كيفية حساب تاريخ المغادرة في إجازة الأمومة؟

تقريبا جميع النساء في الأيام الأولى من الحمل يحاولون حساب تاريخ المغادرة في إجازة الأمومة. وهذا السؤال يمكن أن تعطى فقط الوصوليين الأكثر عريق في التخطيط لتجسد كل إنتاج الأفكار والآراء في الحياة ولدي الوقت للوفاء بجميع الأعمال التي لم تنجز.

لحساب تاريخ المغادرة في إجازة أمومة، تحتاج أولا لتحديد عمر الحمل. هل يمكن أن تصبح مساعدا في هذا يهم الطبيب النسائي الخاص بك. وتحسب هذه الفترة من اليوم الأول من آخر دورة شهرية، ويتم احتساب ذلك خلال أسابيع. تحديد أدق في يوم التسليم يمكن أن يكون عن طريق الموجات فوق الصوتية. يتم تعيينه طبيب نسائي بطريقة مخططة من خلال مراقبة سير الحمل.

بمجرد أن تعرف الوقت الصحيح الخاص بك، ثم يمكنك لم تعد تقلق بشأن كيفية حساب تاريخ المغادرة في إجازة الأمومة. الحساب في هذه الحالة هو في غاية البساطة. آلة حاسبة تاريخ الاستحقاق هو كما يلي: مدة إجازة الأمومة قبل الولادة هو 70 يوما، ونفس الشيء - بعد الولادة. إجمالي مدة 140 يوما. إذا كانت المرأة لديها الحمل وافرة، ثم تم تمديد الإجازة إلى 84 يوما قبل الولادة وبعد الولادة - ما يصل إلى 110. عند استخدام عملية قيصرية أو مضاعفات خلال فترة الانتعاش الولادة وفترة طويلة لمدة 2 أسابيع.

حساب تاريخ المغادرة في إجازة الأمومة يمكن أن يكون من تلقاء نفسها. وتبدأ هذه الفترة في 30 أسبوعا أو 210 يوما من الحمل. لقد حددت بالفعل في الوقت المناسب؟ ثم عد مبكرة. وسوف يكون من الصعب حساب، إذا لم تكن قد الوصول إلى العيادة. ونعتقد أن مثل الطبيب: في اليوم الأول من الشهر نضيف 210 يوما. ولكن إذا كانت المرأة لديها مشكلة مع انتظام الحيض، أو أنها ببساطة لا يتذكر تاريخ نهايتها، فإننا سوف يستند على نتائج الموجات فوق الصوتية. يسمح هذا الأسلوب التشخيصي لمزيد من الجودة لتحديد وقت الحمل، استنادا إلى المؤشرات القياسية للتطور الجنين، وبالتالي بداية إجازة الأمومة.

النساء الحوامل لحساب تاريخ المغادرة في إجازة الأمومة سيساعد في قسم شؤون الموظفين في مكان العمل. قد لا تزال لديها الإجازة السنوية غير المستخدمة، ثم يمكنك استخدام لأول مرة، وبعد ذلك - الأمومة. وهكذا، سوف تكون قادرة على الابتعاد للاسترخاء قبل 30 أسبوعا من الحمل.

ويدفع بدل لمرة واحدة لكامل فترة إجازة الأمومة، بغض النظر عند الخروج في المرسوم. لديك لدفع المال لمدة 140 يوما على الأقل، وهذا يتوقف على ظروف معينة. يجب أن يتم السداد في اليوم عندما تكون الشركة الحصول على أجورهم. حسابات احتساب المبلغ على أساس متوسط الراتب خلال السنوات الأخيرة (2).

إذا أثناء الحمل تجد صعوبة في أداء المهام التي تم تعيينها لكم، إدارة الحق في نقل لكم إلى منطقة أخف وزنا من العمل. إذا كنت تشعر بتوعك أو الشعور بالإعياء، وأفضل حل هو أن تأخذ إجازة مرضية. لا حاجة لperetruzhdaetsya أو معالجتها على أساس المشاكل المالية على حساب الصحة. بعد كل شيء، والأكثر أهمية للمرأة أن تحمل طفل سليم وتلد من دون مشاكل.