركات والمؤسسات، فضلا عن المواطنين الذين يشاركون في النشاط التجاري. وهكذا، يجادل التحكيم - صراع المتعلقة بالأنشطة التجارية من الكيانات القانونية وأصحاب المشاريع الفردية. مفتاح النجاح في إجراء هذه المواجهات هو معرفة وافية من جميع جوانب شتى مجالات القانون: الضرائب والأراضي والتمويل وهلم جرا. على عكس الصراعات الأهلية من الفائدة، والتي أثرت حالات التوظيف والإسكان والأسرة والميراث، التحكيم تتعامل فقط مع الفعاليات الاقتصادية. لاحظ أن الفصل في هذه المعارضة - طريقة الصعب بما فيه الكفاية لحل النزاع. وهذا يعني أن أفضل حل لمشكلة - بعد كل شيء ما قبل المحاكمة. لأن في هذه الحالة، لا يزال بإمكانك محاولة الخروج من الاحتمالات المختلفة لاتفاق سلام.

منازعات العمل الجماعية

ويعتبر هذا الموضوع من هذه الخلافات لحماية الحقوق والمصالح المشروعة للعمال. قد يكون، على سبيل المثال، خلافات حول الأجور ومعايير العمل وساعات العمل وحماية العمال والسلامة وهلم جرا. يمكن للأطراف المتنازعة الكلام هنا ليس فقط على العمال وأصحاب العمل، ولكن أيضا السيطرة صناعة متفوقة.