ما هو التوافق النفسي؟

يحدث ذلك مع بعض الناس نشعر بالراحة والثقة، ولكن مع الآخرين نحن باستمرار على وشك الصراع. مع أول تقترب بسرعة، مع الثانية لا يمكن العثور على لغة مشتركة. ما هو السبب؟

نحن مختلفون جدا ...

تتأثر القدرة على فهم الشريك (في التواصل والعمل معا) والتفاعل معه بعوامل كثيرة: التعليم والعمر ودائرة المعارف وحتى المستوى الثقافي. إذا كان أحد ما سبق يختلف جوهريا في الناس، بينهم غالبا ما تكون هناك خلافات وسوء فهم، حتى الرفض الكامل. في هذه الحالة، يتحدثون عن عدم التوافق النفسي.

ما هو التوافق النفسي؟ هل يمكن تحديدها مسبقا دون إحالة المسألة إلى النزاع؟ ماذا يعني مصطلح "التوافق النفسي"؟

مستويات التوافق النفسي

التوافق النفسي هو مفهوم متعدد الأوجه ومتعدد المستويات.
التوافق النفسي النفسي من مزاج ذات أهمية كبيرة.
ويتوقف التوافق الاجتماعي - النفسي على الوضع الاجتماعي للشركاء ومهنهم ومستوى التعليم. ومع ذلك، التعليم عادة لا يكون له تأثير كبير على التوافق الناس، ولكن مستوى الثقافة العامة من أجل التفاهم المتبادل مهم جدا، كما هو مستوى التنمية الشاملة للفرد. ومن الناحية النفسية، فإن الأشخاص الذين تكون آراءهم بشأن تنظيم أنشطتهم المشتركة لحل المشاكل المشتركة منسقة بما فيه الكفاية. أي أن التوافق النفسي للناس يعتمد إلى حد كبير على توقعاتهم الوظيفية.

ويمكن أن يسمى أعلى مستوى من التوافق مثل وحدة التوجه نحو القيمة، عندما لا يتفق الشركاء فقط مع رأي بعضهم البعض، ولكنهم يتشاطرون قرارا مشتركا ويكلفون المسؤولية عن ذلك ليس فقط بآخر بل لأنفسهم.

التوافق النفسي في الفريق

معظم الوقت الذي ننفقه في العمل. ولذلك، فمن المفهوم أن رغبة الجميع في الشعور بين الزملاء سهلة ووثيقة. في كثير من الأحيان الناس بين المرتبات المرتفعة بين الزملاء المبغضين وأقل في فريق ودية اختيار الخيار الأخير. الهدوء والاتصالات العاطفية الإيجابية هي أكثر أهمية بكثير من المال والوظيفي. بعد علاقة متوترة في مكان العمل يمكن أن تكون كبيرة لتسميم حياتنا. وهناك الكثير من هذه "سوء التسمم" سوء الفهم في العمل. ولتجنب ذلك، يجب على المدير، عند تعيين الموظفين في كل فريق، أن يأخذ في الاعتبار ليس فقط الصفات المهنية لمقدم الطلب، بل يجب أيضا أن يقدم نتائج الأنشطة المشتركة مع بقية أعضاء الفريق. وبعبارة أخرى - تأخذ في الاعتبار التوافق النفسي للموظفين. ولكن ماذا يعني مصطلح "التوافق النفسي لأعضاء الفريق"؟

هذا هو مظهر من مظاهر بعض الخصائص النفسية لأفرادها، والتي يعتمد عليها نجاح أداء الأنشطة الجماعية إلى حد كبير. ببساطة، يتم تعريف مصطلح "التوافق النفسي لأعضاء الفريق" بأنه إمكانية أو استحالة بالنسبة للأشخاص الذين يدخلون إليها للعمل معا بشكل منتج، والشعور في نفس الوقت مريحة وآمنة.

