مدير المتجر: المسؤوليات، وتوصيف الوظائف والأدوار والمسؤوليات

وشخصية رئيسية في أي نقطة من تجارة التجزئة أو الجملة هو مدير المتجر. مسؤوليات ومهام وصلاحيات وحقوق الإنسان شاغل الوظيفة، مكتوبة بعناية في وصف وظيفته، وكذلك في بعض النصوص القانونية في التشريع الحالي.

نقاط هامة

أولا وقبل كل شيء تجدر الإشارة إلى أن موقف "مدير مخزن" للدلالة على قيادة الفئة. وكقاعدة عامة، فمن تابعة مباشرة لأصحابها أو من الإدارة العليا، مثل التحكم في الشبكة. من حيث التشريع، فإن مسؤولية الامتثال لمتطلبات الأعمال واللوائح والمعايير المعيارية نطاق القانون لديها مدير المتجر. وتشمل مسؤوليات هذا التفاعل الموظف مع السلطات، على مختلف المستويات، والوكالات والخدمات من أجل ضمان سير التجارة من حيث الاضطرابات والانحرافات. هذا هو ضابط يضع توقيعه ويؤيد الوثائق التقارير، بما في ذلك صارمة ومسؤولة عن الامتثال لتدابير النار، والسلامة الصحية وهلم جرا. ويستنتج من ذلك أن المسؤولية لجودة عملها، المشرف ليس فقط على المالك أو الإدارة العليا، ولكن أيضا أمام القانون.

الأحكام الرئيسية من الوصف الوظيفي

ما هو الوثيقة الرئيسية التي تعمل على السيطرة (سيطرة) مخزن؟ عادة ما تتكون الوصف الوظيفي من عدة عناصر: وظائف أو واجبات وحقوق والمطالب. وفيما يلي الأطروحات الرئيسية للفصول العام. ويزعم أن توثيق مالك، رجل الأعمال وحدها أو اجتماع المؤسسين والملاك أو المساهمين، اعتمادا على الشكل القانوني للشخص المعنوي. بعد أخذ على عمل مدير متجر مع توقيعه يؤكد التعريف مع الوصف الوظيفي ويتعهد تنفيذه تنفيذا كاملا.

وظيفة وظيفة

كموظف في منفذ البيع بالتجزئة الرئيسي هو مدير متجر، واجبات هذا الشخص واسعة بما فيه الكفاية. وكقاعدة عامة، وهم على النحو التالي:

• تنظيم العمل في مجال التجارة، بما في ذلك وضع الجدول الزمني، وإعداد وتوحيد لوائح العمل، وتعريف عطلة نهاية الأسبوع والأعياد.
• الالتزام بالمتطلبات القانونية لتشغيل المتجر، اعتمادا على تفاصيل أنشطتها.
• التقديم والتسجيل واستلام كل ما يلزم الوثائق متساهلة وفقا للتشريع الحالي، مع الأخذ بعين الاعتبار السيرة الذاتية للأنشطة مخزن (التراخيص، والآراء، وشهادات، وهلم جرا. D.).
• ضمان وجود وتشغيل جميع المعدات اللازمة التجارية، أجهزة القياس، تسجيل النقد، والمحطات وهلم جرا. G.، فضلا عن السيطرة على صيانتها في الوقت المناسب، والتفتيش المقاييس، وإذا لزم الأمر في أجهزة الدولة وتسجيل الحالات.
• إعداد خطط العمل، وتقديم تقرير عنها انتباه الموظفين ومراقبة تنفيذها.
• توزيع المسؤوليات بين الموظفين، وإصدار وتنفيذ أوامر الفردية، التوجيهات والأوامر.
• توفير الموظفين مع كل ما هو ضروري لأداء وتوصيف وظائفهم، وكذلك السيطرة على الاستخدام الرشيد للموارد الإمدادات والمالية والمادية.
• التفاوض مع الموردين والعملاء، وتنظيم لقاءات العمل والعروض التقديمية.
• إبرام عقود البيع والعمولات، تأجير ضمن المبالغ المحددة من قبل الإدارة العليا أو صاحب المحل.
• إعداد وتقديم تقارير إلى الحكومة وكالات والسلطات أو مؤسسي منفذ.

ويمكن أن يضاف لهذه القائمة وغيرها من المهام مدير المتجر على هواه أصحابها أو الإدارة العليا للشبكة.

