الصفات القيادية

الصفات القيادية يمكن تقسيمها إلى فئتين رئيسيتين: الشخصية والتجارية. وتلك والبعض الآخر كبير جدا ويؤثر على نجاح المشروع. لرجال الأعمال ويمكن أن يعزى ليس فقط القدرة على القيام بأعمال تجارية والفطنة، ولكن أيضا الكفاءة المهنية لل شخص في سدة الحكم. الصفات الشخصية مدير - وهو مفهوم يشمل مجموعة واسعة من الخصائص. هنا والمعنوي الجانب، والصحة العقلية والنظرة.

واحدة من أهم جوانب شخصية رئيس هو أن تكون غرائز القيادة. اليوم، والقيادة هي عاصمة الشخصية قيمة للغاية. أن قيادة رئيس، وليس موقفه، لها أكبر تأثير على الفريق بأكمله. مديرو اليوم كثيرة، لكن أيا منها لا يمكن أن يكون ما يمكن قائدا. أصحاب الأعمال والمديرين اختيار، مع إيلاء اهتمام كبير لوجود مثل هذه القدرات. في صميم الصفات القيادية هو الحماس. شكرا له، يمكن للمدير أن تقدم مثالا شخصيا المرؤوس.

العمل المنجز مع الحماس، يمكن أن يؤدي إلى نجاح أكبر من مجرد أداء واجباتهم. زعيم كما له تأثير قوي على تشكيل روح الفريق. روح الفريق يؤدي ذلك إلى حقيقة أن الفريق هو بداية لفهم أفضل ل مهمة الشركة والغرض منه. الصفات مثل الثقة بالنفس والتفاؤل، والمساهمة في حقيقة أن الفريق يبدأ في اختراق رؤية للمستقبل. من غير المرجح أن رفع معنويات الموظفين رئيس مملة.

وبطبيعة الحال، لا تستند القادة على بعض الخصائص الشخصية فقط. ومع ذلك، لأنها توفر سيطرة الزعيم الحالي دون المتوسط، والتي يمكن أن تؤدي إلى الأمر الهدف. الصفات القيادية هي تابعة للمؤشر. إذا كان رئيس ليس من شخص مثقف مع المعايير الأخلاقية المنخفضة، وسوف موظفيه لا تكون ذات جودة عالية. وهذا يحدث عن طريق الصدفة. فقط المتعلمين ومتطورة لا يمكن أن تعمل تحت إشراف نذل وعدو الإنسان. لا عجب يقولون أن مرؤوسيه تتوافق دائما مع رؤسائه.

رئيس اليوم لديها العديد من الأدوار الاجتماعية في الشركة. أولا وقبل كل شيء، بل هو نموذج لمرؤوسيه. كما الرائدة في ابتكار لمن الأعضاء الآخرين في فريق المنحى. يجب أن يكون لدى مدير المهارات الدبلوماسية لتأسيس الاتصال الناجح مع الشركاء. دون خصائص الدبلوماسية لا رب العمل. هذه صفات القيادة والقدرة على التغلب على الصراعات والتوصل إلى حل وسط، فمن المهم جدا لإقامة العلاقات.

يجب أن يكون جزء رئيس ومرب. وكان له المعنوي والأخلاقي معايير الجودة المحددة للفريق. فقط قائدا حقيقيا مع مستوى عال من التنمية في شخص يمكن أن يؤدي شركة استهدافها. مدير الجودة يجب أن تستوفي كل متطلبات المجتمع الحديث للأشخاص الذين يعانون أسلوب حياة نشط. لا تنتهي حدود هذه المتطلبات في العمل. إنها تحبك في خصوصية الشخص. ولذا فمن المهم جدا أن الزعيم poddezhival مستوى معين من المعيشة. على سبيل المثال، اليوم محل تقدير كبير على نمط حياة صحي. معظم مديري التشبث به.

ثابت التحسين الذاتي، والتعليم الذاتي والسعي لتحقيق التنمية، أيضا، هي واحدة من الخصائص الأساسية للرئيس. وعادة ما يكون ثلاث شركات التنفيذيين. هذا هو الرابط انخفاض والمتوسطة والعليا. وتسترشد قادة مدراء من المستوى الأدنى من التكوين العالي. وظائف الوحدات الثلاث مختلفة، ولكن في واحدة كانت متشابهة. كل من المديرين المسؤولين عن مرؤوسيه ومهمة الموكلة إليه. وبالتالي، مدير الجودة في أي مستوى، وخاصة شخصية، متطابقة.