عندما يكون التوافق ذو أهمية خاصة

الآن، عندما أصبح من الواضح ما يعني مصطلح "التوافق النفسي للجماعية"، يمكن للمرء أن يجادل بأن إمكانية التعاون المثمر من الزملاء تحدده عدة عوامل حاسمة. علماء النفس واثقون من أن التوافق الشخصي يصبح أكثر أهمية للراحة النفسية في الفريق، ويعد الناس العمل معا.

وتتوقف أهمية التوافق على حجم الفريق. في مجموعات مع عدد كبير من الموظفين، وعوامل التوافق النفسي هي أقل أهمية.

ولكن في الصغيرة - من 3 إلى 7 أشخاص - جمعيات ذات أهمية كبيرة لخلق المناخ الطبيعي النفسي الطبيعي لديه أقصى تشابه من الخصائص الطبيعية للزملاء، والتوافق من شخصياتهم، وأنواع الجهاز العصبي، ومستويات التحمل البدني والكفاءة والاستقرار العاطفي.

وفي مجموعات قليلة، غالبا ما يكون التوافق النفسي لأعضاء الفريق أكثر أهمية من مهاراتهم المهنية. ويمكن تدريس هذا الأخير، ولكن هل من الممكن التغلب على عدم التوافق النفسي؟

أنواع عدم التوافق النفسي

ويتجلى عدم التوافق النفسي لأعضاء جماعة واحدة في عدم القدرة على فهم بعضهم البعض في الحالات الحرجة، وعدم اتساق ردود الفعل الذهنية، والفرق في التفكير والاهتمام والقيم. هؤلاء الناس لا يدخلون في علاقات ودية، لا تحترم بعضهم البعض، وأحيانا حتى لا يشعرون بالكره تجاه الزملاء. عدم التوافق النفسي ليس فقط يسمم حياة الناس، ولكن أيضا يؤثر سلبا على نوعية العمل.

ويتجلى هذا التعارض بطرق مختلفة:

• عدم التوافق النفسي الفسيولوجي يتجلى في عدم التسامح مع عادات شخص آخر، وأحيانا حتى لرائحه.
• ويتجلى عدم التوافق الاجتماعي والنفسي في معظم الأحيان، إذا كانت "الأدوار" في الفريق موزعة بشكل غير صحيح وغير عادل.
• إن عدم التوافق الاجتماعي الأيديولوجي هو عدم توافق الآراء والمعتقدات العالمية. ويمكن أن يؤدي إلى المواجهة المدنية.

هل من الممكن مكافحة عدم التوافق النفسي؟

وكثيرا ما يحدث أن الشركاء في الحالات الحرجة لا يفهمون بعضهم البعض على الإطلاق، "لا يسمعون" نظرائهم، لا يمكنهم اتخاذ قرار مشترك في هذه الحالة. بعد هذا الاحتكاك النفسي، كل شيء ببساطة يقع من اليدين، وانخفاض القدرة على العمل، ونوعية الحياة تنخفض بشكل حاد. في هذه الحالة، ومهمة الزعيم هو محاولة لتحقيق الفريق معا، وخلق جو ودي من الثقة في ذلك.

ولكن كيف يمكن القيام بذلك؟ وهل من الممكن من حيث المبدأ خلق مناخ عمل مريح في فريق يوحد الناس من أنواع نفسية مختلفة تماما، وغالبا ما تتنافى مع بعضها البعض؟

ثلاث طرق لحل الخلافات في الفريق

إذا كان التوافق النفسي لأعضاء الفريق يترك الكثير مما هو مطلوب، يمكنك استخدام إحدى الطرق التالية:

1. حاول منع الصراع. للقيام بذلك، تجنب إثارة ظهور الخلافات والنزاعات في الحالات.
2. في الوقت المناسب لتذكير الزملاء الأكثر تضاربا حول التضامن المهني، أننا جميعا فريق واحد. وبالتالي، فمن الممكن أن نزيل الصراع الناشئ ولا نسمح لأعضاء الجماعة بأن يبدأوا في إظهار العدوان.
3. الطريقة الفعالة هي إيجاد حل توفيقي، مع أخذ وجهة نظر الخصم ليس تماما، ولكن إلى حد أنه سيسمح بتعليق الصراع.

