مهنة, إدارة الحياة الوظيفية
وصف الوظيفة رئيس التخصصي: المسؤوليات والمتطلبات
الرئيسية - يبدو جيدا، وخصوصا عندما يتعلق الأمر إلى مهنة. وكلما زاد الموقف، كان ذلك أفضل يشعر الضابط: يأخذ أهمية المكان في بنية الشركة، ويمكن أن تؤثر في العمليات التي تولد نتائج حقيقية، لتقديم مقترحات لترقية الموظفين إلى الهدف.
وكلما زاد الموقف، وارتفاع مستوى المسؤولية. في محاولة للحصول على وضعية جيدة، والموظف لا يفهمون دائما أن لديك ليكون مسؤولا عن تنفيذ ونقاط فشل الوصف الوظيفي.
لتجنب القضايا المثيرة للجدل في التعاقد مع الموظفين، يجب أن تكون على يقين من أن تعرف له مع الوصف الوظيفي. بكفاءة يجب أن يحتوي على وثيقة تتألف الحقوق والالتزامات والمسؤوليات التي تم تعيينها إلى الموظف. وصف الوظيفة رئيس التخصصي، فضلا عن غيرهم من الموظفين، ويتم الاحتفاظ في المكتب، ويجب ألا يتم الكشف عنها.
من هو كبير أخصائي؟
رئيس التخصصي، وينتمي إلى تعيين فئة الخبراء إلى الموقف الذي بأمر من مدير المؤسسة بناء على توصية من رئيس القسم أو أي شخص آخر مؤهل لذلك.
للتعيين هو ضروري للحصول على شهادة البكالوريوس في مهنة أو التعليم غير المهني والتدريب أو إعادة التدريب دورات المناسبة. يجب الخبرة في المهنة أو السلطات المختصة لا يكون أقل من خمس سنوات. الخبرة في العمل - نقطة مهمة إذا تم الوصف الوظيفي كبير متخصص في إدارة المنطقة. في أكثر الأحيان، عدم وجود المهارات اللازمة والخبرة العملية في تطبيق المعرفة النظرية للحصول على منصب في إدارة مستحيلة. وصف الوظيفة رئيس التخصصي - الوثائق للإطلاع على هذا التعيين.
ما قاد عملك؟
تتعهد الوصف الوظيفي رئيس التخصصي لمتابعة اللوائح وكذلك اللوائح والمبادئ التوجيهية والمواد التعليمية، والتي تحكمها ذات المجال من النشاط. أدار أيضا من قبل الأنظمة والأوامر والتعليمات من القيادة والوصف الوظيفي المباشرين.
المعرفة المطلوبة
تبعا للمكان في منطقة عمل كرئيس متخصص، تغيير المعرفة اللازمة للعمل.
في المجال التقني، على سبيل المثال في البناء، وأهمية والنقطة الأساسية التي تحتاج إلى معرفة ما يلي:
- المبادئ التوجيهية المتعلقة البناء، وتقدير، وقواعد عمل الجمعية، التعديلات، التجديدات، ومواقع البناء.
- التشريع الروسي بشأن قضايا التسعير في البناء؛
- أساس المحاسبة، وإجراءات وضع وثائق المحاسبة.
- الطرق التي تحليل النشاط الاقتصادي والأداء المالي؛
- قواعد بأعمال التركيب والبناء، وترتد مرة أخرى من قاعدة البيانات، وكذلك PB (السلامة من الحريق)، والنظافة الصناعية؛
- المتطلبات الفنية والاقتصادية والاجتماعية والبيئية التي تنطبق على البناء تحت والمرافق المخطط لها.
المتطلبات في مجال التعليم
في مجال العاملين في مجال التعليم القواعد والأنظمة الأخرى. على التوالي، والمعرفة اللازمة لأداء مهام العمل الأساسية، يجب أن يكون هناك آخرين.
وصف الوظيفة رئيس أخصائي وزارة التربية والتعليم تلزم له أن يعرف:
- اتفاقية حقوق الطفل؛
- التربية.
- أساسيات النظافة وعلم وظائف الأعضاء.
- طرق نظرية والإدارة في النظم التعليمية.
- تكنولوجيا التشخيص لأسباب الصراع وسبل حلها.
- قواعد لوائح العمل الداخلية في المؤسسات التعليمية؛
- TB تبث الشعور والصحة والسلامة؛
- التشريعات في المجالات المتعلقة الجزء التعليم.
إذا قارنت النقاط، فمن الواضح أن الوصف الوظيفي لرئيس فني ومتخصص في مجال التعليم يضم كل من نفس النقاط، وتختلف جذريا. على هذا الأساس، يمكننا أن نفترض أن لأي موقف يتطلب مستوى عال من المسؤولية وأهمية وهي المعرفة إلزامية عن المعايير المقبولة عموما المتعلقة قواعد مشتركة للسلوك والسلامة والصحة، وأعمال محددة واللوائح والقواعد والأنظمة والوثائق، تنظم مجالات محددة من النشاط.
متطلبات العاملين في الخدمات البلدية
من قبل موظفي الخدمات البلدية والمتطلبات الإدارية للمؤهلات المفروضة أكثر صرامة. يرجع ذلك إلى حقيقة أن بيانات العاملين لديها على التواصل باستمرار مع الناس، بصرف النظر عن العلم والمعرفة المهنيين بحاجة لامتلاك المزيد والشخصية الكفاءات ذات طابع معين.