حقوق

مدير المحل ليس له واجبات فقط ولكن أيضا على عدد من الاحتمالات، التي يشار إليها أيضا في الوصف الوظيفي. لذلك، وإدارة نقطة التجارة الحق في:

• لتوفير النظر في الإدارة العليا أو صاحب متجر يوفر للتحسين، وتغيير في جدول العمل، توسيع أو تقليص مجموعة من المنتجات، والترقيات، أو الحملات الإعلانية، وهلم جرا. D.
• وفقا لتقديرها لتوظيف وفصل العاملين في المتجر.
• اتخاذ إجراءات تأديبية ضد الموظفين الذين انتهكوا الجدول الزمني للعمل، أو بسوء نية لأداء مهامه، بما في ذلك في شكل التوبيخ، على أن يتم إدخال (أو لا) في الشؤون الشخصية وسجلات التوظيف، فضلا عن مشاركة للمطلوبات المالية (الغرامات).
• لمكافأة الموظفين الذين تميزوا في أدائهم للعمل ضمن أبعاد التي وضعتها الإدارة العليا / صاحب المحل أو الميزانية.
• تتطلب العمل لضمان أن جميع الشروط اللازمة للقيام بواجباتهم المباشرة، بما في ذلك توفير أماكن العمل التي تلبي متطلبات العمل التشريعات والموارد والقدرات لتنفيذ معايير ومتطلبات الإجراءات القانونية التنظيمية أو القضاء على الانتهاكات القائمة.
• نقل بعض مهامها ومسؤولياتها، وكذلك الحق في التوقيع على وثائق منفصلة لمسؤول آخر مع أولية (أو بدون) مطابقة مع الرؤساء أو المالك. هكذا شخص، على سبيل المثال، قد يكون المستبدلة مدير المحل أو المحاسب الرئيسي.

كما أنه ليس على قائمة كاملة، ولكن فقط في النقاط الرئيسية. تماما كما في حالة واجبات، قد يكون مدير حقوق أوسع من ذلك بكثير، وهذا يتوقف على نشاط معين ومستوى ثقة صاحب العمل.

متطلبات

وبما أن هذا الموقف يتطلب مستوى معين من المعرفة والمهارات، التي ينبغي أن تكون مدير المحل، واجبات ليست هي العنصر الوحيد المهم في الوصف الوظيفي. في كثير من الأحيان، وسجلات رب العمل ومتطلبات مدير المتجر. على سبيل المثال:

• تعمل باستمرار على تحسين مهاراتهم من خلال خضوعه لدورات خاصة التدريب والدورات التدريبية والمؤتمرات الزيارة وموائد مستديرة للمديرين.
• لا يكون زبون منتظم لمنافسة سلسلة متاجر التجزئة أو.
• دائما مهندم ومظهر أنيق، المقابلة لسياسات شبكة الشركة.

أحيانا صاحب العمل ينص شرط للرد على المكالمات من الإدارة العليا في أي وقت، حتى في الليل أو في عطلة نهاية الأسبوع، وكذلك العناصر المحددة الأخرى ذات الصلة بأنشطة محددة.

مسؤولية

كما ذكر أعلاه، مدير المحل مسؤولا ليس فقط لأصحابها أو من الإدارة العليا للشبكة، ولكن أيضا أمام القانون. هذا يتلخص أساسا إلى بضع نقاط من الوصف الوظيفي:

• عن الضرر الناجم عن عدم الأداء أو أداء غير لائق واجباتهم المشرف مسؤول في المبالغ التي وضعتها وثائق داخلية للتخزين (أو عبر الإنترنت)، وكذلك التشريعات الحالية.
• لاستخدام الموارد المالية والمادية والفنية للمخرج في مصالحهم الخاصة أو مصالح مدير طرف ثالث هو المسؤول، وهذا يتوقف على حجم الضرر.
• في حالة عدم الامتثال للأعمال القانونية، فضلا عن تقديم بيانات كاذبة في الإدارة العامة والسيطرة على مدير مخزن هي المسؤولة إلى حد المنصوص عليها في القانون.