ولكن كل هذه ليست سوى طرق خارجية لا تقضي على جذور المشاكل - عدم التوافق النفسي بين العمال. ولذلك، فإن أفضل حل هو إجراء اختبار نفسي مع كل عضو جديد في الفريق للتوافق مع الموظفين الحاليين. ومن الأفضل أن تأخذ في الاعتبار المعايير الاجتماعية والنفسية لمدى توافق أعضائها مسبقا، حتى في مرحلة تشكيل الجماعة.

تأخذ في الاعتبار الأنواع النفسية من الناس

الحل الناجح لمهمة تشكيل جماعي متوافق نفسيا يعتمد إلى حد كبير على ما إذا كان الزعيم تشكيل الفريق يعرف أنواع نفسية من الناس. ويعرف نوعان نفسانيان: الانطوائيون والممتدون.

الانطواء هي أكثر تحفظا، مترددة، أكثر ميلا إلى التأمل من النشاط النشط، فهي سلبية اجتماعيا. الانطواء - شخص حذرا، مخبأة، متحمس، وقال انه يفضل أن تعمل عادة رتابة.
على العكس من ذلك، على النقيض من ذلك، هم منفتحون الناس، متعاطفة، مفيدة، بسهولة التكيف مع ظروف جديدة. المنبثقة هو مؤنس، الساحرة، واضحة في الحكم. وخلافا للانطواء، فهي مبادرة تماما. ويركز هؤلاء الناس على التقييم الخارجي لأنشطتهم. فالمستخدمون الخارجيون يقومون بعمل جيد، الأمر الذي يتطلب اتخاذ قرارات سريعة.

في شكله النقي، إنترفرتس و إكستروفيرتس نادرة. في كل شخص هناك سمات من كلا النوعين النفسيين. ولكنها تحتاج إلى أن تكون قادرة على تحديد وتأخذ بعين الاعتبار عند تشكيل فريق.

التوافق النفسي للأزواج

التوافق في الأسرة هو أيضا شرطا هاما لاستقرار الزوج. إن فهم التوافق الزوجي قريب من رضا الزوج والزوجة عن طريق الزواج. ويتجلى توافق المحبة التي خلقت الأسرة في اتساق المواقف، وتشابه الطرق الروحية، وفقا للشخصيات. ويمكن أن يسمى عنصر هام من التوافق الزوجي اتساق وجهات النظر على حد سواء على وظائف الأسرة.

وفيما يتعلق بالتوافق النفسي بين الزوجين، لا يسعنا إلا أن نأخذ في الاعتبار التوافق المحلي، وجنسية الزوجين، ودينهم. ومما له نفس القدر من الأهمية للتوافق أيضا علاقة الزوجين بالأقارب، ووحدة مبادئ تنشئة الأطفال، وتوزيع الواجبات المنزلية. وحتى شعور مختلف من الفكاهة يمكن أن يسبب عدم توافق الناس المحبة.

كيف يؤثر مزاجه على التوافق؟

مهم لتوافق الناس في مجموعات، سواء كان ذلك العمل الجماعي، أو الأسرة، ومجموعات من أنواع المزاج والشخصيات. إذا تم تشكيل شخصية الشخص على أساس الخبرة ويمكن أن تتغير خلال الحياة، ثم يتم إعطاء مزاجه من الولادة، فإنه لا يمكن تغييرها. ولكن لأخذ بعين الاعتبار لتحديد التوافق النفسي يجب بالضرورة.