الشروط التي تنطبق على المعرفة المهنية:
- معرفة القوانين الاتحادية، والدستور، ورئيس المراسيم الاتحاد الروسي والقرارات والأوامر الصادرة عن الحكومة؛
- اللوائح والقرارات والوثائق الرسمية التي تنظم النشاط تطبيقها على تنفيذ واجبات محددة؛
- قواعد لتنظيم العمل والمجلس.
- السمات الأساسية لعملية الخدمة؛
- قواعد ومعايير آداب الأعمال التجارية؛
- القضايا العامة من سير العمل، من اجل التخزين والنفقات العامة الإرسال.
الشروط التي تنطبق على المهارات المهنية، والوصف الوظيفي أخصائي الرئيسي للخدمة البلدية والتفصيل والقوائم المتاحة. كبير أخصائي يجب أن:
- لديهم المهارات للعمل في الحقل الذي يتوافق مع اتجاه وحدة منها؛
- يعمل التخطيط الوقت، التحليل في مجالات المسؤولية.
- تطبيق تجربة الزملاء أكثر المؤهلين؛
- استخدام وسائل الاتصال الحديثة والمواد التدريبية.
متطلبات خاصة
أيضا المتطلبات العامة، والمؤسسات البلدية الاحتياجات الخاصة المهرة، والتي هي اختياري. وصف الوظيفة رئيس أخصائي يجب أن يحتوي على قائمة من هذه المتطلبات.
وتشمل هذه:
- نظم المعرفة، والتي تساعد على التفاعل مع المنظمات والمواطنين.
- علم النظم المحاسبية، والعمل الذي يوفر الدعم اللازم لتنفيذ الهيئات الاتحادية من القضايا الرئيسية، فضلا عن وظائف.
- أنظمة الترابط المعرفة بين المكاتب.
- نظم المعرفة من خلالها إدارة موارد المعلومات من الدولة.
- علم المعلومات والمفاهيم التحليلية التي توفر التدريب ومعالجتها وتحليلها وتخزينها؛
- نظم المعرفة التي توفر أمن المعلومات؛
- نظم المعرفة وبرامج إدارة العمليات.
المهارات المطلوبة
النقاط الهامة المطلوبة في المهارات المهنية وجدت في الوصف الوظيفي. كبير أخصائي إدارة يعينهم قيادة الإدارة، ولا سيما في كثير من الأحيان المهتمين في المهارات المتعلقة بالعمل مع الناس. ومن بين المتطلبات المتعلقة المهنية، وتظهر:
- القدرة على العمل مع أنظمة التفاعل مع المنظمات والأفراد؛
- تجربة مع أنظمة التفاعل بين الإدارات.
- تجربة مع أنظمة تخزين ومعالجة البيانات الأرشيفية الإلكترونية.
عمال البلدية
مواطن من الاتحاد الروسي، وافق والإجراءات المعمول بها التي يقوم بها مسؤوليات الخدمات البلدية للحصول على تعويض نقدي، ودعا موظفي البلدية.
الخدمات البلدية - والخدمات من الحكومة المحلية. وتشمل هذه مجلس الدولة واللجان التنفيذية المدينة.
الموظفين الذين يعملون في هذه الوحدات، وموظفي البلديات. الشروط التي تنطبق عليهم، والوصول إلى مستوى عال. يجب أن يكون العاملين في هذه الحالات الصفات الاتصالية والمهنية. إدخال قوة في المدينة، يطلب من هؤلاء الموظفين لتلبية الاحتياجات الأكثر تحديا.
ينظم حقوق وواجبات هذه وصف الموظفين وظيفة الموظف البلدي. كبير أخصائي في هذا البيان باعتباره الشخص الأكثر مسؤولية.
حقوق الموظفين
بالإضافة إلى واجبات، كل موظف لديه حقوق. موظفي البلدية - ليست استثناء.
موظف الحق في:
- تعرف على الأوراق، والذي حدد مهامها وحقوق في الوظيفة؛
- تعرف على معايير لتقييم جودة عمله.
- تلقي البرامج الإطار اللوجستي اللازم لأداء واجباتها المباشرة؛
- تلقي الأجور والمزايا الأخرى وفقا لقانون العمل، وعقد العمل وقانون الخدمة البلدية؛
- في عطلة، والتي يتم توفيرها من قبل المؤسسة لساعات العمل العادية، فضلا عن توفير أيام الراحة وإجازة مدفوعة الأجر كل عام؛
- تلقي في المواد النظام القائم والمعلومات اللازمة لأداء واجباتهم الرسمية؛
- تقديم مقترحات لتحسين هيئات الحكم الذاتي الإقليمي؛
- أن تأخذ بمبادرة منها المشاركة في المسابقة لهذا المنصب على أساس تنافسي.
- من الميزانية للحصول على التعليم، الذي هو اختياري، لتعزيز مؤهلاتهم.
يجب أن يحتوي على وظيفة قائد وصف متخصص أيضا تعداد واضح للقوانين واللوائح التي تحكم عمل الدائرة والموظفين التي تجعل من.
Similar articles
Trending Now