إدارة المنظمة: خصوصية النشاط

إدارة المنظمة - انها الإدارة. في السنوات ال 10 الماضية في سوق العمل الروسية أصبحت مهنة في إدارة الطلب - الشخص الذي يدير المنظمة، التي القوى هي أكثر محدودية من أن صاحب المشروع. ومع ذلك، أهدافها هي نفسها: لتنظيم عمل الموظفين في مثل هذه الطريقة التي يصبح فعال وساهم في تطوير الشركة.

دور الإدارة في المنظمة

مدير النشاط هو لإدارة منظمة أو مؤسسة. وفي هذا الصدد يمكننا تحديد عدد من أنواع العمل من قبل غالبية تواجه المديرين:

1. لتحقيق الازدهار الاقتصادي للشركة، مدير يتفاعل مع الآخرين: الموظفين والعملاء.
2. مدير يخضع لأعلى المسؤولين، وبمثابة أهداف المنظمة.
3. من أجل إدارة المؤسسة بشكل صحيح، وقد تم هذا الخبير دراسة و تحليل الطلب والعرض في السوق.
4. تخطيط النشاط - عنصر آخر مهم من الإدارة.
5. مدير ينظم ويدعم التواصل بين الموظفين والوكالات والمنظمات الأخرى.
6. أيضا، وهذا المتخصص تبحث عن موارد لتحقيق الأهداف الرئيسية للشركة.
7. واحدة من المهام الرئيسية للرئيس - خطة عمل وتوزيع قوة العمل لتنفيذه.
8. أيضا، وغالبا ما تواجه مديري مع ضرورة تقديم المنتج والتفاوض مع العملاء.

وهكذا، تركز أنشطة إدارة في المقام الأول على سيطرة تنظيم وسير العمل.

إدارة المنظمة: التخصص والمهارات اللازمة

لذلك، وجدنا أن كل شركة تحتاج الى مدير. الجامعات اليوم تقدم للطلاب المحتملين تدريب على تخصص "مدير" التي تسمح لك لتعلم مهارات الإدارة.

تصرفات متخصص أدى إلى ازدهار المنظمة، فمن الضروري لامتلاك هذه المهارات:

1. مهارات تنظيمية جيدة.
2. كفاية التواصلية (القدرة على التواصل مع الناس).
3. الذاتي المتقدمة والتنظيم الذاتي.
4. تنمية التفكير التحليلي.
5. القدرة على حل المشاكل وتسوية النزاعات في اسرع وقت ممكن.
6. النشاط.
7. القدرة على تحقيق الأهداف.

هذه ليست مهارات محددة، ولكن من دون هذه القدرات لا يمكن لأي شخص أن يكون مدير جيد. وبالإضافة إلى ذلك، فإن الخبرة اللازمة في هذه الصناعة، التي توظف مدير: مطلوب منه معرفة وافية ليس فقط العرض والطلب في السوق، ولكن أيضا التكنولوجيا المستخدمة.

إدارة المنظمة: الجودة، ومنع رئيس

وهناك أيضا عدد من الصفات الشخصية، ووجود الذي لا يسمح للشخص أن يدرك أنفسهم بنجاح كمدير:

1. الخجل.
2. عدم وجود ضبط النفس، وعدم الانضباط.
3. السلوك السلبي.
4. الخوف من اتخاذ القرارات.
5. اللامسؤولية.

إدارة المنظمة: التخصص

وهناك عدد من التخصصات التي تختلف بين منطقة للشركة. وهكذا، فإن فندق المشترك والسياحة والجمهور و إدارة المطعم. بعض المدارس تستعد مديري مع التخصص الكلي، في حين أن آخرين - أثناء التدريب اهتماما خاصا لأي تخصص واحد. على سبيل المثال، و تنظيم العمل في مؤسسة عامة تختلف كثيرا عن إدارة الأعمال مطعم، وبالتالي يتطلب معرفة مختلفة.

إدارة المنظمة وإمكانية العمل

لتوسيع تخصص إدارة بمزيد من التفصيل، والنظر فيها مدير يستطيع حققت نفسه:

1. المؤسسات الصناعية.
2. الشركات التجارية.
3. الانشاءات.
4. مؤسسات النقل (تنظيم النقل والشحن، الخ).
5. الصناعة الطبية (شركات الأدوية).
6. مطعم وفندق لرجال الأعمال.
7. وكالات السفر.
8. وكالات الدعاية والإعلان.
9. المؤسسات الحكومية.

وهكذا، وإدارة مهم جدا في المؤسسة، لأنه حتى أكثر العمال المهرة لن تكون قادرة على التنفيذ الفعال مهاراتهم دون الحكم الرشيد.