وبطبيعة الحال، في شكل نقي، تشوليريك، متداخلة، حزن أو البلغماتية عمليا لا يمكن أن تتحقق، ولكن واحدة من أنواع مزاجه في كل شخص لا يزال يسود. ما هي مختلفا وما الذي ينبغي أن يؤخذ بعين الاعتبار بالضبط؟

الناس الذين يعانون من نفس المزاج يتفاعلون مع ما يحدث في نفس الطريق، على غرار مشاعرهم وردود الفعل السلوكية. لذلك، فمن السهل لهؤلاء الناس على فهم صديق، للتنبؤ مسار الأفكار والإجراءات.

ولكن هنا التناقض: كلما كانت العلاقة بين الناس أكثر توافقا، كانت أكثر توافقا هي المزاج المعاكس، الذي يكمل كل منهما الآخر تماما.

ملامح الناس مع مزاج مختلفة

يتميز مرضى الكوليرا من قبل الجهاز العصبي القوي، وتغيير أنشطتهم دون مشاكل. ولكن الجهاز العصبي من الناس من هذا النوع غير متوازن إلى حد ما، والذي غالبا ما يكون السبب لعدم التسامح مع الآخرين. يمكن للأشخاص الكوليرا تغيير المزاج دون سبب واضح. فهي سريعة خفف، الصبر، عرضة للانهيار العاطفي.

الناس مرضى أيضا لديهم الجهاز العصبي القوي، لديهم أداء ممتاز، فإنها تتحرك بسهولة إلى أنشطة أخرى، والتواصل مع جميع الناس دون مشاكل. المدمنين دائما تقريبا في مزاج جيد، انهم يبحثون عن تجارب جديدة، والاستجابة بسرعة لما يحدث من حولهم، نسبيا بسهولة تجربة الفشل.

الناس فلغماتيك أيضا نظام عصبي قوي، فهي فعالة جدا، لكنها بالكاد تشارك في أنشطة جديدة. ومن الصعب على الشعب البلغمي والتكيف مع الوضع الجديد. مزاج البلغمات هو عادة حتى، هو دائما الهدوء والثقة. شعب هذا مزاجه أيضا يميز الثبات في العلاقة.

الميلانشولي هي الناس من نوع ضعيف من الجهاز العصبي، لديهم مستوى منخفض من النشاط العقلي، فإنها بسرعة الحصول على متعب. يتميز الميلانشولي من حساسية عاطفية كبيرة، والحساسية للآخرين. وبفضل هذه الصفات مع الميلانشوليكس فمن السهل الحصول على طول. لكنهم أنفسهم، الذين يعانون من مشاكل داخل أنفسهم، وغالبا ما تكون في مزاج سيئ، فهي هيبوكوندرياك وتمزق.

ضمان التوافق هو مزيج مثالي من التوجهات القيمة، وراثي و ... الإيثار

تلخيص، وتجدر الإشارة إلى أن التوافق النفسي يعرف بأنه القبول المتبادل من قبل الناس من بعضها البعض، والتي تقوم على التشابه أو إضافة المتبادلة لتوجهات قيمتها والخصائص الشخصية.

ومن الناحية المثالية، يمكن أن يكون الناس من نفس العمر، ومزاجه، والإيقاعات البيولوجية، والحالة الصحية، والنشاط في الحياة الجنسية، ومستوى تعليم واحد، والتي لها أيضا نفس الأهداف، وسبل تحقيقها أيضا لا تختلف. والأشخاص المتوافقون تماما مستعدون لتحمل المسؤولية عن بعضهم البعض والقرارات المشتركة. ولكن في الحياة، مثل هذه الصدامات يكاد يكون مستحيلا.

ولكن مع ذلك لدينا التوافق النفسي مع الناس، في نواح كثيرة مختلفة عنا. وتحقيق في حياتهم الخاصة التوافق مع الناس الوثيق والزملاء سوف تساعد، ربما، وليس في الوقت الذي نفذت اختبارا نفسيا للتوافق، ولكن الرغبة في جعله حتى أن الآخرين من حولنا جيدة. ولعل هذا هو مفتاح التوافق النفسي؟