ساعات العمل

مسألة صعبة هي، وكيف يتم موحدة العمل. وقال مدير متجر، مثل أي عامل آخر يمكن أن تعمل ما لا يزيد عن هذا العدد من ساعة في الأسبوع، وهو يحدد من قبل التشريعات الحالية. ولكن كقاعدة عامة، هو فقط من الناحية النظرية. في الممارسة العملية، ومدير مخزن يحتوي على يوم عمل طويل وغالبا ما تعمل دون أيام العطل والأعياد. ومن المقرر أن الكثير من المسؤولية وعبء العمل هذا. ولكن مع الحق في اختيار الموظفين والتخصيص السليم مدير المسؤوليات مخزن يمكن تنظيم وقتهم بكفاءة ويكون لها جدول زمني طبيعي تماما. الشرط الرئيسي لجميع أصحاب عادة ما تقتصر على ما يلي: الأعمال يجب أن تعمل على توليد الدخل ليست أقل من مستوى معين، والباقي - مهمة رئيس ورشة، وانه سوف تحمله من تلقاء نفسها، والعمل ليلا، أو سوف الوفاء بالمواعيد النهائية، دون معالجة، المؤسس في الاهتمام الرئيسي في منعطف الماضي.

تعويضات

راتب مدير المتجر يعتمد على العديد من العوامل: المنطقة، الذي يجري تداوله نقطة، والتركيز وخصوصية العمل، والحاجة أو عدم وجود رحلات العمل ورحلات العمل، التبادل التجاري، والحاجة إلى معرفة محددة. على مستوى أرباح مدير يؤثر دائما تقريبا ربحية المؤسسة، فضلا عن أداء الموظفين من حيث الخطط التجارية والجداول. وبعبارة أخرى، فإن مدير الأجور محل بقالة صغير في منطقة سكنية في المدينة ستكون بالتأكيد أقل بكثير من دخل المقصورة السيطرة على السيارات باهظة الثمن. هذا الاختلاف لا يمكن أن يكون بضعة آلاف، ولكن تختلف في حدود عدة أوامر من حجمها.

يتميز تجارة المواد الغذائية

محل بقالة لديها أنشطة محددة خاصة بها تتعلق المتطلبات الصارمة جدا من الوثائق التنظيمية لأنشطتها. وبما أن هذا المنتج قد تؤثر على الصحة أو حتى حياة رجل، ويرتبط القانون بإحكام جدا إلى المعايير الصحية والنظافة التنفيذ، فضلا عن جودة المنتج. وهذا هو السبب في أن رئيس منفذ البيع بالتجزئة لتنفيذ المواد الغذائية (سواء مستودع أو مخزن البقالة العادية) لديه مسؤولية كبيرة ويجب، قبل كل شيء، عن كثب لرصد توافر جميع الشهادات اللازمة للمنتجات، وشروط النقل والتخزين، وكذلك الصحة واللياقة البدنية من موظفيها.

السير الذاتية والمرشحين

يجب أن يحتوي على CV مدير مخزن المعلومات حول التعليم والخبرة في العمل. مثل هذا الموقف، وكقاعدة عامة، فإنه من المستحيل أن تأخذ دون أن بعض المهارات والمعارف في مجال التجارة. يجب الإشارة إلى جميع الأماكن السابقة من العمل. على الأرجح، مصلحة صاحب العمل للمرشح الذي أصدر المهنية بأكملها من البائع العادي تصل إلى الإدارة العليا. في هذه الحالة، وطالب لآخر ومن المرجح أن تكون الصورة الأكثر اكتمالا من هذه العملية، والصعوبات والخصائص الممكنة.

أعلى رتبة

إدارة شبكة من المخازن - وهو الموقف الذي، في جوهره، تشبه الى حد بعيد موقف مدير المحل، ولكن السمة المميزة للقيادة ليس نقطة واحدة من بيع، ولكن عدة. عادة، هذا المستوى من مدير لا تتفاعل مباشرة مع جميع الموظفين من المتاجر، ولكن في الغالب إلا مع الإدارة أو نوابهم. واجبات وحقوق ذلك الموظف هو نفسه تقريبا كما ان من مدير المحل. مدير المسؤولية شبكة له، كقاعدة عامة، إلى أصحابها أو المؤسسين.

نهج غير تقليدية

اليوم ازدياد شعبية نهج غير القياسية لمثل هذا الموقف كمدير المخزن. القائم بأعمال مدير منفذ المحدثة مؤخرا مع عناصر جديدة، بما في ذلك اعتماد الحلول وتنفيذ الأفكار الإبداعية لتطوير الأعمال المبتكرة. كل هذا يتوقف على السياسات شبكة الشركة ومواقف أصحاب لإجراء التجارة.