رسالة وأهداف المنظمة: القواسم المشتركة والمختلفة

أي منظمة خلق من أجل أداء بعض المهام. إذا كنا نتحدث عن كيان تجاري، والغرض الرئيسي منه هو تحقيق الربح، إذا كان مؤسسة خيرية، يتم إنشاؤه من أجل مساعدة أولئك الذين يحتاجون إلى الحماية والرعاية. ومع ذلك، من أجل الموظفين والإدارة أدركت أكثر وضوحا لماذا وماذا يفعلون مهمة وضرورية أهداف المنظمة. حقيقة أنه هو وكيف لجعل رسالتها وأهدافها، وصفنا في هذه المقالة.

رسالة وأهداف المنظمة - وضع برنامج الذي يتم بناء جميع أنشطتها. بعثة - وهذا هو الوصف الأكثر عمومية ما إنشاء الشركة، ما هي المشكلة يهدف إلى حل. وتجدر الإشارة إلى أن الربح لا يمكن أن تكون مهمة الشركة - فإنه يجب أن يكون أوسع ولاظهار كيف يمكن للشركة أن تكون مفيدة للمجتمع. في هذا لا يوجد أي تناقض، لأنه، بعد كل شيء، فقط بتواجدهم في بعض الطريق الشركة المفيدة والشعبية يمكن الاعتماد على حقيقة أن منتجاتها سيتم شراؤها، وبالتالي على الربح. من أجل فهم أفضل ما هي المهمة، وإعطاء أمثلة من مهمة شركات معروفة:

بعثة لوك أويل - تحويل الطاقة من الطبيعة لصالح الشعب

بعثة من شركة ماكدونالدز - لتوفير خدمة سريعة وذات جودة عالية مع مساعدة من المنتجات القياسية

مهمة مايكروسوفت - لمساعدة الناس والشركات على تحقيق إمكاناتهم الكاملة بمساعدة التكنولوجيا الالكترونية

بعثة استديوهات والت ديزني - جعل الناس سعداء.

يجب أن نميز بوضوح بين المفاهيم مثل المهمة والغرض من المنظمة. إذا كانت مهمة - وهذا هو الوصف الأكثر عمومية من أسباب وجود المنظمة، والهدف - وصفا واضحا للمهام التي يجب تنفيذها من أجل تحقيق مهمة حقيقة واقعة. أهداف الشركة يمكن أن يكون على المدى القصير وعلى المدى الطويل، فضلا عن تغيير في مسار أنشطتها، في حين تبقى مهمة واحدة طوال فترة النشاط للشركة. وهكذا، فإن رسالة وأهداف المؤسسة هي جوهر فلسفي متكامل لأنشطتها - بعثة يجيب على السؤال: "لماذا شركتنا؟"، والأهداف الإجابة على السؤال "ما يجب القيام به من أجل إنجاز المهمة، وبالتالي تبرير وجودها ؟ ". إلا إذا كان هناك مثل وشركة جوهر تنفيذ أنشطته بفعالية وبشكل منهجي.

لرسالتها وأهدافها ووضع متطلبات محددة إلى الأمام:

مهمة الشركة - هو تطبيقه على المجتمع، وفقا لذلك، لا بد من إنشائه مع التطلع إلى الجمهور الخارجي - المستهلكين والمنافسين، والمنظمين. مهمة يجب أن تظهر بالضرورة أن الشركة هي مفيدة، في الواقع - هو ضروري للمجتمع.

أهداف الشركة، على العكس من ذلك، توجه إلى الداخل - للموظفين، والخطوط العريضة لها ما تحتاجه الشركة لتحقيق مع مساعدتهم على المدى القصير والطويل. لذلك، إذا كانت مهمة يمكن أن يكون غير واضحة إلى حد ما، وينبغي أن تكون الأهداف واضحة ومفهومة - حتى انهم سوف يكون من الأسهل أن تأخذ الموظفين، وبالتالي تنفيذ أسرع وأكثر فعالية.

وللأسف، فإن قادة معظم الشركات في الاتحاد السوفياتي السابق لم يدركوا بعد أن-تتكون بشكل جيد مهمة وأهداف المنظمة ومساعدتهم على اتخاذ عملهم أسهل وأكثر كفاءة، والأهم من ذلك - التركيز على النتائج، وذلك فقط بعض الشركات بلدان رابطة الدول المستقلة لديهم أهداف، وعلاوة على ذلك البعثات. ومن المؤمل أن مع مرور الوقت أنها سوف ندرك أن المهمة والغرض - وليس فقط الكلمات الجميلة، ولكن أداة تجارية هامة.

نأمل أن تكون هذه المادة قد ساعد القراء على فهم ما مهمة وأهداف المنظمة، وكيف أنها مهمة لنجاحها. وأتمنى لكم النجاح في العمل!